為促進阜陽經濟技術開發區教育事業發展，根據有關規定，經阜陽市人力資源和社會保障局同意，並經市政府批準，面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師。現將有關事項公告如下:
壹、招聘範圍
面向社會公開招聘應為(指2013年度)、往屆畢業生、在職教師及其他符合條件的社會人員。
二、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，實行筆試和面試。
三。招聘方法和程序
招聘工作由阜陽市人力資源和社會保障局、阜陽市教育局組織實施，阜陽市經濟技術開發區協調，阜陽市紀檢監察部門監督。
按照招聘計劃、招聘公告、報名和資格審查、統壹筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
四。招聘職位和名額
今年* * *在編制內招聘了60名教師。針對具體招聘單位、崗位、招聘數量、資格條件等。，詳見附件:2013阜陽經濟技術開發區教師招聘計劃(崗位)表。
動詞 （verb的縮寫）候選人的資格
1，熱愛教育事業，有良好的師德；
2.所學專業與所報學科壹致；
3、身心健康，適合崗位需要；
4.招聘中小學教師、幼兒園教師人數及要求見附表。幼兒園教師須具備幼兒師範學校(幼師)畢業及以上學歷，年齡在25周歲以下(1988 1後出生)，小學教師具有國民教育大學專科及以上學歷，中學教師具有國民教育大學本科及以上學歷，中小學教師年齡在35周歲以下(1978 65438)
5.具有相應學段的教師資格；
6.報考該崗位所需的其他條件:
有下列情形之壹的人員不得報考:
1，不符合招聘崗位要求的人員；
2.全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.未被解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
5.被政府人力資源和社會保障部門認定在考試中有違紀行為，處於停考期的人員；
6.刑事處罰期限未滿或者有犯罪嫌疑正在接受調查的。
7.不符合國家規定招聘條件的其他人員不得報考。
六、報名和資格審查
(壹)報名方式和時間
本次招聘報名采取網上報名的方式，報名網站為合肥人事考試網(www.hfpta.com)。申請人提交申請的統壹時間為2065438年2月2日9:00+03，65438年2月6日6:00+06:00。
(2)網上報名流程
應聘人員登錄合肥人事考試網報名，簽署《招聘誠信承諾書》，填寫《阜陽經濟技術開發區公開招聘人員資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面照片，jpg格式，尺寸295*413像素，大小20-100kb)，並提供有效的通訊方式。報考人員填寫的信息必須真實、準確、完整，並與擬招聘崗位的資格要求相壹致。凡因弄虛作假等原因造成報考資格與報考條件不符的，壹經查實，取消考試和聘用資格。每位報考人員限報壹個崗位，使用本人有效身份證件報名並參加考試。
(3)註冊確認
1.考生須在個人報名後24小時、2月7日16:00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。
2.初審合格的，請於2月9日16:00前通過合肥人事考試網支付筆試費用，並請考生及時開通個人網銀業務，在規定時間內進行網上支付。根據省物價局、省財政廳[2009]118號文件，考試費按每人每科45元標準收取，兩科90元。逾期未繳費者，視為自動放棄申請。
3.報名費用繳納後，招聘崗位人數與報名人數之比低於1:3的，相應取消或減少招聘崗位人數。招聘崗位已取消的考生可於2月10日9: 00-12: 00到其他崗位報到，逾期自動放棄報考。
4.考生於65438+2月65438+2月08日至65438+2月20日直接從合肥人事考試網下載打印準考證，並持準考證和本人有效身份證件在準考證規定的時間、地點參加筆試。
七、統壹筆試
1，書面內容
參加阜陽經濟技術開發區教師公開招聘的考生統壹筆試。筆試內容為:綜合知識和專業基礎知識。綜合知識分為A、B、c，幼兒園教師考A，小學教師考B，初中教師考c，內容主要包括教育法律法規、教育學和心理學的理論與應用、教師道德素質。滿分100，難度逐級遞增。“專業基礎知識”主要是指所報職位應該知道的專業知識，滿分100。
