1，四級企業人力資源管理員
()從事本職業或相關職業4年以上(含)。
(2)取得技工學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的應屆畢業生)或取得以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的應屆畢業生)。
(3)高校本專業或相關專業的學生。
2.三級企業人力資源經理助理
(1)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，從事本職業或相關職業工作5年以上(含)。
(2)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)並具有高級技工學校、技師學院畢業證書(含尚未取得畢業證書的應屆畢業生)或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)並具有以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的應屆畢業生)。
(三)本專業或相關專業大專畢業，取得本職業或相關職業四級/中級職業資格證書(技能等級證書)，從事本職業或相關職業工作2年以上(含)。
(4)具有本專業或相關專業學士學位證書並取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，從事本職業或相關職業工作1年以上(含)。
(5)具有本專業或相關專業碩士及以上學歷(含尚未取得畢業證書的應屆畢業生)。
3.二級人力資源經理
(1)取得本職業或相關職業三級/高級職業資格證書(技能等級證書)後，從事本職業或相關職業工作4年以上(含)。
(2)取得本職業或相關職業三級/高級工程師職業資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生從事本職業或相關職業3年以上(含)或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生從事本職業或相關職業2年以上(含)。
(3)具有本專業或相關專業學士學位證書，並取得本職業或相關職業三級/高級職業資格證書(技能等級證書)2年以上(含)。
(4)具有本專業或相關專業碩士學位證書並取得本專業或相關職業三級/高級職業資格證書(技能等級證書)，從事本專業或相關職業工作1年以上(含)。
(5)具有本專業或相關專業博士學位證書並從事本職業或相關職業工作2年以上(含)。
4.壹流企業高級人力資源經理
取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)後，從事本職業或相關職業工作4年以上(含)。
(1)2015壹個人力資源經理需要具備哪些條件？延伸閱讀:
職業的定義:
人力資源經理分為四級，即四級企業人力資源經理(國家職業資格四級)、三級企業人力資源經理(國家職業資格三級)、二級企業人力資源經理(國家職業資格二級)和壹級企業人力資源經理(國家職業資格壹級)。
人力資源管理師證書是中國人力資源和社會保障部頒發的職業資格證書之壹。這是人力資源和社會保障部組織的統壹考試。全國統考每年舉行兩次，分別在每年的5月和11月。
考試合格後，由人力資源和社會保障部頒發人力資源管理師職業資格證書(國家職業資格二級)。人力資源管理師等級職業資格證書是勞動類型(崗位)的壹種職業技能鑒定證書和操作技能證書。
二、2015高級人力資源管理資格。
壹級(高級技師)——壹級(下列情況之壹)
1，連續從事本職業19年以上。
2.取得本職業二級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
3.取得本職業二級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，並通過壹級職業資格。
企業人力資源經理正式培訓達到規定的標準學時並取得結業證書。壹級(高級技師)——壹級(下列情況之壹)
1，連續從事本職業19年以上。
2.取得本職業二級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
3.取得本職業二級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業3年以上，並經本職業壹級企業認證
企業人力資源經理正式培訓達到規定的標準學時並取得結業證書。
2015高級人力資源經理報名要求:
1，連續從事本職業19年以上。
2.取得本職業二級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
3.取得本職業二級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業3年以上，經本職業壹級企業人力資源經理培訓達到規定的標準學時，並取得結業證書。
內地部分省份的實際執行條件會稍微寬松壹些，最終條件可以咨詢當地人力資源局。
三、2015、企業人力資源經理三級申請條件
