在職場中，員工的性格各不相同。有些不是很有特色，不會給管理造成太大難度。壹些個性鮮明的員工壹直是管理幹部頭疼的問題。今天，我們將分析如何充分發揮個性鮮明的員工的能力。
9型人格進入中國已有20年，在國外更早。九型人格最大的好處是，它幫助我們根據人的特點把人分成九種類型，告訴我們擁有這九種人格的人最渴望和恐懼的是什麽，這給了我們壹個指引，因為壹把鑰匙開壹把鎖。
壹般來說，個性鮮明的人往往有壹種特別突出的個性。比如某壹類型的性格特別突出，就會表現得特別真實，不講感情；如果四型人格特別突出，就會表現出來，特別是通過感覺，忘記原則；九型人格主張不同的人格有不同的優點，我們更贊成互相學習。九型人格對所有車型都有很好的建議。比如，對於壹型人格，建議不僅要關註事物，也要關註人；不要總是試圖講道理，妳可能會失去感情；細節重要，目標更重要，等等。如果是四型人格，我們建議每個人除了感情還有責任；不要總活在自己的世界裏，世界本身並不完美，不要總盯著缺點，要註重歸屬，等等。說到性格，壹言難盡。建議妳認真學習9型人格，它真的可以幫助妳壹生。
何安老師:中層管理培訓、中層領導力、團隊建設與執行力、有效溝通、管理技巧、心態、中層幹部素質提升的培訓專家。
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