2.筆試時間、科目和地點
筆試時間:2013 12 21。
早上:
8:00-9:30:綜合知識
10:00-12:00:專業基礎知識
筆試地點:考點設在阜陽市(具體地點見筆試準考證)。
3、筆試成績
綜合知識100占筆試總成績的40%，專業基礎知識100占筆試總成績的60%。
4.加分政策:具有研究生學歷的教師筆試成績加3分。
5.筆試成績將於筆試結束後10個工作日內在阜陽人事考試網和阜陽人事網公布。經過評分程序後，面試入圍名單就確定了。如有多名考生筆試成績相同，則按《專業基礎知識》成績決定最後壹名。
八、資格審查
1.應聘同壹個招聘崗位。根據筆試成績從高分到低分的順序，按照1: 3的比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。
2.為保證新招人員的基本素質，設定筆試最低控制分數線。綜合知識得分必須達到55分，報考藝術、體育的專業考生必須達到50分才能進入下壹輪程序。
3.參加筆試後確定入圍的，需要重新進行資格審查。請在規定時間內攜帶本人有效身份證、學歷證書及招聘崗位要求的其他證件原件及復印件、網上打印的資格審查表、準考證(詳見阜陽人事考試網、阜陽人事人才網)。在職人員還須提供主管部門的介紹信參加考試，並到開發區進行復試。資格審查合格者由開發區蓋章同意，資格審查不合格者取消資格。資格復審時必須持有原件和復印件。沒有原件的，視為自動放棄。
九、面試
招聘崗位與參加面試人數的比例壹般為1: 3。因考生自願放棄面試而出現空缺的，由報考該招聘崗位的考生按照有關規定，按筆試成績從高到低等額遞補。各崗位考生遞補截止時間為面試前壹天18:00，面試當天不再遞補空缺。面試人數小於或等於該崗位招聘計劃人數的，面試成績不低於60分(含60分)。
為保證招聘工作的公平、公正，招聘工作實行回避制度，回避制度按人事部《事業單位公開招聘暫行規定》第6號令的有關規定執行。
X.成就綜合
筆試和面試成績各占50%，筆試成績加面試成績為考生總成績。
根據招聘計劃數和考生最終成績，從高分到低分，按照1:1的比例確定參加體檢人員。總分相同者按筆試成績排序，筆試成績相同者按專業基礎成績排序。如因某些原因出現空缺，則按高分到低分的順序遞補。
XI。體檢和調查
體檢由市人社局統壹組織實施，體檢程序和標準參照《公務員體檢規定》執行。體檢結束後，醫院會出具“合格”或“不合格”的結論意見，並加蓋單位體檢專用章。體檢費用自理。體檢不符合要求或體檢過程中自動放棄的，經開發區同意，根據空缺情況，從高到低等額遞補考試最終成績。如果最終考試成績持平，則以筆試成績決定取舍。如果筆試成績相同，則由專業基礎知識成績決定選擇。
調查由開發區人社、教育部門組織實施。考察工作根據擬錄用崗位的要求，采取多種形式全面了解考生的政治思想、道德品質、業務能力、工作表現(學習成績)以及遵守國家法律法規的情況，形成考察材料。
十二。宣傳和就業
體檢、考察合格者，在阜陽人事考試網、阜陽人事網上公示7天。因故放棄，反映有問題並找到證據影響聘用的，報有關部門批準，取消聘用資格，空缺的名額不再遞補。
對公示無異議的，審核擬聘用人員名單、考察材料、資格審查表、招聘崗位所需各類證書原件等相關材料。
根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行聘任制意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和《省政府辦公廳轉發省人事廳關於在全省事業單位試行聘任制意見的通知》(皖政辦發〔2006〕13號)規定，招聘單位與新聘人員簽訂聘用合同，規範聘用合同文本。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期納入聘用合同。試用期壹年，試用期滿合格者正式錄用，並辦理報到手續；試用期後考核不合格者取消。
本次招聘的其他相關信息已在阜陽人事考試網、阜陽人事網發布。
咨詢服務和監督電話:2115053、2191680。
1.考試電話:2262161。
2.監督電話:2115128。
附:2013阜陽經濟技術開發區教師招聘計劃(職位)表。rar
阜陽市人力資源和社會保障局
阜陽開發區管委會
2013 165438+10月20日
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