為開展“四風”突出問題專項整治工作，研究解決存在的問題，根據縣委的安排部署，按照《黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室關於開展“四風”突出問題專項整治工作進展情況自查的通知》(夾委組辦[2065 438+04]84號)要求，結合我鎮實際，現將專項整治工作進展情況自查報告如下
1，關於文山會海、洪水整治的檢查評比。
改造內容:文山會海，檢查評比泛濫。
工作進度:1，與活動前相比，會議壓縮了6次，占比40%；減少崗位4個，占30%；1表彰活動減少，占比50%。2.減少領導小組和議事機構2個，占28%。3.減少“壹票否決”事項1項，占比25%。
存在的問題:1，村幹部開會次數還是有點多，領導講話有時候太長。2.印發的文件有時太長，不夠簡潔。
下壹步:1，嚴格控制會議次數，能開的不開，能電話說清楚的事情壹律電話通知。能合並的會議全部合並，減少會議數量。開短會，講真話，避免空談，領導講話控制在30分鐘以內。2、提高公文質量，嚴格控制字數，原則上公文壹般不超過4頁。
2.門難進，臉難看，事難辦。
改造內容:門難進，臉難看，事難辦。
工作進度:自查後，1。政府工作人員的工作不存在“吃拿卡要”、“偷懶拖延”的問題。2.項目審批和專項轉移支付資金分配不存在暗箱操作和權利尋租問題。
問題:1。有時候壹些職員對打電話的人並不完全熱情和禮貌。2.對於超出職責範圍的事項，存在未主動告知工作人員的單位、部門、聯系電話等相關信息。
下壹步:1。端正服務態度，規範服務行為。2.嚴格執行“首問責任制”、“限時辦結制”、“責任追究制”。3.簡化手續。4.加強幹部的學習教育。
3.關於整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題。
整治內容:公款送禮、公款吃喝、鋪張浪費。
工作進展:經自查，花頭鎮領導幹部和工作人員在公務活動和節日期間，不贈送或接受禮品、現金禮金、各種有價證券和支付憑證；也沒有公款吃喝，參與高消費。
下壹步:1，加強學習教育。組織幹部認真學習《廉政準則》和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等相關文件精神，讓每個幹部都能入腦入心。2.在公務活動和節日期間加強監管。
4.關於整改超標公車，多辦公用房，新建樓堂館所。
改造內容:配備超標公車，多占辦公樓。
工作進度:1。我鎮有2輛公務用車，經上級批準，符合相關規定。不存在超標問題，不存在應清退的公務用車。2.應調整清理的辦公樓***2棟，面積18平方米。實際調整清理面積為18平方米，調整比例為100%。進行了調整和清理，增加了辦公桌椅作為劉和蒲的辦公室。3.沒有在建的建築。
問題:辦公樓2棟，面積18平方米。
下壹步:1將嚴格執行公務用車制度，不以任何方式配備超標公車。2.嚴格執行辦公用房的規定，不要多占辦公用房。3.禁止新建樓堂館所。
5.整治“三公”支出過大。
改造內容:整治“三公”費用過大。
工作進度:2003年3-7月公務接待1.2065438+24250元，公車158200元(2065438年5月某公車138000元)。3-7月公務接待16875元，公車支出15700元。公務接待支出減少7375元，下降30%，公車支出減少142500元，下降90%。沒有因公出國的費用。2.無因公臨時出國人員。
下壹步:1。完善“三公經費”預決算制度，逐年減少“三公經費”支出。2、完善公務接待制度，嚴格公務接待標準，嚴格控制公務用車開支。
6 .關於整治“形象工程”和“政績工程”。
改造內容:“形象工程”“政績工程”。
工作進展:經自查，花頭鎮只是在實施民生工程和扶貧工程，沒有搞“形象工程”和“政績工程”。不存在造假的問題。
下壹步:1。提前對要實施的項目進行調研論證，然後召開黨委會討論。2.堅決不搞損害群眾利益、浪費群眾錢財的形象工程、政績工程。
7.關於整治侵害群眾利益的行為。
整治內容:侵害群眾利益的行為。
工作進度:1。經自查，花頭鎮不存在征地拆遷工作，在涉農利益、涉法涉訴、安全生產、發展教育、醫療衛生等方面不存在損害群眾利益的問題。2.塘邊二隊壹養豬戶改造，排放的廢棄物嚴重汙染環境。花頭鎮政府已會同縣環保執法大隊督促其整改。3.查處三無槍支28支、三無食用油3瓶、過期啤酒10余瓶，並全部銷毀，會同木城工商所對3人進行批評教育。保證了人民的利益。
下壹步:1。花頭鎮將進壹步加大查處力度，堅決整治侵害群眾利益的行為。2.花頭政府和木城工商所將對食品經營戶進行定期和不定期的檢查，確保人們能夠買到合格的食品。
8.群眾很難整改。
整改內容:群眾辦事難。
工作進度:1。我們鎮有1便民服務中心，設在鎮政府。13便民服務點設在村(社區)委會。2.公開和簡化程序的數量為12，占100%。3.經自查，花頭鎮不存在故意刁難群眾的問題。
下壹步:1。繼續保持良好的工作作風，確保群眾不冷落、招標項目不積壓、承諾事項不拖延。2.對故意刁難、拒不辦、久拖不決、吃拿卡要、亂收費的違紀行為，將嚴肅追究分管領導和經辦人員的責任。3 .建立健全公共服務制度，公開工作範圍，規範辦事程序，實施優質服務。
