2020大學生酒店實習報告(壹)壹、酒店介紹
Xx酒店是由xx集團有限公司投資，按五大標準建造，集客房、餐飲、娛樂、商務、辦公、會議於壹體的商務度假酒店。於X年X月X日試營業，於X年X月X日正式開業，總投資X億人民幣。
酒店依山傍水而建。由八個半月形的主樓和四層塔樓裙樓組成，形似彌勒佛。酒店位於X市開發區，遠離市中心，空氣清新，環境優雅，毗鄰以湖光山色、中國傳統文化精髓而被譽為xx四大名勝之壹的xx山莊。自然生態環境和人文環境相得益彰，形成了以房地產促旅遊，以旅遊促房地產發展的良好格局。是東莞獨具特色、魅力無限的五標酒店。
酒店大堂富麗堂皇，裝飾古樸典雅，獨具匠心。全部采用進口珍貴家居，全部采用瓷都xx瓷制作。同時，酒店的每壹個細節都能體現傳統文化的精髓。特別是仿明清風格的181豪華客房，寬敞程度堪比任何五家酒店。室內明亮通透，風格濃郁典雅，浪漫別致，利用落地玻璃和室外隔斷，延展自然之美和溫馨現代的享受。
酒店擁有眾多的餐飲設施，來自世界各地的美食和周到優雅的服務，滿足不同客人對美食和休閑的需求。麗晶廳中餐廳、當地時令小吃和傳統精致中式菜肴可供您選擇。“夢幻之夜”夜總會有49個豪華包房和壹個超大型表演舞臺。每天晚上，精致的歌舞展現了無盡的服務和體貼的享受。其他服務設施也壹應俱全；精品屋、室外遊泳池、網球場、大型停車場、車隊服務、多功能會議室、商務中心、桑拿等。，完全可以滿足客人各方面的要求。
二、工作介紹
總機是酒店對客人的第壹窗口，客人對酒店的第壹印象往往是通過電話產生的。總機接線員的職責相當重要。立成對經營者要求嚴格:熟悉集團內部所有業務和知識；做好交接班工作；根據工作程序快速準確地轉接每壹個電話；熱情、禮貌、快速地回答客人的詢問；主動幫客人找電話號碼或為客人保守電話秘密；為客人提供準確的叫醒服務；掌握門店的組織機構，熟悉門店主要負責人、各部門經理的姓名和聲音；熟悉市內常用電話號碼；熟悉有關調查的知識；掌握主機房設備的功能，知道如何充分利用功能鍵和操作時的註意事項；尤其是嚴格保密的客戶信息。
商務中心是酒店的壹個營業場所，商務中心的店員主要是為客人服務的。為客人提供收發傳真、復印、翻譯、在線發送電子郵件等服務，並為客人保密；為客人辦理機票、火車票、旅遊票的預訂服務；快速準確地回答各種商務、旅遊方面的問題；提供常用辦公文具，供客人隨時借用；提供最新的商務信息和商務服務，咨詢業務和國際國內長途電話。文員每班認真檢查，確保設備設施處於良好狀態，並定期對商務中心的各類設備設施進行清潔和維護；充分發揮工作主動性和積極性，搞好同事間的團結合作，完成上級交辦的其他任務。
三、工作總結
1.初到黎城時的復雜心情
20xx年10月，我們班25名同學在學校的帶領下踏上了南下之路。壹路上我們都非常興奮，新奇的事物圍繞著我們。我們中午從學校出發，火車直到下午三點多才慢慢啟動。從中午開始，我們都很忙。從學校到火車站的路上，我們沒有感到壹絲悲傷，也許是因為太多的行李讓我們沒有時間悲傷。看到我們同學在火車窗外微笑著向我們揮手告別，我當時真的很感動。原來同學分手的時候也可以流淚。
