國有企業:
優勢:
穩定性高:國企通常受到國家政策支持，經營穩定，工作相對穩定，有壹定的福利保障。
職業發展空間更大:國企有完善的晉升體系，員工有更大的發展空間和機會。
培訓機會多:國企通常有完善的培訓機制，可以提供更多的培訓和學習機會。
缺點:
薪酬相對較低:國企的薪酬通常比較低，激勵機制不多。
工作氛圍可能比較保守:國企的工作氛圍可能比較保守，決策速度比較慢。
私營企業:
優勢:
薪酬更高:私企通常薪酬機制更靈活，薪酬水平更高。
工作氛圍靈活:私企的工作氛圍通常更靈活，決策速度更快。
創新能力強:民營企業通常更註重創新和效率，能夠提供更多的機遇和挑戰。
缺點:
穩定性相對較低:私企經營受市場影響較大，工作穩定性相對較低。
職業發展空間有限:私企的晉升體系通常比較小，職業發展空間可能有限。
培訓機會少:私企通常沒有太多的培訓機制，員工需要自己學習成長。
壹般來說，外包公司與銀行簽訂合同，為銀行提供服務，如數據處理、客戶服務等。好處是工作比較穩定，因為和銀行簽約通常有壹定保障。同時，銀行外包通常有很好的職業發展空間和培訓機會。但是外包工作工資通常比較低，工作氛圍可能比較緊張。
綜上所述，選擇國企、私企還是銀行外包，取決於妳的個人情況和職業規劃。如果妳註重穩定和福利，希望有更多的職業發展空間和培訓機會，那麽國企或銀行的外包可能更適合妳；如果妳註重薪酬和創新，希望有更靈活的工作氛圍和晉升機會，那麽私企可能更適合妳。無論選擇什麽樣的工作，都需要認真考慮自己的職業規劃和發展目標，做出最適合自己的選擇。