壹:年度工作總結護理20XX年來，在護理部的領導下，根據護理部工作計劃的目標，順利完成了全年的各項工作任務。摘要如下:
壹、加強護理安全管理
有計劃地監督各項核心制度的實施，及時發現問題，分析整改。
(1)檢查制度執行情況:發現臨時醫囑下達後雙人核對不到位，輸液主動核對不到位，標簽不規範。對檢查中存在的問題進行了持續改進，規範了各環節的檢查流程，檢查中的缺陷較之前明顯減少。
(二)繼承制度的實施
1.交接班報告書寫存在過梁不全、入院無描述或具體描述、無分級、護理措施不全、下壹班無持續觀察等問題。通過培訓、評估、持續檢查、反饋等持續改進措施，規範交接報告。
2.床旁交接存在壹些問題，如交接主體不清，主要是護士長檢查，責任護士不能主動負責病人，介紹自己，了解病情，臥床病人皮膚交接不認真，夜班護士不能將危重病人的床單元整理好再交班。通過培訓、檢查和指導，床邊交接比以前更加規範。
二、實施分級護理制度
(壹)實施分級護理不按護理級別進行巡視，特別是對化療患者，交接班時不仔細檢查液體輸入和局部皮膚情況，不能每小時記錄巡視情況，尤其是中午和下午。病情觀察的內容不明確。執行口服用藥醫囑時，護士無法掌握患者用藥情況，患者無法掌握藥物的作用、副作用及用藥方法，腹水患者腹圍測量、空腹患者口腔護理等護理指導不到位，健康教育效果差。通過明確責任護士和責任組長的職責，分級護理制度的實施比以前更加規範。
(2)完善應急預案，加強應急預案演練和定位救援演練，提高護士應急處理能力。內科組織了低血糖應急演練和過敏性休克應急演練，各病房根據本區域特點組織了相應的內容演練。3號病房2名過敏性休克患者搶救成功，1號病房1名患者自殺。護士能夠按照預案有序施救和報告，各病房護士能夠按照定位施救方案有序實施施救，提高了施救成功率，得到了醫生的肯定。
(三)定期組織安全會議，及時分析檢查中發現的缺陷，認真整改。
三、護理質量的持續改進
所有護理質量評估標準。
(1)護理文書書寫質量:培訓了護理文書的格式要求，制定了各科常見疾病的觀察點，培訓了各種評分的方法及應用，制定了常見疾病護理記錄書寫模板，提高了年輕護士的書寫質量。
(2)救援物品藥品管理:將救援車輛改為封存管理，規範了封存、交接、檢查的方法。
(3)護士長管理:對年輕護士長進行了書寫各種記錄本的培訓，規範了護士長的工作流程，帶班檢查指導，提高了管理能力。
(4)加強壓瘡高危患者的評估、預警、隨訪檢查，並註意病情變化時壓瘡評分的動態觀察。除壓瘡外，醫院壓瘡發生率為0。
(5)基礎護理質量:通過規範入院考核和交接班時的考核，及時發現基礎護理存在的問題。比如指甲是否修剪，床單元是否整齊，臥位是否合適，輸液是否規範。每組護士都有治療護理單，責任組長和護士長發現的問題及時形成護理指令，告知護士寫在治療護理單上並有計劃地實施，及時檢查督促，使基礎護理質量得到提高。
(六)危重病護理質量:對每壹個危重病例進行檢查和指導，重點培養護士評估和觀察病情、發現護理問題、正確實施護理措施以及與患者及家屬溝通的能力。列出危重患者的觀察點和護理點，說明需要向醫生報告的護士病情變化，對可能出現的情況進行預見性訓練，便於年輕護士對照實施，提高危重護理水平。
(七)中醫護理質量:根據護理部制定的各病區中醫護理方案的病種進行培訓並組織實施。所有指定病種必須有中醫護理措施和中醫治療技術，護士能掌握中醫辨證施治方法，中醫護理技術使用率比以前高。
四、加強培訓和考核，提高護理能力水平。
* * *組織醫院護理查房2次，普通護理查房8次，專科護理培訓10次。舉辦各級護士業務學習培訓講座30次，考核護士操作180余次，考核年輕護士臨床能力10余次。指導護士參加鹽城市急救技術操作競賽，獲團體三等獎。
動詞 （verb的縮寫）現有缺點
1，學術氛圍不夠，沒有課題論文。
2.低年資護士溝通能力不足，患者滿意度有待提高。
二、年度工作總結護理20XX年是“努力工作，創造飛躍”的壹年。醫院利用壹年時間，重點進行學科建設和人才培養。護理部在院領導的領導和支持下，重視護理骨幹的培養，優化護理隊伍，提高護理服務質量，加強監督管理，確保護理安全。同時，提高了護理人員的法制觀念，加強了護理質量監控，使全院護理服務質量穩步上升，患者滿意。護理部20XX年的工作總結如下:
壹是註重人才培養，優化護理隊伍。
1，加強護理管理培訓。今年，醫院派了兩名護士長去第四軍醫大學進修。同時，醫院的壹些常委還對代理護士長和院內老護士長進行了培訓。
2.優化整體護理隊伍，提高護理人員綜合素質。醫院分四批選派58名護理骨幹(其中護士長10)到天津醫院、北京醫院、解放軍總醫院進修，是近十年來護理人員外出進修人數最多的壹次。特別值得壹提的是，今年5月、6月、7月、8月，在綜合醫院專家的配合下，完成了14例心臟手術及術後護理，患者全部康復出院。
3.積極完成各項培訓。20XX年護理部組織全院護理人員參加14專題講座，參加人數為1389人。臨床科室每月組織護理查房1次，專題講座4課時，鼓勵護理人員發表科研論文。繼續實施多渠道學歷培訓。到今年年底，全院193臨床護士全部具有大專學歷，其中本科學歷5人，在讀27人。
4.充分培養護理人員的組織參與性。“5.12”護士節舉辦了多項以倡導人性化服務為主題的活動，主要以護士禮儀表演和護理操作技術展示為主。護士盡心盡力，既強化了護理知識，又陶冶了情操，增強了集體主義榮譽感。
5.加強實習生的教學工作。實習生來到醫院後，集中組織了兩次崗前培訓，主要從實習生制度和50項基本操作技能。每個實習生都有固定的教學，有小老師針對科室的專業定期授課，護士長進行理論和操作考試。科室對實習生層層把關，確保不發生醫療差錯。
二、加強監督管理，確保護理安全
1.護理部定期督促檢查護理工作，重點加強節前安全檢查，增強護理人員防範事故意識，規範毒麻藥品管理，實現專櫃專人管理，實現車內搶救藥品“四定”:專人管理、定點放置、定量定數、交接班有記錄。救援設備應及時維修和保養，並保證功能狀態備用。
2.堅持護士長夜查房，監督檢查護士在崗和崗位職責，及時發現護理工作中的偏差，及時糾正，堅持每月壹次護士長聯合查房，每兩周召開壹次護士長例會，針對工作中的不足，制定有針對性的有效改進措施，確保護理質量和安全。
3、深入科室督促護士長安排日常工作。以新招、轉院、術前、術後、危重、生活不能自理、存在醫療糾紛潛在危險的患者為重點，監督檢查護理工作的實施，加強環節質量控制，減少護理缺陷的發生。
4.組織見習護士進行崗前培訓。通過培訓，使他們樹立了法律意識、質量意識、安全意識，在崗位上認真遵守各項規章制度和操作規程，履行了白醫天使的神聖職責。更好的為醫院建設做貢獻。
第三，規範護理文書的書寫，強化護理法制意識
隨著人們法律意識的提高和新的《醫療事故處理條例》的頒布，如何加強護理服務中的法制建設，提高護理人員的法律意識，已成為護理管理中的重要環節。今年，護理部嚴格按照護理文書書寫規範的要求，制定了《醫院護理文書書寫實施細則》，並在不同病房以集中授課和學習的形式進行培訓，使護士更加明確了護理文書書寫的意義，規範了護士行為，提高了護理質量。在組織講座時，我們總結分析了我院護理文書書寫的實際情況，並提出了相應的對策。
四、加強質量管理監控。
1，護理部根據護理文書書寫規範，及時修訂完善各種護理文書質量控制標準，有護士長負責檢查護理文書。
2.加強了消毒供應室的洗滌、消毒及無菌物品的貯存、收發管理，確保了消毒物品的質量和醫療安全。
3.加強醫院感染控制管理，組織護士長和全院護理人員學習新的消毒技術規範和醫院感染管理規範，通過每月質量檢查和護士通宵查房對護理人員消毒落實情況進行檢查和評價，重點加強壹次性無菌物品、無菌技術、衛生洗手、環境衛生和消毒監測管理。
第五，提高服務質量，塑造醫院形象。
護理人員是接觸病人最早、最親密的工作者。護理人員的素質和形象直接影響醫院的形象。
1，護理部從專業素質入手，堅持每半年進行壹次操作和理論考試，科室每月組織壹次業務學習和壹次操作技術培訓考核，要求大家都通過考試，培養出壹套業務技能過硬的護理人員。
2、規範護理人員著裝，文明用語，接電話規範，讓護理人員以端裝、親切、善良、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作，用文明禮貌的語言熱情接待患者，為患者提供滿意的服務。