在火車上坐壹晚上真的很難。車廂裏擠滿了人，有點熱，我根本睡不著。經過多次停留，X日淩晨5點，我們終於到達了目的地。走出火車站，我們看到了不壹樣的天空，感覺雲離我們很近，讓我們看得太清楚，於是xx在我的第壹印象中留下了壹個很假的天空。從火車站到酒店的路上，我們開始感受到酒店的關懷。人力資源部的經理幫我們提著行李回宿舍了。後勤人員帶我們去買生活用品。但是在我們看來，這裏的環境並沒有想象中的那麽好，很多事情讓我們失望。壹天中的大部分時間，我都沒有壹個可以稱之為家的地方。當時真的很難過。下午開了xx的號，假裝堅強的跟家裏人說我在這裏感覺很好。當我撥通朋友的電話時，我忍不住哭了。我是壹個陌生人，我是壹個人。我心裏沒有親人的支持。我內心很害怕，想回家。直覺告訴我，這個地方不那麽適合我，但我還是別無選擇，只能留下來接受考驗。
培訓，之後是兩天半的入職培訓。這兩天逐漸讓我接受了這裏不是我想要的東西，但是心裏的痛卻時常刺痛我。因為眼睛的原因，我被分到了主機房。我是最輕松最無聊的工作。我在這裏根本找不到我的人生追求。我為了這件事千裏迢迢趕來，心裏很不愉快，但又無可奈何，只能接受。我默默計劃，必須堅持壹個月。就這樣，我的實習生活毫無波瀾地開始了。
2.體驗商務總機的生活
人力資源部正式移交給各部門，見到了和藹可親的前廳經理。正式上崗前，部門對我們進行了針對性的專業培訓。首先，分機列表和酒店知識應該開始。壹天八個小時，我們都坐在那裏看那些東西，很無聊。兩天後，我們開始嘗試接電話，因為對酒店業務不熟悉，很多情況不知道怎麽處理。我們總是轉錯號碼，導致投訴。心裏有壓力，似乎簡單的工作做起來也沒那麽簡單。但讓我驕傲的是，因為我的聲音壹直很好，總機應答很快就被我找到了。後來接壹個客人的電話，客人誇我聲音甜。我覺得酒店當時通過我的聲音給客人留下了很好的第壹印象。
第壹周，老員工會帶我們去上班。這期間，我感受到了被欺負意味著什麽。主機房的女生比我們年輕，但對工作的熟悉程度比我們高。因為壹般機房的設施設備都是固定的，很多操作都是標準化的，如果訓練不熟練，接電話的時候會因為緊張而出錯。當我們得到壹些他們認為是簡單錯誤的東西時，我們會看到壹張非常不耐煩的臉，有時我們會受到工頭的批評。這些我都默默忍受了。還好我的接受能力不錯。經過半個月的工作，我可以輕松地獨自操作通用機房。
當工作流程熟練後，往往會因為過於熟練而簡化步驟，忽略細節，導致客人或高層領導不必要的抱怨。有壹次，我壹個人值班，當時電話很多，我接了壹個，馬上那個又響了，或者兩個同時響。這時候我們會拿著電話讓客人等著，因為電話太忙，兩個電話同時拿著。打完電話回來不小心掛了客人的電話，客人打電話的時候，客人的聲音明顯感覺不耐煩。在我耐心細致地向客人解釋後，投訴不會鬧大。這壹次，我深深的感覺到，再熟悉的東西，也要用心去做，這樣才會更完美。
因為只有壹個領班負責商務中心和主機房，所以主機房的操作員必須學習壹點業務文員知識，以備不時之需。業務總機成了壹個有機的整體，老員工陸續辭職，新的話務員來到主機房，我們也漸漸成了老員工。在熟悉了主機房的業務後，領班對我們進行了商務中心知識的培訓，如何熟練試用復印機和傳真機；如何為客人提供預訂服務；都是訓練的重點。在商務中心工作給了我希望，從在主機房與人電話交談，到在商務中心與客人面對面交談。這對我是壹個挑戰，服務壹直是我的軟肋。和客人交流的時候，壹般找不到重點話題，有時候會畏首畏尾。當我遇到外國人時，我經常感到緊張，甚至壹句英語也不會說。隨著對工作熟悉程度的加深，我服務客戶的能力也提高了很多，這讓我找到了這麽久以來的安慰。
3.工作態度的改變
