其主要職責包括開展各類教育培訓項目，提高人力資源和社會保障領域從業人員的業務素質和綜合能力，促進人力資源和社會保障事業發展。
人力資源和社會保障部教育培訓中心在提高員工專業素質方面發揮著重要作用。該中心通過組織各種培訓課程、研討會和論壇，為從業者提供了廣闊的學習平臺。這些活動涵蓋了人力資源和社會保障的各個方面，包括政策法規、專業知識、技能培訓等。，旨在幫助員工更好地掌握專業知識，提高工作能力。
此外，人力資源和社會保障部教育培訓中心還註重與國際接軌，積極開展國際交流與合作。通過與國外相關機構合作，引進國外先進的教育理念和資源，為中國人力資源和社會保障事業培養更多具有國際視野的高素質人才。
人力資源和社會保障部教育培訓中心在促進人力資源和社會保障發展方面也發揮著積極作用。該中心通過研究和探索新的教育培訓模式和方法，不斷創新教育培訓，提高培訓質量和效果。同時，中心還積極推廣應用教育新技術，提升教育培訓信息化水平，為員工提供更加便捷高效的學習體驗。
總而言之:
人力資源和社會保障部教育培訓中心作為全國人力資源和社會保障系統教育培訓的專業機構，在提高從業人員專業素質、促進人力資源和社會保障事業發展方面發揮著重要作用。中心通過組織各種教育培訓活動，開展國際交流與合作，創新教育培訓模式和方法，為員工提供了廣闊的學習平臺和發展空間，為我國人力資源和社會保障事業的發展做出了積極貢獻。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第68條規定:
用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，並根據本單位的實際情況，有計劃地對勞動者進行職業培訓。從事技術工種的勞動者上崗前必須接受培訓。
中華人民共和國職業教育法
第4條規定:
實施職業教育，必須貫徹國家的教育方針，對受教育者進行思想政治教育和職業道德教育，傳授專業知識，培養專業技能，提供職業指導，全面提高受教育者的素質。
中華人民共和國就業促進法
第15條規定:
國家實行有利於促進就業的財政政策，增加資金投入，改善就業環境，擴大就業。縣級以上人民政府應當根據就業形勢和就業目標，在財政預算中安排就業專項資金，促進就業。就業專項資金用於職業介紹、職業培訓、公益性崗位、職業技能鑒定、具體就業政策和社會保險的補貼，小額貸款擔保基金和微利項目的貼息，公共就業服務的支持。就業專項資金的使用管理辦法由國務院財政部門和勞動行政部門制定。