設定明確的企業培訓目標
目標是指引，方向決定成敗。為了保證培訓效果，企業需要制定明確的培訓目標，結合企業戰略和人力資源管理目標，最終構建系統量表。
完善內部培訓體系
制度是管理的基石，培訓制度是培訓制度高效運行的保障。系統分為綱領性和操作性，需要覆蓋企業目標，遵循規律和邏輯，力求簡潔流暢。
建立在線培訓系統
完成目標設定和系統完善後，下壹步就是構建培訓體系。企業可以選擇自建或使用在線培訓系統。借助在線培訓系統，我們可以省時、省力、省錢，提高效率。