新護士個人工作總結是1 xx年，這是我工作的第五年。這些年，我從壹個模糊的實習生成長為壹名有著豐富工作經驗的護士。
病人換了壹輪又壹輪，科裏這幾年離開了很多老同事，來了很多新同事！但在相處的幾年裏，工作的協調配合還是那麽有條不紊。馬上就要過年了，我不禁發自內心的感覺就像壹部銀幕電影，展現了這壹年裏發生的壹件又壹件事情！
最有意義的事:今年我們分組，可能算是重中之重。我們部門整體分為兩組，我分在前壹組。雖然與舊的壹成不變的工作模式有很多不同，但我們每個人都勇敢地嘗試新的工作重點。
這是好事，也許換個方法會讓我們部門更強大更厲害！在組長孫穎的帶領下，我們組的每壹個成員都緊密團結！也許團結就是力量；以前有些事拖著，有些事不願意做！但自從我們分組後，大家都願意搶著去做，充分調動了大家的積極性，患者和家屬反應很好，增加了我們巡視病房和與患者溝通的時間。
結果我們的努力終於得到了患者的滿意和領導的肯定。於是，在護士長的帶領下，在我們各個科室的齊心協力下，我們以榮譽的身份獲得了醫院第三季度護理質量評比第壹名:“康復科要搬家，護士要合並”。
這件事在我們心裏牽扯了很久。隨著壹個病房的消化科合並到新大樓，血液科和腦外科的搬遷，我們每個人心裏或多或少都會有想法。“我們家會怎麽樣？我會被踢出去嗎？”我覺得這件事多多少少影響了大家！我在壹個病房支持的20天裏，深深感受到壹句話:如果妳是壹個好護士，沒有人願意放棄妳！站在自己的崗位上比什麽都重要！所以我會越來越努力！
新年就要到了。衷心祝願妳在新的壹年裏身體健康，工作順利。也祝我們部門工作再上新臺階，開創新局面！
新招聘護士個人工作總結2時間悄悄的過去了，我從10在醫院的護理工作也就告壹段落了。當我回顧這壹個月的工作時，我發現我收獲了很多，但缺點很少，這表明我的工作有所改進。作為壹名普通護士，我的工作也在慢慢變好。現在我對我這壹個月的工作做如下總結:
我是醫院的壹名普通護士。我在護理方面的工作沒有很大的限制，就是哪裏需要我，我就去哪裏。10這壹個月，去了很多科室，不斷給醫生遞工具，到處跟著護士長。醫院是壹個非常繁忙的學習場所。要隨叫隨到，盡力幫忙，只為病人提供好的護理服務。這壹個月，我工作的很辛苦很累，每天做很多工作，不停的護理病人，幫助他們康復。這幾天我的工作能力也提升很快，和大家壹起學到了很多護理知識和技能。10這個月是我成長最快的壹個月。有了之前的基礎，加上每天各個科室的幫助，接觸到了很多有經驗的醫生護士，跟著他們學習，在他們的指導下開展護理工作，所以在實踐中獲得了理論知識，能力得到了提高。
在5438+10月的6月份工作期間，我的缺點最少，也改掉了很多以前的缺點，特別是粗心和急躁。作為壹名護士，我應該對我的工作細心和耐心，這樣我的工作才能順利進行，並且我可以隨時觀察病人的問題，幫助他們更好地恢復。壹天的工作結束後，我會把當天工作中遇到的問題和犯的錯誤記在本子上，認真記錄工作。如果我有什麽問題，我會向前輩學習。如果我有什麽錯誤，我會認真回憶我在工作中做錯了什麽，並對錯誤進行分析，這樣我就可以盡快改正，幫助自己在以後的工作中做得更好。
雖然護士的工作真的很累，但是在這個過程中能學到更多的護理知識，讓自己更接近夢想，更接近更好的自己，對我來說還是很開心的。雖然工作辛苦，但是看到自己護理的病人康復回家，真的是壹種成就感。我知道未來在這份工作中會有很多挑戰，但我也相信我能克服它們，壹步壹步在夢想中進步，成為壹名優秀的護士，為患者提供優秀的護理服務。
新護士個人工作總結3今年的工作非常緊張，我們護士的工作依然是保持非常高的警惕性。到現在，其實我對這壹年的經歷還是很有感觸的。壹方面是我對這份工作的深入了解，其次是我對這份職業的責任的理解。所以在這裏，我用了壹些時間做了壹個總結，希望能指導自己更好的開展明年的護理工作，為我們科室創造更好的護理環境。
第壹，不斷學習，做好基礎工作。
這是我在醫院的第二年，第壹年為我今年的工作打下了良好的基礎。所以在這份工作中，我仍然保持著高度的自信。今年對我們全科醫生來說是壹個很大的挑戰。來自外部和內部的壓力都很大。這壹年，在這麽大的壓力下，我依然堅持學習，無論是理論還是實戰，我都堅持學習和實際操作。努力提高個人能力，更好的完成自己的基礎工作。
第二，遵守紀律，保持高度的責任感。
進入醫院後，我壹直保持著非常謹慎的工作態度，嚴格遵守醫院的規章制度，保持著高度的責任感。這壹年確實是我在護理行業的第壹次大挫折，在這次奮鬥中我也得到很大的提升。無論如何，這壹年我給自己定下了很高的要求，就是要培養自己的專業技能，培養良好的職業精神，保持良好的工作觀，給每壹個患者壹份安心，讓患者家屬得到壹份解脫。其實護理工作確實是壹個兩難的問題，不僅是對患者，對家屬也是如此。護士要妥善處理，不要留下什麽不好的影響。
第三，提高能力和專業素質