(1)從事本職業6年以上。
(二)取得本職業四級企業人力資源經理職業資格證書後，從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業四級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業3年以上，經本職業三級企業人力資源經理培訓達到規定的標準學時，並取得結業證書。
(四)取得大學專科學歷後，從事本職業工作3年以上。
(5)取得大學本科畢業證書後，從事本職業工作1年以上。
(6)取得本專業或相關專業本科畢業證書。
(7)取得學士學位證書後，經過本職業三級企業人力資源經理培訓，達到規定的標準學時，取得結業證書。
(8)具有碩士以上學位。
四2015人力資源教師考試條件
第壹，如果自己復習考試，可以申請三級，條件如下:
第二，如果申請培訓機構，可以申請幾個級別。但是妳要付費上課。總的來說，改革不能跳壹級。都是培訓網站。他想讓妳花錢上他的培訓班。到目前為止，我還沒有聽說妳不能跳級。
第三，自己考的話，看教材和真題，報培訓機構。他們有自己的課本供妳使用。
四、報名條件:
人力資源管理員(國家職業資格四級)
(1)具有大專以上學歷(含同等學歷)，從事本職業工作1年以上，達到人力資源管理師正式培訓規定的標準學時，並取得畢業(結業)證書；
(2)具有大學專科學歷(含同等學歷)並從事本職業2年以上。
(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業4年以上，在人力資源管理員中達到本職業正式培訓規定的標準學時，並取得畢業(結業)證書；
(4)具有高中或中專學歷並從事本職業5年以上。
助理人力資源經理(國家職業資格三級)
(1)從事本職業6年以上。
(二)取得本職業四級企業人力資源經理職業資格證書後，從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業四級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業3年以上，經本職業三級企業人力資源經理培訓達到規定的標準學時，並取得結業證書。
(四)取得大學專科學歷後，從事本職業工作3年以上。
(5)取得大學本科畢業證書後，從事本職業工作1年以上。
(6)取得學士學位證書後，經過本職業三級企業人力資源經理培訓，達到規定的標準學時，取得結業證書。
(七)具有碩士以上學位。
人力資源經理(國家職業資格二級)
(1)連續從事本職業13年以上。
(2)取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書後，從事本職業工作5年以上。
(三)取得大學專科學歷後，從事本職業工作7年以上。
(4)取得學士學位證書後從事本職業工作5年以上。
(5)取得碩士以上學位後，從事本職業工作2年以上。
企業高級人力資源經理(具備以下條件之壹):(國家職業資格壹級)
(1)取得專業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本專業工作3年以上，經專業高級人力資源管理師正式培訓達到規定標準學時，並取得畢業(結業)證書；
(2)取得本專業或相關專業博士學位並連續從事本職業工作2年以上。
人力資源經理報考條件是什麽？
現在很多大小企業都有專門的人力資源部門。無論從事什麽行業，現在都需要持證上崗。尤其是人力資源經理，可以根據自己的實際要求選擇適合自己的工作。周圍很多朋友都想報考三級人力資源經理。大城市很多企業都需要有高級職業資格證書的人。從事HR工作的人員在晉升、評級、考核中起著非常重要的作用。那麽，妳知道報考三級人力資源經理需要具備哪些條件嗎？
人力資源經理主要包括壹級人力資源經理、二級人力資源經理、三級人力資源經理和四級人力資源經理。本職業資格證書由人力資源和社會保障部頒發，是國家資格證書。對於想從事HR工作的朋友來說，這個資格證在職位晉升和定級中起著重要的作用。
還有就是報名的時候，各個城市的報名方式不壹樣。報名前壹定要了解報考三級人力資源經理的條件。首先，三級人力資源經理必須符合以下條件之壹，且必須從事本職業6年以上。取得四級企業人力資源經理職業資格證書後，必須從事人力資源專業工作4年以上。
另外，取得大專學歷時，必須繼續從事本專業工作3年以上。取得學士學位證書的，必須從事本職業工作1年以上。也可以在接受三級企業人力資源經理正規培訓並取得結業證書後，參加三級人力資源經理考試。
人力資源經理報考條件是什麽？
河南省勞動就業培訓中心專業培訓人力資源經理，報考條件如下:
助理人力資源管理工程師(符合下列條件之壹，已達到培訓標準學時並取得結業證書)
1，在人力資源管理員取得本職業職業資格證書後，從事本職業2年以上；
2.大學本科學歷(含同等學歷)，從事本職業工作1年以上；
3.取得本專業或相關專業碩士學位；
4、大專學歷，從事本職業3年以上；
5、高中或中專學歷，從事本職業7年以上；
人力資源經理(符合下列條件之壹，已達到培訓標準學時並取得結業證書)
1，取得助理人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上；
