總部培訓經銷商有什麽好的方案？

工欲善其事，必先利其器——經銷商培訓體系的建立前言:在總結2010至2011巡回培訓的基礎上，如何將培訓內容落到實處並長期有效實施，是2012培訓工作的新目標。所以，幫助經銷商朋友建立自己的培訓機制，是公司帶給廣大經銷商朋友的軟黃金。基於此，我們起草了這個方案，供各位經銷商朋友分享！壹、培訓目的:1。建立獨立的經銷商培訓機制。2.提升經銷商團隊的綜合素質和實力，增加經銷商可持續發展的力量源泉。3.穩定經銷商隊伍，形成長期持久的戰鬥力。4.發現團隊潛在人才，發揮特長。5.構建優秀組織文化的杠桿，可以強化公司的* * *價值觀。二、培訓體系的建立:為了達到壹定的培訓目標，將培訓的四大要素(講師、學員、教材、環境)進行合理的、有計劃的、系統的安排，形成指導性文件。