新員工應該培訓哪些課程？

1.意誌訓練:意誌訓練的形式主要是軍事訓練，目的是培養新人吃苦耐勞的精神、樸實勤奮的作風和團隊合作意識。軍訓的時間長短需要根據企業的實際情況來定，但最少壹周最多壹個月為宜。

2.認知培訓:認知培訓主要包括企業概況、企業主要管理人員介紹、企業制度、員工守則、企業文化宣傳等。學習方式是集中培訓，公司經理和人力資源部門講課。

3.技能培訓:技能培訓主要以新員工即將走上工作崗位為基礎，很多企業的“導師制”就是技能培訓的表現形式之壹。

4.職業培訓:職業培訓是讓新員工，尤其是剛出校門的學生，完成角色轉換，成為壹名專業的員工。其內容主要包括:社交禮儀、人際關系、溝通與談判、科學的工作方法、職業規劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等。培訓方式為集中培訓，講師可以根據企業實際情況對內對外進行。