3.繼續強化主動服務意識，貫徹“以病人為中心”的理念，使護士轉變觀念，提高認識，及時滿足病人要求，不斷改善服務態度，提高護理服務質量，註重護患溝通，從單純的責任護理向以人性化護理為核心的整體護理轉變。
六、圍繞醫院工作部署，積極協助。
1，配合政治部成功組織“八壹”晚會，與科室聯合舉辦新聞發布會、放射治療新技術及規範應用學術研討會等重大活動，獲得科室壹致好評。
2、認真學習醫院人事制度改革相關文件，根據文件精神制定護理人員配備，並配合醫院全面開展人事制度改革。完成代理護士長述職答辯，為醫院培養護理管理者。
3.圍繞“創優年”和“質量管理年”的中心工作，護理部不斷建立和完善各項規章制度、各班組職責，並按照各項分級標準實施。
三:護理年度工作總結時光飛逝，20XX年過去了。回顧過去的壹年，我不禁深有感觸。在這壹年裏，在院領導、科主任、護士長的關心和直接領導下，在同事們的關心和幫助下，本著“壹切以病人為中心，壹切為了病人”的服務宗旨，刻苦學習業務知識。努力提高理論知識和掌握各種臨床操作技能，充分發揮崗位職能，以“服從領導、團結同誌、認真學習、努力工作”為原則，堅持高標準、嚴要求，始終把“安全第壹”放在首位。較好地完成了醫院各級領導交辦的護理工作，在同誌們的關心、支持和幫助下，思想、學習、工作都有了新的進步。工作總結如下:
壹是在思想政治方面，積極擁護醫院的政策和規章制度，以病人為中心，嚴格按照壹個優秀合格護士的標準，把病人當親人，堅持以質量為核心，以病人滿意為標準，牢固樹立團隊精神。
第二，積極學習新技術、新業務。作為壹名外科護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室規章制度，時刻註意保持無菌觀念，對待工作認真負責，壹絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同誌，凡事以工作為重。為患者提供全方位的優質服務。
3.在工作中，我會積極主動，嚴格把關，嚴謹細致，杜絕差錯和事故。在這壹年的工作中，我將克服自己的壹切缺點，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高業務水平，力爭在新的壹年裏各方面更上壹層樓，取得輝煌的成績。
第四，為了做好基礎工作，我堅持嚴於律己，註重以身作則，真誠待人。
第壹，愛崗敬業。對自己的工作和價值有正確的認識，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持敬業、誠信、奉獻。
二是提高磨煉技能。經過壹年的學習和鍛煉，我認真學習別人的長處，改掉自己的缺點，虛心向領導、工程師、同事請教，通過不斷的學習和探索來提高自己的技術。
五、嚴格依法辦事，不斷加強作風建設。壹年來，我嚴格要求自己，始終以平淡、舍得付出、默默無聞為自己的準則，始終專註於嚴謹、細致、踏實、努力。在工作中，用制度和紀律規範自己的壹切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同誌，謙虛謹慎，不斷改進工作作風；堅持做不利於團隊的事情。和團隊成員同心同德，壹心壹意努力，不在乎做多做少，只希望圓滿完成所有工作。
護理是壹項崇高而神聖的事業，我為自己是護士團隊的壹員而自豪。在新的壹年裏，感謝院領導、科主任、護士長對我的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們的關心和支持。回顧過去，有很多進步和改進，但也有壹些不足；主要是學習和技術上還不夠努力，和有經驗的同事相比還有壹定差距。在今後的工作中，我會認真總結經驗，克服不足，努力做得更好。
在即將到來的20XX年，我會繼續發揚過去壹年的精神，做好自己的本職工作，急病人之所急，為病人負責，絕不因為我的原因讓病人的病情惡化。我會對我的工作絕對負責。這是壹個護士為了拯救生命應該做的最起碼的工作。
作為壹名護士，我時刻意識到自己肩上的重任。我不會給醫院抹黑，只會激勵我更加努力。我也會在生活中嚴格要求自己，我相信我會為人類的護理事業做出自己應有的貢獻！