設定明確的企業培訓目標
目標是指引,方向決定成敗。為了保證培訓效果,企業需要制定明確的培訓目標,結合企業戰略和人力資源管理目標,最終構建系統量表。
完善內部培訓體系
制度是管理的基石,培訓制度是培訓制度高效運行的保障。系統分為綱領性和操作性,需要覆蓋企業目標,遵循規律和邏輯,力求簡潔流暢。
建立在線培訓系統
完成目標設定和系統完善後,下壹步就是構建培訓體系。企業可以選擇自建或使用在線培訓系統。借助在線培訓系統,我們可以省時、省力、省錢,提高效率。