外在:外貌(至少不醜)、氣質(過得去)、語言表達能力好、經驗豐富(冷讀技巧、破冰能力、心理暗示和映射)、品牌相關知識、產品行業相關知識。
對內:門店運營、簡單公關(如消防檢查)、銷售預測、人事管理、財務知識(用於匯報)。
實際上，從上述條件中去掉表象，放大知識面，是高管能力要求的壹部分。高管還需要人際關系積累，良好的知識體系，豐富的管理領域的知識和經驗，以及得心應手的團隊。能力和經驗是可以積累的，教育是促進經驗轉化、加速能力提升的途徑之壹。高級管理職位對綜合素質和積累的管理經驗、學歷、知識和人脈要求很高。
我猜測，也許做壹兩年店長，可以嘗試進入品牌商的市場部，結合消費者的實際需求進行品牌銷售和營銷，用銷量說話。這是草根崛起的快車道。