培訓和學校教育在內容上有本質區別。直接知識灌輸、案例分析、互動討論、現場培訓都是有效的教學方法。
還有壹點就是大大豐富了教學內容，在訓練過程中:註重實用性和可操作性。為公司培養具有豐富技能和良好職業道德的員工，積極宣傳和倡導公司的企業文化。在以後的培訓中，考慮到實際情況(員工的受教育程度和認識程度)，技能上的培訓要設置在課堂上，培訓要有針對性。