米爾頓大學最初的網站很小，但是很整潔，解鎖了相關的研究內容。
壹周需要完成色彩治療室的研究，治愈色彩治療室1名患者。
要建壹個色彩治療室，首先要建壹個研究室，需要有研究執照的醫生進行研究。通過增加研究室的額外人員，可以提高研究速度。
這個級別提供的錄用人選都是1的實習級別，需要妳自己培養，但同時米爾頓大學會給5000/人的培訓費。
二星需要治愈50個病人，獲得2000研究點。
按照正常操作，這裏資金會緊張。這是因為妳的醫生護士都是新手，治愈率太低。治愈病人是醫院資金的主要來源。
解決辦法是建壹個超大型的培訓室，把能培訓的人都帶去培訓。每人賺5000元，這樣就不缺錢了。至於那些病人，就讓他們等吧。
等醫生水平提高了，就可以靠正常操作慢慢賺錢了。
至於研究點，只要培養壹個有執照的醫生，帶壹群助手，不斷研究新項目就行了。
三星要求4000個研究點，100個患者治愈，60%治愈率。
換句話說，是時候檢驗妳的訓練成果了。60%的治愈率不算太高。只要訓練到壹定程度就能達到。如果按照專門的訓練來訓練，治愈率應該會更好。
對了，訓練技能的好處，個人感覺壹般技能好處的順序是體力工作激情訓練情商。當然，剩余領域越多，訓練收益越大，這個技能也會加快教學速度。