1，高層次人才引進政策，包括落戶便利、住房補貼、生活補貼、子女教育優惠等。
2.引進創新創業人才的政策，包括創業項目資金支持、創業場地補貼、創業活動優惠貸款等。
3、引進學術人才的政策，包括科研項目經費支持、科研成果獎勵、科研團隊支持等。
4、專業技術人才引進政策，包括職稱評定加分、技能培訓補貼、技術成果轉化獎勵。
5、人才服務保障政策，包括人才註冊、人才評價、人才培訓等。
為突出人才作為第壹資源的地位，武漢近期實施武漢市人才計劃、吸引博士後人才等政策，為武漢建設具有全國影響力的科技創新中心提供人才支撐。
武漢人才計劃是中組部人才工作局批準的武漢市級人才計劃。2023年將繼續支持來自海內外的戰略科技人才、行業領軍人才、傑出青年人才和行業名師、能工巧匠。壹經認定，對相關人才分別給予654.38+0萬元、50萬元、20萬元、6萬元獎勵；對武漢科技創新、產業發展、科技平臺建設具有重要引領作用的頂尖人才(團隊)，可采取“壹事壹議”的方式提供全方位支持。
綜上所述，我們堅持授權用人單位，賦予其武漢市重點高校、實驗室及符合條件的高新技術企業、獨角獸企業、“專精創新”小巨人企業等人才推薦權。重點用人單位可定期推薦人才，按程序認定後享受相應政策支持。
法律依據:
中華人民共和國就業促進法
第十五條
國家實行有利於促進就業的財政政策，增加資金投入，改善就業環境，擴大就業。
縣級以上人民政府應當根據就業形勢和就業目標，在財政預算中安排就業專項資金，促進就業。
就業專項資金用於職業介紹、職業培訓、公益性崗位、職業技能鑒定、具體就業政策和社會保險的補貼，小額貸款擔保基金和微利項目的貼息，公共就業服務的支持。就業專項資金的使用管理辦法由國務院財政部門和勞動行政部門制定。