在主機房的大部分時間都很無聊，很空曠。壹分鐘電話響個不停，四五個電話幾乎同時打來，讓我們同事忙得不可開交，下壹分鐘就沈默了，有時候半個小時都沒有電話。這是主機房，多無聊的地方。我每天都在壹個電話裏和成千上萬的人交流，聽著打電話的人禮貌不禮貌的語氣和不耐煩的聲音。整天做的都是壹些重復簡單的事情。有壹天，我看到的只有總機的紅燈在閃，我的眼裏全是電話的影子，整個人變得容易煩躁。就是這樣壹份閑忙分配不均的工作，就是這樣壹個無聊的地方，日復壹日。商務中心也是如此。好的壹點是可以看到不時有人走過大堂，不會覺得自己被冷落在角落裏。
因為剛從學校出來，對社會有很好的期待，所以要求人事部門調換崗位。人事部門的拖延讓我覺得事情沒有我想象的那麽簡單。隨著時間的推移，我在主機房呆了這麽久，對工作環境和工作內容都很熟悉。很多工作我都能處理的遊刃有余，心裏的恐慌和焦慮也減輕了不少。另外，我們的商務總機是公司的，會不定期去商務中心接班，也會學習壹些商務秘書服務的知識。這些東西也很適合我，所以我覺得我的工作沒那麽無聊。我對接線員的工作也有了新的認識。
每個接線員都是總機的靈魂。在接每壹個電話之前，我都會調整心態，精神飽滿，讓客人聽到清晰甜美的聲音，感受到我在電話裏發自內心的微笑，讓客人感覺到妳在這裏是受歡迎的。在工作中，我會利用自己良好的記憶力和熟練的操作，準確流暢地轉接每壹個電話。在工作中我學到了很多業務技能，積累了很多經驗。有些經驗是可以放到生活中去的。以後工作也不會覺得很無聊，用心做那些簡單的工作也很開心。
四、實習經歷和體會
1.知道主動服務的意識
服務意識是對酒店服務員的職責、義務、規範、標準和要求的理解，要求服務員時刻把對客人的真誠放在心裏。主動服務意識在服務意識中尤為重要。主動發現客人的潛在需求，提供及時的服務，會讓客人有歸屬感。
主動微笑服務是接線員的服務靈魂，通過電話與人溝通。客人看不到她的微笑，但能感覺到。微笑的聲音甜美又舒服。每當客人聽到這樣的聲音，都會禮貌地與之交談，同時得到客人的稱贊，會讓酒店形象在客人的第壹感覺中豁然開朗。
業務文員的客戶服務非常細致，善於發現客戶的需求是壹個優秀員工的重要服務技能。當客人在商務中心等候時，可以給客人送壹份報紙或請水吧工作人員送壹杯免費的檸檬水，讓客人解決等候中的間隙時間。這時，客人會微笑以示感謝，這樣他們的心情就會感到欣慰。
2.感受酒店培訓
麗城給我印象最深的是酒店的培訓體系。從入職培訓到部門的崗前培訓，再到每月的崗位知識培訓，為專業知識的學習提供了良好的空間。
現代酒店業的競爭實質上是管理者和員工之間的素質競爭。培養壹支高素質的酒店管理和服務人才隊伍是酒店人事工作的重中之重。現在很多酒店經營者意識到“培訓是酒店成功的必由之路”、“培訓是酒店的後勁”、“沒有培訓就沒有服務質量”。酒店員工培訓不僅有利於員工自身知識和技能的發展，也有利於酒店的長遠發展。
對於員工來說，他們願意接受酒店安排的培訓，可以加快他們端正職業態度。入職培訓尤為重要。在這個培訓過程中，員工可以了解整個酒店的情況，酒店的制度文化和福利待遇是否會讓員工有歸屬感，往往就在這個時期。這期間的培訓對我們實習生來說起著重要的作用。我們剛剛走出校園，找不到工作的起點。入職培訓是上崗前的方向指導，讓我們盲人實習生對自己的職業生涯有壹個好的規劃。部門的崗位技能培訓可以幫助員工學習專業知識和技能，也可以培養職業習慣。特別是對於新員工來說，系統的培訓比自己摸索學習要快得多，有信心獨立做好本職工作，自由做出正確的決策，從而提高自信心。
對於酒店來說，加強培訓可以提高服務質量和工作效率。新員工通過培訓可以快速掌握相關技能開展工作。老員工也可以學習更好的工作方法，減少事故和損失。員工中往往有優秀的人。經過培訓，他們擴大了知識面和工作領域，新的管理理論的影響會激發他們的管理潛力。對酒店儲備人才很有幫助。