2.獲得本專業或相關專業博士學位；
3.取得本專業或相關專業碩士學位並從事本專業工作3年以上。
4.具有本專業或相關專業大學本科學歷並從事本專業工作6年以上。
5、大專學歷，從事本職業8年以上；
6、高中或中專學歷，從事本職業10年以上。
人力資源經理報考條件是什麽？
1.人力資源經理助理(三級)的正式報名要求如下:
(只有壹個版本可以滿足以下條件):
1，連續從事人權資源相關工作6年。
2、大專學歷，從事人力資源相關工作滿3年。
3.本科學歷，從事人力資源相關工作1年。
4.獲得碩士以上學位。
二。人力資源管理師二級官方報名條件如下:
(只要滿足以下條件之壹):
1，大專及以下學歷，連續從事人力資源相關工作滿13年。
2、大學本科學歷，從事人力資源相關工作滿5年。
3、取得人力資源助理經理資格證書後，從事人力資源相關工作3年以上。
4.取得碩士以上學歷，從事人力資源相關工作2年以上。
三、企業高級人力資源經理(壹級)(具備下列條件之壹):
1.取得本專業二級人力資源經理職業資格證書後，連續從事本專業工作3年以上，經本專業高級人力資源經理正式培訓達到規定的標準學時，並取得畢業(結業)證書；
2.具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業2年以上(本條在不同省市要求不同，如山東要求從事人力資源相關職業19年以上。
武漢2015人力資源經理報考條件？
人力資源經理:
三級企業人力資源經理(具備以下條件之壹)
(1)從事本職業6年以上。
(二)取得本職業四級企業人力資源經理職業資格證書後，從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業四級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業3年以上，經本職業三級企業人力資源經理培訓達到規定的標準學時，並取得結業證書。
(四)取得大學專科學歷後，從事本職業工作3年以上。
(5)取得大學本科畢業證書後，從事本職業工作1年以上。
(6)取得學士學位證書後，經過本職業三級企業人力資源經理培訓，達到規定的標準學時，取得結業證書。
(七)具有碩士以上學位。
二級人力資源經理(以下條件之壹)
(1)連續從事本職業13年以上。
(2)取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書後，從事本職業工作5年以上。
(3)取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業4年以上，經本職業二級企業人力資源經理培訓達到規定標準學時，並取得結業證書。
(4)取得學士學位證書後從事本職業工作5年以上。
(5)具有大學本科學歷，取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書後，從事本職業工作4年以上。
(6)具有大學本科學歷，取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書，連續從事本職業3年以上，經本職業二級企業人力資源經理培訓達到規定標準學時，並取得結業證書。
(七)取得碩士以上學位後，從事本職業工作2年以上。
壹級企業人力資源經理(具備以下條件之壹)
(1)連續從事本職業19年以上。
(二)取得本職業二級企業人力資源經理職業資格證書後，從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業二級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業3年以上，經本職業壹級企業人力資源經理培訓達到規定標準學時，並取得結業證書。
申請人力資源管理師證書需要具備哪些條件？
三級人力資源經理(以下條件之壹)
(1)從事本職業6年以上。
(二)取得本職業四級企業人力資源經理職業資格證書後，從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業四級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業3年以上，經本職業三級企業人力資源經理培訓達到規定的標準學時，並取得結業證書。
(四)取得大學專科學歷後，從事本職業工作3年以上。
(5)取得大學本科畢業證書後，從事本職業工作1年以上。
(6)取得學士學位證書後，經過本職業三級企業人力資源經理培訓，達到規定的標準學時，取得結業證書。
(七)具有碩士以上學位。
二級人力資源經理(以下條件之壹)
(1)連續從事本職業13年以上。
(2)取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書後，從事本職業工作5年以上。
(3)取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業4年以上，經本職業二級企業人力資源經理培訓達到規定標準學時，並取得結業證書。
