衛生健康委員會會議
所有的鄉村醫生都變成了“正式工人”
昨日(10 6月12日)，廣西自治區衛生健康委召開新聞發布會，聚焦基層衛生工作。會上明確，全省村醫實現全員聘用，發放底薪和績效工資。
廣西衛健委在會上明確，2022年將在村裏全面聘用鄉村醫生，提高全省鄉村醫生待遇水平。
“農村聘請村醫”首先是改變村醫的地位，讓村醫從原來的“個體戶”變成衛生院的“正式工”。廣西省鄉村醫生與鄉鎮衛生院簽訂勞務合同，與衛生院工作人員“同工同酬”。
就業方式包括事業編制和編外就業。很多市縣還因地制宜地利用衛生院的空缺崗位給村醫，解決村醫的編制問題。多處明確、服務年限長、資歷高的可優先考慮事業編制。
身份改變後，意味著村醫的工資有保障。廣西省“農村用工村用”政策改革了過去村醫的收入構成，以基本工資+績效補貼的形式支付。除了大家熟知的公共衛生、基本藥物、醫療收入，村醫每個月還有基本收入保障。
同時，政府還為在農村就業的村醫繳納社會保險，主要解決在職村醫的養老和醫療保障問題，免除大家的“後顧之憂”。
已經著陸
2022年，村醫發底薪。
今年年初，廣西自治區政府出臺了《關於加強基層醫療衛生人才隊伍建設的實施意見》，要求全面落實“農村聘村”政策。如今，這壹政策已在各地鋪開。
在本次會議中，廣西衛健委通報，全省14個地級市中，已有12個市推進了“村村通鄉村醫生”工作。根據政策，其余將在今年內實施。
據統計，每個城市的“駐村醫生”都配有底薪。這14城市具體落地情況如下-
北海市1
從2019開始，在全省率先實施“農村就業換村用”政策。村醫與鄉鎮衛生院簽訂聘用合同，全面接受鄉鎮衛生院管理，實行包括工資、保障在內的“二包”待遇。
2.南寧市
自2020年6月1日起實施“農村聘村”政策，市縣財政每年投入8000多萬元用於支付鄉村醫生基本工資、購買社會保險和醫療責任保險。目前，全市有2691名村醫，平均收入從每月1-2000元提高到每月4000-5000元。
3.貴港市
在增加鄉村醫生基本工資收入的基礎上，明確鄉村醫生應當繳納社會保險(包括企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險)。
4.百色市、河池市和欽州市
鄉村醫生實行聘用制管理，其基本工資參照當地村(居)民委員會副主任的標準執行。
5.柳州市和防城港市
實施鄉村醫生聘用管理，全面落實鄉村醫生基本補貼和養老保險待遇。
6.崇左市、桂林市、賀州市和玉林市
最初實現了“農村聘村”政策，村醫轉正，發底薪。
7.來賓市和梧州市
今年實行“農村就業村用”政策，村醫轉正，發底薪。
國家衛生委員會明確表示
村醫待遇全部解決！
廣西省“村聘村醫”政策使村醫擺脫了“半農半醫”的地位，成為衛生院的正式職工。基本工資的發放也讓廣大村醫吃了定心丸。
事實上，不僅是廣西，近年來，越來越多的省市明確將村醫轉為全職，並為其配備基本工資。而那些還沒有解決村醫待遇的地區，要加快政策的普及，不能落後於廣西這樣的地區。
最近國家衛計委出臺的壹系列政策進壹步要求落實村醫待遇。
7月28日，國家衛生健康委員會召開會議，明確基層要落實編制、人事、薪酬制度，鄉村醫生要與醫院工作人員實現“同工同酬”。
8月15日，國家衛計委正式發布《衛生人才發展“十四五”規劃》，不僅重申了“同工同酬”問題，還明確鄉村醫生要參加社保，政府要為鄉村醫生繳納“五險壹金”，尤其是養老保險。
9月9日，國家衛健委也對兩會提案作出答復，稱要借鑒廣東、重慶、雲南等省給予村醫基本工資的經驗，在全國範圍內推廣“村醫下鄉就業”，改變村醫身份，落實村醫待遇。
10 6月16日，第二十次全國代表大會正式召開。在這個關鍵的歷史時刻，期待在黨和政府的關心下，鄉村醫生的待遇政策能夠進壹步細化和落實，讓深化醫改的春風吹向每壹個鄉村醫生！