銀河在證券公司待遇不錯。
比很多證券公司都好，比如招商證券，國泰君安，華泰聯合。他們不簽勞動合同，都是代理合同，銀河證券是正規勞動合同，保險齊全。
第七條勞動合同的終止和辭職
第壹，在職培訓
如果客戶經理在入職後7個自然月內未能滿足以下任壹條件，將在考核月的第二個月給予為期壹周的在職培訓:
1.當月客戶日均資產不足10萬元。
2.最近三個自然月的有效新住戶總數少於6戶。
3.最近三個自然月新增客戶累計總資產低於90萬元。
二、解除勞動合同
(1)試用期前4個自然月(含入職當月)累計有效新增戶數低於12，或試用期後第4個自然月仍達不到普通客戶經理定級標準的，由營業部直接與客戶經理解除勞動合同。
(2)在職培訓當月不能完成見習客戶經理級別最低業績目標或客戶日均資產低於654.38+00萬元的，解除勞動合同。
在職培訓後，員工再就業後3個月內未達到見習客戶經理級別最低績效目標的，解除勞動合同。
(3)銷售客戶經理有弄虛作假業績的，經查，取消當月客戶開發獎和營銷業績獎，並給予通報批評，情節嚴重的解除勞動合同；合同期內，客戶經理出現第七條情形，以及其他不勝任崗位的情形，應當解除勞動合同。在職培訓後仍不合格的，應當解除勞動合同。
根據勞動合同法、勞動合同和公司規定，業務部門確實需要支付與客戶經理解除合同的賠償金。每人賠償金額在7000元(含)以下的，由業務部總經理批準；超過7000元的，必須報經管總部市場部、人力資源部審批。
業務部門因與客戶經理解除勞動合同引起的糾紛需要支付賠償金的，業務部門必須經公司人力資源部審核，如引起勞動仲裁或法律糾紛的，報公司法律合規部按訴訟仲裁程序處理。
不方便多說，怕被其他證券公司看到。...