當前位置:商標查詢大全網 - 培訓招生 - 產品經理的工作流程

產品經理的工作流程

產品經理的工作流程

產品小白最關心的:如何快速上手。然後妳需要知道產品經理要做什麽,需要掌握哪些技能,以及相關的工作軟件。

產品經理的工作流程如下圖所示:

從圖中可以看出,產品經理的工作似乎並沒有完全結束,而是形成了壹個死循環。從最初的產品定義到設計、後續開發、產品發布。即使是產品發布後,也要及時收集用戶反饋,分析數據,完善功能,叠代產品。

產品定義:

在產品設計之前,需要做兩方面的準備:詳細調查和輸出需求文檔(prd)。

對1.1的調查:

目標用戶調查

市場調查

競爭產品分析

1.1.1目標用戶調查

需求來自用戶,又到用戶。很多時候用戶不知道自己想要什麽,那PM還聽用戶的嗎?答案當然是聽,但是要巧妙的聽,分析。

用戶研究的兩種情況:

產品還沒設計出來,正在從0到1的過程中。設計前收集數據以設計產品功能和布局。

產品上線,處於優化狀態。收集用戶反饋以優化產品功能。

用戶研究的目的:

了解用戶對產品的使用情況。

了解目標用戶群的使用場景和流程。

總結用戶的問題和流程。

提出最合理的解決方案

1.1.2市場調研

市場調查方法可分為兩類:第壹類根據所選調查對象劃分,包括全面調查、重點調查、隨機抽樣和非隨機抽樣;第二類是根據被調查者采用的具體方法來劃分的,包括訪談法、觀察法和實驗法。具體的市場調研方法參考下壹篇文章《市場調研的方法》。

?1.2要求文件(Prd):

壹個完整的需求文檔的結構如下圖1和2所示:

圖1

圖2

1.3競品分析

產品設計:

產品設計分為原型設計和視覺設計。

原型設計:

首先要明確業務流程,根據用戶調研和市場調研分析得出的結論設計界面布局和整體架構。

所需的工具和輸出:

原型-Axure RP、墨刀、模型等。(蘋果電腦推薦草圖和樣機)。

流程圖-viso

腦圖——mind manager、Xmind等。

用例圖-Processon,viso

視覺設計(UI,交互):

視覺設計是對原型的提煉和美化。包括UI和交互。配色,圖片,Logo,圖標等等。交互設計用的軟件大多和原型設計用的類似,壹般的原型設計軟件都有交互功能。只是交互設計更註重產品的美感和交互形式。

產品開發:

?在產品開發階段,產品經理需要跟進開發進度,與R&D人員、測試人員、UI設計師溝通。管理需求,及時修改方案。

試驗

測試從研發開始壹直運行到產品上線之前。產品經理需要進行可行性測試,用戶體驗測試,用例測試。

問題

產品完成後,需要準備發布:銷售培訓(培訓產品的功能、使用流程、賣點)、產品定價、運營策略、推廣方案、用戶教育(撰寫產品手冊)。

改善

產品上線後,產品經理還有很長的工作:產品改進/產品叠代。需要收集用戶反饋、產品使用的相關數據、競爭產品分析等。進行數據分析,從而完善功能,叠代產品。

6.1通過用戶反饋發現問題

看到用戶反饋的內容,關註點基本都是:自己產品的問題,競品的問題,可能的機會。

那麽通過什麽渠道可以收集用戶反饋呢?

公開渠道:App Store等應用市場,微博,貼吧。

半公開渠道:微信朋友圈

內部渠道:用戶投訴、電話錄音、客服咨詢。

6.1.1不同用戶反饋渠道的處理策略:

公開渠道:對於公開渠道,可以采取搜索+關鍵詞訂閱+使用監控工具的策略;

半公開渠道:微信朋友圈可以通過“搜-搜”功能搜索關鍵詞;

內部渠道:這需要整合內部用戶反饋渠道,包括郵件、QQ、消息等。妳需要定期和壹線同事交流,或者做壹天客服。

具體的用戶研究渠道有哪些,在用戶反饋很多的情況下進入這些渠道應該重點關註什麽?

例如:

應用商店評論

主流應用商店和常用工具包括:

IOS:App Store、Android: 360手機助手、安卓市場、百度手機助手、小米應用商店、安智市場、豌豆莢等。常用的工具有APPAnnie、應用雷達、ASO114、酷傳等。

對於app store,要重點監控以下四點:

低分差評:重點關註低分1-3;

有效評論:關註有實際描述的評論。

異常行為:比如水軍刷榜,惡意評價。

競爭產品的變化:監控競爭對手的應用變化

主流社交平臺和常用工具

微博、貼吧、知乎、Renren.com、雪球等工具有關鍵詞+收藏夾、微博企業版、百度、Google等。

有壹個檢查貼吧內容的小技巧。在關鍵詞後面加site:tieba.baidu.com相當於過濾了站點的內容。

通過用戶咨詢和投訴發現問題。

6.1.2通過用戶調研發現問題

用戶研究的過程:

闡明調查的背景和目的:

背景:妳是在什麽情況下發起調查的?必須通過用戶研究來解決嗎?

目的:我們希望通過用戶調查得到什麽結果?

調查的目的不要大而全,調查的方向越聚焦越有價值;切忌虛與委蛇,對行業用戶和滿意度的研究價值不大。

選擇目標用戶

基於背景和目的,先挑出大量符合行為的用戶。

選擇壹些目標用戶,進行有針對性的分析(用戶畫像)

選擇合適的用戶(時間、地點、興趣水平等。)

邀請用戶:直接說明目的,告知可能發生的情況。

數量:壹般不超過5個

分析用戶和問題

這裏提前猜測壹下目標用戶可能面臨的情況。

分析研究對象可能存在的問題及解決方案。

猜測用戶需求,提出解決方案。

將解決方案轉化為可執行的演示(論文、原型等)。)

準備任務和面試大綱,並進行練習。

按照用戶調研預設時間的兩倍準備問題,標註用戶必須回答和操作的關鍵問題,準備用戶必須操作的任務,把問題串起來,找同事排練,最後總結調整。

調查現場

根據不同情況,安排調查地點。先緩解用戶的情緒,不要急著去面試/調查,然後了解背景信息是否與自己的猜測(用戶畫像)相符,盡可能模擬用戶的真實環境,盡可能記錄用戶的操作過程:錄屏、錄音、做筆記。

調查摘要

整理單個用戶的調研過程,是否調整調研對象,總結本輪對用戶調研的過程和結論。

鏈接:/p/601c9286ceea