公司根據崗位不同規定了不同的底薪，主要的薪酬構成是底薪加提成(或獎金)。而且年底有績效獎金和豐厚的年終獎，端午節、中秋節、生日等節日都有禮品發放。公司還提供住宿和定期的集體活動(慶典、公司旅遊、體育活動等)。).
員工在職期間，公司提供帶薪培訓，包括集團統壹拓展培訓和在線培訓，以及出國學習的機會。公司擁有公平公開的晉升平臺，為員工提供了廣闊的發展空間。