然而，這不是絕對的要求。比如有的城市會放寬到大專以上學歷。有的銀行還會放寬到2017和2016的畢業生。其招聘條件* * *相似之處如下:
1，誠實守信，遵紀守法，品行良好，無不良記錄；
2.具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神；
3.身體健康，五官端正，思維敏捷，語言表達能力強；
4.熱愛金融業務，認同所應聘銀行的企業文化；
5.本地銀行和五大行的分行都傾向於照顧有本地學生的考生。比如中國農業銀行某年限制本地生(以地級市為單位)。
招聘崗位:春季銀行校園招聘的崗位大致可以分為兩類，營銷和運營。主要有以下幾種(僅供參考):
1，管理培訓生。以經營管理、專業管理、營銷管理為目標培養後備人才。
2.各種商業職位。培養目標是各類專業人才和營銷人才的梯隊儲備。具體包括金融市場、投資銀行、專項融資、國際業務、貴金屬業務、資產管理、私人銀行、養老金業務、互聯網金融、信貸與風險管理、公司業務、零售業務、信息科技、數據挖掘與分析、運營管理、運營支持保障、綜合管理、公司客戶經理、個人客戶經理等19個崗位。
3.櫃員崗位。實行定向招聘，主要從事營業網點櫃臺服務，新員工入職後必須在櫃員崗位工作不少於5年。
4.服務代表職位。定向招聘，主要在信用卡電話服務中心、電子銀行中心通過電話、網絡等渠道，以視頻、語音或文字形式從事客服工作，且入職後必須在該崗位工作不少於5年。銷售崗位主要有大堂經理、公司客戶經理、個人黃金客戶經理、零貸客戶經理、私人銀行客戶經理、公司產品經理、私人銀行產品經理、支行行長(壹般負責營銷)等等。