(4)取得學士學位證書後從事本職業工作5年以上。
(5)具有大學本科學歷，取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書後，從事本職業工作4年以上。
(6)具有大學本科學歷，取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書，連續從事本職業3年以上，經本職業二級企業人力資源經理培訓達到規定標準學時，並取得結業證書。
(七)取得碩士以上學位後，從事本職業工作2年以上。
人力資源經理的報名要求是什麽？
妳好，很高興回答妳的問題:
企業人力資源管理員(符合下列條件之壹):(國家職業資格四級)
(1)具有大專以上學歷(含同等學歷)，從事本職業工作1年以上，達到人力資源管理師正式培訓規定的標準學時，並取得畢業(結業)證書；
(2)具有大學專科學歷(含同等學歷)並從事本職業2年以上。
(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業4年以上，在人力資源管理員中達到本職業正式培訓規定的標準學時，並取得畢業(結業)證書；
(4)具有高中或中專學歷並從事本職業5年以上。
助理人力資源經理(符合下列條件之壹):(國家職業資格三級)
(1)從事本職業6年以上。
(二)取得本職業四級企業人力資源經理職業資格證書後，從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業四級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業3年以上，經本職業三級企業人力資源經理培訓達到規定的標準學時，並取得結業證書。
(四)取得大學專科學歷後，從事本職業工作3年以上。
(5)取得大學本科畢業證書後，從事本職業工作1年以上。
(6)取得學士學位證書後，經過本職業三級企業人力資源經理培訓，達到規定的標準學時，取得結業證書。
(七)具有碩士以上學位。
人力資源經理(符合下列條件之壹):(國家職業資格二級)
(1)連續從事本職業13年以上。
(2)取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書後，從事本職業工作5年以上。
(3)取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業4年以上，經本職業二級企業人力資源經理培訓達到規定標準學時，並取得結業證書。
(4)取得學士學位證書後從事本職業工作5年以上。
(5)具有大學本科學歷，取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書後，從事本職業工作4年以上。
(6)具有大學本科學歷，取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書，連續從事本職業3年以上，經本職業二級企業人力資源經理培訓達到規定標準學時，並取得結業證書。
(七)取得碩士以上學位後，從事本職業工作2年以上。
企業高級人力資源經理(具備以下條件之壹):(國家職業資格壹級)
(1)取得專業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本專業工作3年以上，經專業高級人力資源管理師正式培訓達到規定標準學時，並取得畢業(結業)證書；
(2)取得本專業或相關專業博士學位並從事本職業工作2年以上。
報名所需材料:
(1) 1學歷證書復印件、身份證復印件2份；
(2)從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門蓋章；
(3)1寸免冠近照和2寸藍底彩色照片。
人力資源經理國家專業職等
級別對應的責任
壹級高級人力資源經理，相當於高級職稱。
組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的戰略解決方案，解決人力資源管理決策過程中的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級人力資源經理，相當於中級職稱。
處理復雜或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導關鍵相關人員的工作，審核相關文件系統，對人力資源管理領域的問題提出建設性建議，評估工作結果，聽取內部和外部人員的意見，協調相關人員解決問題。
三級人力資源管理助理，相當於助理的職稱。
助理人力資源業務經理。主要特點是起草本專業相關文件，落實相關制度。在制定相關人力資源管理策略的過程中，可以測算相關數據，獨立完成日常崗位管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務派遣、社會保險等手續。
四級人力資源管理員，人力資源幹事。
工作的主要特點是在他人的指導下從事人力資源管理的行政事務。負責人力資源相關資料和數據的收集、分析、整理和信息傳遞；做賬；承辦相關業務手續。職能範圍僅限於人力資源。