3.欣賞基層管理
作為酒店的基層崗位，基層既是老板也是朋友。
基層管理者在壹線直接接觸客戶和員工，洞察力敏銳，能及時掌握客戶反饋的信息，發現服務過程中影響交付質量的系統性、執行性問題，找出解決自己職責範圍內問題的措施或方法。這對於基層員工來說是壹個很好的例子，可以通過發現自己的不足來提升自己，學習壹些管理技巧。
但是，基層管理也有很大的缺陷。由於我國基層酒店管理者能力和意識的缺陷，他們很難發現真正影響顧客滿意的問題，特別是服務體系中的缺陷，以至於同樣的質量問題反復出現，不僅降低了顧客的感知價值，也降低了處理顧客不滿時的失敗成本，從而導致酒店競爭力的降低。但由於種種原因，他們不願意將重要信息傳達給上級。第壹，自身能力不足。無法準確判斷哪些是有價值的客戶信息，哪些服務問題需要向上級溝通。第二是自身的慣性。如果向上溝通，不壹定會被采納。多壹事不如少壹事。三是本位主義。認為服務問題會向上級反映，怕負面影響。由於基層管理者的上級不能有效獲取有價值的信息，很難實現服務質量的持續改進。
基層管理的缺陷是壹個長期的問題，畢竟是基層，經驗和能力不足是壹個普遍性的問題。但基層管理人員至少應該樹立壹個榜樣。作為基層管理者，妳必須時刻在工作中做出表率，從酒店規章制度的執行到gfd、言行舉止、工作態度等。，做好員工的領導者。要明白“身教重於言教”的道理，用少說話多行動多自我形象去影響、帶動、引導、教育員工。“沒有不好的士兵，只有不好的將軍”。員工的工作質量就像壹面鏡子，可以直接反映壹個管理者的管理能力。
動詞 （verb的縮寫）結論
180天的短暫時間，是我在這部作品中階段的結束，也只是開始。前面的路很長。我會在這個行業走下去嗎？我不能預測，但我相信我會用我在生活中所學到的去做好每壹件小事。萬事靠人為。只要妳有心，妳就會成功。
整篇文章結構清晰，層次分明。為了讓報告更生動，可以在實習工作總結中舉壹些簡單的例子嗎？我相信壹定有讓妳成功失敗卻在工作中獲得經驗的工作記憶。
2020學生酒店實習報告(二)壹、實習目的
為了鞏固所學的專業知識，了解酒店管理的基本職責和各崗位的工作流程，掌握壹些酒店管理服務的基本技能，在實踐中找到理論知識和實際操作的結合點，為以後的就業打下良好的基礎。
二、實習時間
20xx年x月至x月，* * *四個月以上。
三、實習單位
Xx集團旗下的xx酒店。
四、實習崗位
餐飲部和客房部
動詞 （verb的縮寫）工作性質
服務員和領班。
工作內容:
1.餐飲服務。餐飲部的工作流程:從迎客——拉椅子給客人讓座——鋪餐巾、撤筷套——送毛巾——要茶倒茶——點餐——要酒倒水——上菜——上菜(換盤子、煙灰缸、毛巾、上水果、取醬、填飯)、結賬——送客。
2.客房服務。客房部工作流程:上班前10分鐘到達客房部，檢查妳的gfd，化淡妝，簽到，領取房卡，通訊工具，工作簿，房間狀態簿等。通過客房部中心的工作人員，查看當天白板上是否有說明，查看房態簿上的借出物品是否與白板記錄壹致。根據酒店工作時間召開班前會，到車間後簡單整理工作車。根據房間的清潔順序檢查房間狀況。在平時打掃客服的過程中要主動、熱情、友好、細心、耐心，發現問題及時向領班匯報，及時解決，及時反饋維修結果。接受並配合領班、主管和經理對工作程序和質量的檢查和指導。車間必須整理，工作車必須按規定的方法配備物品和數量，車身要清洗幹凈。工作車上的垃圾要裝袋放在車間裏。不要在樓道裏卸，以免弄臟地毯，下班後把垃圾扔到指定地點。其他清潔工具和抹布要清理幹凈，分類放好。填寫相關表格(棉布庫存表、計劃衛生表、消耗品申請單、工作日誌)並向管家中心報告任何特殊交接事宜，將任何遺留物品移交給管家中心備案並簽字。下班前，與領班檢查房間狀況和維護，等到客房服務中心人員確認送貨卡和通訊工具後，簽字下班。
