壹般保險公司會通過很多會議對保險代理人進行培訓和包裝。
1.創建會議(有潛在代理參加)
保險公司會把業務員前期準備好的那些放在壹起變成批發模式，放在壹個會上，專業術語叫創意會。通過性能專家的特別了解和分享，妳會覺得不加入保險公司就虧了幾百萬。
2.新人培訓
參加完成立大會的第二天，就馬不停蹄地準備新人的培訓，趁熱打鐵。所以我們會安排四天以上的基礎保險知識培訓，主要內容大同小異，無非就是保險基礎知識，條款簡述，禮儀規範，保險公司的壹些產品介紹。當然，第壹天，我們也會講保險的意義和作用。這是亮點。在新人培訓班上，新人、業務員、客戶等雙重身份的人都會學習保險感性。不是保險不好，而是我買的都很好。
3.橋接訓練
經過四天多的新人培訓，我們開始對接教育。在四天課程的基礎上，我們學習了專業的銷售技巧，如何增加員工，如何銷售產品，背單詞，練習如何談客戶。這種培訓壹般在晨會後進行，持續1到2個月。這時，代理人開始失去耐心。本來幾十個人，開始慢慢縮小，最後變成了幾個人。培訓老師累，主管也累。培訓來不了，產品不了解，有客戶要買保險，打電話給主管，或者講壹點知識。主管來了，也是輕描淡寫，只說產品的好話，其他壹概不提。