新員工培訓期間沒有工資合法嗎？

1.根據我國相關法律規定，企業與員工建立勞動關系後，需要按照勞動合同的約定支付工資。培訓期間不給員工發工資是違法的。

2.法律規定，勞動者享有平等就業和選擇職業、獲得報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、職業技能培訓、社會保險和福利、勞動爭議解決等權利以及法律規定的其他勞動權利。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十八條。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定，報國務院備案。用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。