實習前，我和同學們對實習充滿了猜想，但實際情況我們當然沒有猜到。社會的復雜確實給我們大學生上了很好的壹課。剛開始實習的時候，我們有些不適應，心裏有點波動。因為之前沒有人有過這種實踐經驗。突然幹點重活有點吃不消，不過還好我們在積極調整，大家都很快適應崗位。
在實習期間，我們都表現出了努力工作和集體主義的精神，我們都在工作過程中表現出了良好的職業道德。我們努力工作，嚴格按照酒店的相關規定和制度做好本職工作。同時，遇到不懂的問題，虛心向老員工或主管請教，大家在與員工的互動中表現出極大的熱情。我交了很多朋友。這次實習最讓我開心的是增加了同學之間的距離，加強了班級的凝聚力。不再像以前那種死氣沈沈的感覺，而是在壹起有說有笑，非常熱鬧。如果有什麽事情是我們可以壹起解決的，誰還需要別人的幫助才能積極向前呢？正是有了學生的陪伴，實習期間枯燥的工作變得豐富多彩！
六、實習的收獲和體會
通過這次實習，我對酒店的組織結構和業務有了全面的了解，認識了各種各樣的客人，也結交了很多好的同事和朋友。他們讓我更加深入地了解了社會，開闊了我的視野，教會了我如何適應和融入社會。
這次實習鞏固和發展了我們的專業知識，使我們更容易將所學知識與實踐聯系起來。實踐讓我們認識到自己知識的不足，必須拿起書本虛心請教老師，彌補自己的不足；實習讓我們更加明確了努力的方向，壹定要充分利用現有資源，深化專業修養。這次實習也讓我懂得了如何將理論與實踐相結合。我們應該始終跟蹤新的專業技術和趨勢，始終走在時代的前列。也要註意積累經驗，增長見識。還要註意養成終身學習的習慣，擴大知識面，促進自己不斷進步。加深了我們對復雜社會現象的理解，增長了我們的見識。實習給了身處象牙塔的我們壹個緩沖的機會，讓我們明白了社會和校園是完全不同的。我們還有很多東西要學，很多東西要思考，很多東西要弄清楚。整體就業形勢不容樂觀。我們必須不遺余力地提升自己，不斷充實自己，才能迎接社會壹次又壹次給予我們的挑戰。
這次實習也讓我意識到了英語的重要性。我接待的客戶中，很大壹部分是外國人，他們交流需要的是英語。我曾經和來自中國的人住在壹起，所以我認為英語沒有任何用處。通過這次實習，我有了深刻的認識，讓我認識到了自己的不足，給了我努力學習的動力。
另外，這次實習讓我更加深刻的明白，無論做什麽事情，都要細心，要負責，要動腦筋。我壹定要正確認識自己的優缺點，虛心學習別人成功的工作經驗，做好實習工作。在實習過程中，多思考，多比較，用心體驗，盡量把學到的書本知識運用到工作實踐中；要及時認真總結實習經歷和經驗，特別是實習中遇到的問題，多分析多咨詢，找出問題的癥結所在，想辦法克服。實習期間，每個人都表現出了極大的責任感。既然選擇了留下，大家在崗位上都表現出了極大的責任心，兢兢業業的做好自己的工作，不偷懶，不為班級和學校暗。
總之，這次實習不僅鞏固了專業理論知識並運用到實際工作中，也鍛煉了自己，同時也給自己敲響了警鐘，為以後的學習指明了方向。也震撼了我的心靈，讓我的心態回到現實，用現實的眼光看待自己和社會。
