根據《指導意見》，各級人力資源管理專業的職稱分別為人力資源助理經理、高級人力資源經理、高級人力資源經理。各級知識產權專業職稱分別為助理知識產權官、知識產權官、高級知識產權官、高級知識產權官。
1.近年來，人力資源管理和知識產權專業技術人員隊伍不斷壯大，越來越專業化。加強人力資源管理和知識產權專業人才隊伍建設，對於深入實施國家人才強國戰略和國家知識產權戰略具有重要意義。
二、與其他專業相比，這兩個專業有壹定的特殊性。人力資源管理專業除了經濟原理、基礎知識、政策法規考核外，還涵蓋了很多人文內容，在學科分類上具有明顯的管理特色，而知識產權專業則具有壹定的工程和法律特色。兩個專業的知識結構和考核要求與其他專業有較大差異，單獨命名更能體現專業特色。
第三，兩個職業從業人數多，影響面廣。特別是人力資源管理專業，不僅涉及微觀層面的企業人員招聘、使用和激勵，還涉及國家宏觀層面的人力資源市場建設、社會保障和勞動關系協調。單獨命名有利於增強這些員工的職業歸屬感。