申請人是壹家培訓機構。

第壹個問題是培訓費用。公司的做法不合理。現在對“員工在職培訓”有了明確的規定。基本上不出國的培訓是不會承擔違約金的。

第二個問題，只要簽了合同，就應該有報酬。不付款是違法的。

第三個問題，如果寫了稿子，壹般是公司保留發行權甚至版權，這就看妳在合同裏怎麽寫了。