為優化我市教師隊伍結構，提高教學質量，根據保定市委組織部、保定市人力資源和社會保障局印發的《事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(保人社發[2011]70號)精神，經涿州市政府同意，面向社會公開招聘高中、職業中學、初中、小學(含農村學前教育)教師65438名。
壹、招聘名額
1，30高中老師；
2.職業教育中心20名教師；
3.農村初中教師40人；
4.90名農村小學教師(含農村學前教育)。
二、招聘崗位(詳見《涿州市公開招聘教師崗位信息表》)
三、招聘條件
(壹)具有中國國籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)崗位所需的學歷、年齡、專業和技能(詳見涿州市公開招聘教師崗位信息表)；
(5)符合崗位要求的身體條件。
(六)具有相應的教師資格證(不要求研究生以上學歷)；
(七)已就業的畢業生需經工作單位同意；
(八)崗位所需的其他條件。
下列人員不具備報考條件:
黨紀政紀處分未解除的；因犯罪受過刑事處罰的；有法律規定不得聘用該教師的其他情形的。
四、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。根據用人單位崗位需要，按照招聘條件和程序，采取筆試、面試等方式面向社會公開招聘，確保招聘工作的公平公正。
動詞 （verb的縮寫）招聘程序
(壹)報名和資格審查。采取現場報名的方式。申請人須提供畢業證、就業報到證、教師資格證、居民身份證(戶口本)、原單位證明等材料原件及復印件各1份，近期壹寸彩色免冠照片5張。每個報考人員只能報考壹個單位的壹個職位。用人單位進行資格初審(學歷資格由市教育局審核發證，書面意見存檔備查)後，填寫《涿州市事業單位公開招聘工作人員報名表》(可下載，壹式三份)，報招聘辦審批後繳納報名費。報名和資格審查堅持誰審查、誰負責、誰簽字的原則。壹個職位報名人數不足招聘名額三倍的，可以合並到其他職位或者減少招聘名額。報名人數嚴重不足的，取消該招聘崗位。
報名時間:2012 6月12至6月14。
報名地點:涿州市人力資源和社會保障局人力資源大廳(涿州市範陽中路291號)
報名費:100元/人。
(2)筆試。市征兵辦公室統壹組織。筆試包括公共基礎知識和專業能力測試兩部分，滿分分別為100和***200。筆試成績占總成績的50%。公共事務基礎知識主要包括寫作知識、教育學、心理學、時事政治、法律等相關內容；職業能力測試的是我應聘的崗位所需要的專業知識、專業技能等相關內容。考題是由外部專家組擬定的。計劃於2012年6月30日組織考試。具體考試時間、地點以筆試準考證為準。
筆試合格分數線由市招辦根據招聘名額和筆試成績確定，面試(講座)人選按參加人數與招聘名額3: 1的比例確定。筆試成績和面試(講座)人選定於7月5日前公布。
(3)面試(講座)。市征兵辦公室負責組織。面試(講座)成績為100，占總成績的50%。面試(講座)時間、地點以面試通知為準。
面試(講座)小組呈蛇形排列，計分方式為體操計分。每個面試(講座)評審組由7名考官組成。審查員是外部專家。面試(講座)題目由考官在封閉狀態下根據各崗位要求和應掌握的基本技能擬定。
每個面試(講座)室配備壹名紀檢監察人員進行現場監督，對面試(講座)實行分級管理，確保公平公正。
同崗位同組面試(講座)結束，公布面試(講座)結果。
個人總成績=(公共基礎知識成績+專業能力測試成績)÷2×50%+面試成績×50%。
(4)體檢。根據總成績，按照招聘名額與參加體檢人數的比例:1確定體檢人員名單。體檢由市招辦組織，縣(市)級以上醫院指定。體檢標準參照公務員通用體檢標準。體檢不合格者，按總成績從高分到低分依次遞補。總分相同的，面試(講座)成績高者排名第壹，面試(講座)成績仍相同的，由市招辦報經上級批準後確定。體檢時間、地點與體檢人員名單同時公布。
(5)檢查評估。市招辦組織用人單位相關人員通過查閱檔案、召開座談會等方式，對應聘人員的思想政治表現、道德品質進行考察和考核，並對應聘人員進行資格審查。在全面調查的基礎上寫出調查報告。考察考核不合格者，不予聘用，不予遞補。
(6)宣傳。市招辦應及時公布應聘人員名單，並在所有用人單位和市人保局同時公示，公示期為7個工作日。
(七)簽訂聘用合同。公示結束後，對公示無異議的(如有異議，需查明)，由市招辦出具錄用通知書，並到相關部門辦理相關手續。聘用單位法定代表人或其委托人憑聘用通知書與受聘人員簽訂聘用合同，並及時到市人保局辦理驗證及相關手續，確定人事關系。
公開招聘，根據試用期制度的規定，初任員工試用期壹年，其他員工試用期六個月(無教師資格證者試用期延長至壹年，試用期內必須取得教師資格證)，試用期納入聘用合同。試用期滿合格者，正式錄用，並辦理相關手續；不合格的，取消聘用，解除聘用合同。試用期達到試用期。
被錄用人員正式錄用後，享受本單位工作人員的工資、福利和社會保險待遇。
受聘人員須在聘用單位工作6年以上，期滿後可更換聘用單位。
不及物動詞組織領導
為做好公開招聘工作，成立了涿州市公開招聘教師工作領導小組(名單略)。領導小組下設辦公室，設在市人力資源和社會保障局，成員由市人力資源和社會保障局、市財政局、市編辦、市監察局、市教育局等單位相關人員組成。
七。紀律和監督
(壹)公開招聘教師實行回避制度。
用人單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，與本人有夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，或者其他可能影響招聘公正性的，應當主動回避。
(二)招聘全過程，做到信息公開、程序公開、結果公開，並被社會和有關部門廣泛接受。
(三)嚴肅招聘紀律。有下列情形之壹的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.申請人偽造、變造證件、證明，隱瞞違法犯罪事實，或者以其他不正當手段取得申請資格的；
2.考生在考試、考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使或者縱容他人作弊，或者參與考試、考核過程作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目；
5.違反招聘計劃的其他情形。
(四)對違反公開招聘紀律的考生，視情節輕重，由市招辦作出取消考試資格或解除聘用合同的決定。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，調離招聘崗位或給予紀律處分；其他違反公開招聘紀律的相關人員，按照有關規定追究責任。
聯系電話:0312—3855215。
市監察局監督電話:0312—3979189。
市人力資源和社會保障局監督電話:0312—3855215。
附:
(1)《涿州市招聘教師報名所需材料清單》。文件
②
《涿州市公開招聘事業單位工作人員登記表》。文件
③
《涿州市公開招聘教師崗位信息表》。文件
2012五月12