根據例子和其他方法進行演示。
壹般來說，不同崗位的人，培訓的重點是不壹樣的。
例如，對於人力資源管理程序，適用的培訓對象是部門主管和人力資源部門。
對於R&D流程的管理方法，適用的培訓對象是R&D部門的人員。