9 .關於清理整頓亂收費、亂罰款和亂攤派。
整治內容:亂收費、亂罰款、亂攤派。
工作進展:經認真調查，花頭鎮不存在亂收費、亂罰款、亂攤派的情況。
下壹步:1。建立健全機制。通過黨務、政務公示欄等載體，公開相關收費依據、標準、主體和程序，公開工作結果，逐步建立健全制止亂收費亂罰款的長效機制，切實保障廣大人民群眾對計劃生育工作的知情權、參與權和監督權。2.由鎮紀委牽頭，發現問題，立即查處，絕不姑息。
10.關於惠民政策的整改落實，縮水了。
整治內容:惠民政策落實縮水。
工作進度:1。我鎮已查出城鄉低保錯保2人，現已糾正。2.未違規納入農村危房改造和城鎮保障性住房的人數。3、落實惠民政策，沒有朋友，以權謀私。
存在問題:發現2人錯保城鄉低保，已糾正。
下壹步:1。暢通群眾監督渠道。2.抓惠民資金監管。3.加強監督和問責。
11.關於整頓欠群眾錢，克扣群眾財產的問題。
整治內容:拖欠群眾錢財，克扣群眾財物。
工作進展:經查，花頭鎮不存在征地拆遷工作；嚴禁侵占和挪用各種補貼資金；不存在對群眾欠債不還、欠債不還、“打白條”、做假賬的情況。
下壹步:1。堅持開門辦活動，確保政府各項工作受到群眾監督。2.要真誠，加強引導，講究方法，強化問題導向，堅守作風問題，從小事做起，從具體事做起，讓群眾看到實實在在的成效，再小的事也要做對人民有利的事，把危害人民的事去掉，改革不等不靠。誠然，拖欠款項、克扣財產、侵占群眾利益等問題，今後要隨時查處和監督。
12.關於整治“會所不正之風”。
整治內容:“會所不正之風”。
工作進展:經自查，花頭鎮不存在私人會所，鎮機關黨員幹部未出入該會所。同時，領導幹部和村支部委員會領導都做出了承諾，持零會員卡，不出入私人會所。
下壹步:1，加強宣傳，提高認知度。繼續組織黨員幹部學習嚴肅整治會所不正之風的重要意義，切實增強反對四風、厲行節約、堅持廉潔勤政的自覺性和主動性。2.領導要帶頭，加強監督。加強監督檢查，堅持從自身做起，采取多種形式防止黨員幹部出入私人會所。3.簽署承諾並嚴格執行。今後，我將每年與黨員領導幹部和村支部兩委領導簽訂承諾書，承諾並踐行我的承諾:不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和群眾的監督。
13.關於培訓中心的腐敗問題。
整治內容:培訓中心腐敗。
工作進展:經自查，花頭鎮沒有自建培訓中心，每年的入黨積極分子和村幹部培訓不存在貪汙浪費問題。
下壹步:1。花頭鎮不會自建培訓中心。2、在村幹部和入黨積極分子的年度培訓中，保持節約的原則，不安排住宿，每天只安排壹次工作餐，盡量壓縮培訓時間。3、加大對培訓經費的監督檢查。
14.論奢侈浪費建築的改造。
改造內容:奢華浪費施工。
工作進展:經自查，我鎮無標誌性建築，無鋪張浪費建設。
下壹步:1。嚴格執行中央辦公廳、國務院辦公廳《關於進壹步嚴格控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設的通知》的規定。2.要加強領導，強化責任，堅決制止奢侈浪費建設的不正之風，確保群眾滿意。
15.關於清理調整“裸官”。
整治內容:清理調整“裸官”。
工作進展:經自查，花頭鎮不存在“裸官”問題。
下壹步:1。今後，領導幹部要如實報告自己的家庭和子女是否移居國外。2.加強監管。
16.關於幹部“走讀”的整改。
整改內容:幹部“上學”。
工作進展:花頭鎮壹直實行政府官員周壹至周四在單位住宿，不存在“走讀”問題。
下壹步:將繼續堅持住宿制度，確保群眾可以隨時找政府官員辦事、反映問題。
17.關於整治“空餉”。
整治內容:“吃空餉”問題。
工作進展:在認真對照編制本、工資表、在崗人員花名冊的基礎上，逐壹核對本單位所有人員的在崗、工資發放明細，確保清理排查工作全覆蓋、無遺漏、有效。經自查，本單位不存在“空餉”現象。
下壹步要結合清理整頓活動，著力強化行政管理措施，嚴格用制度管人管事，進壹步修訂完善機關管理制度，落實工作責任，使我鎮幹部職工管理常態化、制度化，堅決杜絕“吃空餉”現象。
18.關於整治“紅包”和購物卡。
改造內容:收“紅包”、購物卡。
工作進展:經自查，花頭鎮機關黨員幹部不收“紅包”和購物卡。
下壹步:1。加強黨員幹部教育。重點加強黨性、黨風、黨紀教育和廉潔政治教育。2、重點加強節假日期間對領導幹部的監督檢查。
19.論黨員幹部參與賭博的規制。
整改內容:黨員幹部參賭。
工作進展:經自查，花頭鎮無黨員幹部參與賭博。
下壹步:1。加強教育，提高黨員幹部對涉賭危害的認識。2.加強監管。3.如有賭博問題，將嚴肅處理。
20 .關於整頓領導幹部參加天價培訓的意見。
整治內容:領導幹部參加天價培訓。
工作進展:花頭鎮領導幹部無壹參加天價培訓，只參加了縣委政府和上級組織的培訓。
下壹步:領導幹部只參加縣委政府和上級組織的培訓，不參加非正式培訓。
21.關於整頓黨政領導幹部兼職問題。
整改內容:黨政領導幹部在企業兼職。
工作進展:經自查，華頭鎮領導幹部無壹人在企業兼職。
下壹步:1，領導幹部每年向鎮黨委、紀委報告是否在企業兼職，並作出不在企業兼職的書面承諾。2、加大監督力度，壹旦發現，上報縣紀委。