通過這次實習，我再次看到了自己的缺點和不足。在語言能力上，還是無法和客人非常流利的交流。每天入住鳳凰酒店的遊客主要是國內客人和日本客人。但廣交會期間，酒店的主要客源是外賓。因為我的英語口語能力不是很好，所以造成了和客人交流的障礙。並且由於自身缺乏酒店工作經驗，導致工作中出現不該出現的錯誤，給同事帶來很多不便。
另壹方面，在工作中，我的壹些缺點更加明顯。比如工作不夠細致，容易忽略壹些不易發現的細節，比如偶爾忘記擦掉玻璃上的水痕；另外，工作心態不夠好。有時，由於重復的工作，人們感到厭煩，他們對工作沒有熱情。壹些小事導致他們感情煩躁。因為他們堅持自己的觀點，所以他們不夠開明，不能接受同事的批評。另外，由於過於追求完美，對壹些重要環節過於關註，導致時間不必要的浪費，影響工作效率。
經過四個多月的實踐和老師們的悉心教導，我逐漸發現了自己的不足和缺點。缺點和錯誤並不可怕。最重要的是及時改正錯誤，引以為戒。如果妳不再犯類似的錯誤，妳就會進步。所以在實習的最後階段，當我意識到自己的不足時，我經常向同事請教，虛心向他們學習，不斷反思總結，積累經驗教訓，努力提高自己的適應能力和溝通能力。同時，我還利用業余時間自學英語，以便畢業後在崗位上做得更好。
2020大學生酒店實習報告(三)20xx年x月x日，我來到xx酒店開始了為期壹年的實習生活。在這壹年的實習中，我感觸很深，學到了很多，收獲也很大。我親身體會到了工作的辛苦，社會的復雜，實踐的重要，讀書的必要。實習期間，我嚴格按照酒店的安排和計劃按部就班，努力學習，積極工作。在實習期間，我的工作範圍是酒店的前臺。
壹開始，我被分配到總機。總的來說，這個工作最簡單，工作上沒有壓力。工作了壹個月，感覺自己的激情會被這份枯燥的工作磨滅。但這時候，壹個機會出現在我面前。通過我的不懈努力和酒店領導的幫助和關懷，我成功獲得了XX年海南春杯服務技能大賽第二名。賽後換了實習崗位。在禮賓部待了12天。
禮賓部的主要工作是歡迎客人，為客人開門，微笑著迎接客人，引導客人。雖然門房早到的不多，但還是很高興見到了胖乎乎可愛的主管。接下來的九個月是穩定的前臺實習。相對來說，前臺是壹個很訓練的地方。妳每天都要面對各種各樣的客人，解決客人提出的問題。任何問題，不管是合理的還是不合理的，都應該得到滿意的回答。顧客是上帝，這是服務業推崇的準則。
前臺的瑣事很多，是整個酒店的樞紐部門，也接觸到收銀。剛來前臺學習的時候，犯了很多錯誤。部門領導給了我耐心的指導和很大的幫助，讓我成長很快。但我自己也很努力，不辜負領導的期望，很快步入正軌，獨立工作，能夠獨擋壹面。在這九個月裏，我們也經歷了國慶假期，元旦，春節等重大節日。在這個忙碌的節日裏我們學到了很多東西，也順利的度過了。就像他們說的，經歷了這壹切，證明我們真的長大了，開始了自己的事業。
工作很累很辛苦，但也很快樂很幸福。忙碌而艱難的工作會讓我們沮喪，事後退縮。但是妳面對它，解決它，這就是成長。同時，我們和睦相處。在這個大家庭裏，我們互相扶持，壹起面對困難，壹起出去玩。壹年時間，我幾乎玩遍了xx該玩的地方。Xx已經讓我們笑了又笑。
總之，壹年多的實習，我有過因難退縮的嘗試，並以此為榮。壹年多的實習也學到了書本上沒有的知識，也服務過真實的酒店。壹年多的實習豐富和鞏固了我在大學的理論知識，但壹年多的實習經歷是我最大的收獲。我可以用這段經歷來指導我以後的學習和工作，對社會和社會人的認識也加深了。這種財富是珍貴的，無價的！他可以教我如何做人，成為什麽樣的人，以後成為什麽樣的人。尤其是在即將畢業的這段時間裏，我們明確了目標，明確了方向，贏得了動力，找到了不足，看到了差距，堅定了信心。這是我們最大的收獲，最大的財富，最好的結果。