這壹年，我的專業能力提高了很多，專業素質也有了很大的提升。今年護士長給了我很大的肯定，沒有辜負我這壹年的辛苦和奮鬥。其實護理工作的難度不在於做事，而在於我們的意誌力。如果我沒有壹個堅強的新年，那麽我可能已經被壓垮了。我們每天都要面對這麽多病人，而且今年的情況比較特殊，設備也比較缺乏，對我們來說是壹個很大的心理考驗。我很幸運的度過了那段艱難的時光，迎來了今天的光明和榮耀。感謝科室的醫生和同事們平時的幫助和鼓勵。在未來的壹年裏，我將繼續提高自己，做好這項護理工作，為我們醫院增添壹盞明燈。
新護士個人工作總結4 20xx年，在院領導、護理主任、護士長的領導、幫助和指導下，主要做了以下工作。個人這壹年的工作總結如下:
壹、病房護理管理
來普外科工作壹年，努力學習專業知識，克服業務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張時(如節假日)，可以身先士卒，直接參與病人護理。
根據護理質量標準，建立各種工作常規。監控和記錄各種質量指標，發現不足及時改進。運用pdca的質量改進方法在基層實施cqi項目。在實施中充分發揮了護士的積極性，完善了深靜脈的管理，促進了患者的規範化評估，完善了患者的健康教育，完善了交接制度的規範化實施。
做好護理工作計劃，推進病歷規範化記錄，定期檢查，並將檢查結果及時反饋給相關護士，幫助護士提高事件處理、報告和討論的標準。
第二，人事管理
20xx年，本樓層新調入的同誌xxxx和新工作的同誌xxxx都能安排科室規範化崗前培訓，進行認真的教學和指導，新護士都能盡快適應工作。
1.在員工激勵方面，通過持續的護士及時評估反饋和季度評估相結合，幫助護士持續改進工作，對好的行為及時表揚，促進良好的工作氛圍。
2.通過授權鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士直接負責壹項科室管理內容，激發護士的工作熱情。
3.支持和鼓勵護士繼續學習。有學歷繼續教育。作為護士長，在工作安排上盡量方便。同時鼓勵護士學習英語，科室組織齊教授講課，幫助護士提高英語水平。
4.安排xxxx護士外出上課。
三、工作管理
根據醫院要求進行樓層成本核算管理。修正了供應室每周交貨的次數。根據醫院的要求，對收費進行規範化管理。規範管理部門的財務和物品，並定期檢查。
1.調整地板上的物品，使地板環境更幹凈。
2.重申科室排班和交接班制度，促進護士按規範交接班。根據患者情況，提供合適的護理人力，保證護理效果，合理安排人力。
3.積極參加醫院和護理部召開的會議，每月召開壹次護士會議，及時向臨床護士傳達醫院和護理部的工作思路和工作安排。根據醫院的宗旨和目標，引導護士遵循。
4.積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔部分管理工作，促進醫生與護士的合作。
作為通信委員會的主要成員，積極參與委員會的活動並推動其發展。
第四，自身的職業發展
在有效完成病房護理管理任務的條件下，學習各種專業知識，提高各方面的能力。
於xx年取得護理夜大本科學位證和中國本科畢業證。繼續學習醫學英語課程。
學會使用電腦提高工作效率。
在護理部領導的安排下，上課，外出參加學術會議xxxx，應邀外出授課xxxx。
寫論文，通過實用護理初試。
完成醫院規定的繼續教育學分，特別是積極參加各種管理課程。
新的壹年，新的開始，來年更加努力工作學習，不承擔醫院的培養。
五、明年的目標是:
1.在管理知識和技能方面取得了更多進展。提高的途徑有:閱讀管理學書籍、與其他護士長交流、參加管理課程等。
2、積極支持和參與護理部的工作。
特別感謝護理部和護士長給我各種成長的機會，讓我不斷督促自己好好學習，提高自己。我會繼續“享受工作，享受生活”。
新聘護士個人工作總結5-20xx年在醫院領導和護理部的帶領下，深化“以病人為中心”的服務理念，圍繞“改革護理模式，履行護理職責，提供優質服務，提高護理水平”的工作宗旨，努力工作。全年工作總結如下。
壹、全科護理人員認真執行各項規章制度、核心制度，全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，在工作中相互支持、相互理解，護理人員分工明確、各司其職、團結務實，克服了人員不足、護理任務繁重的問題，保證了正常護理工作的順利開展。
二、堅持查對制度:要求每天查對醫囑，護士長每天參與，詳細查對護理、藥物、治療。並記錄簽名；護理操作嚴格要求三查七對；確保護理安全。
第三，註重提高護理人員的專業素質。對護理人員進行三基培訓，神經內科專業購買護理書籍，及時組織學習，隨機考試。每月根據護理等級定期組織業務學習，堅持護理業務查房，組織護士討論，既提高了護士的專業技術水平，又增強了護士對自己和科室發展的信心。勇於組織護理人員參加醫院業務學習，不斷提高護士的專業水平。
四、全力推進以病人為中心的“優質護理服務”活動。
1，不定期到病房檢查，從檢查資料、場地、患者、規範等方面綜合評估優質護理服務的開展情況。
2、做好基礎護理，讓患者感受到護理服務的變化，從而提高患者的滿意度。
3.深化病房值班制護理工作模式。修訂各崗位、各班護士的資質要求和崗位職責，將危重病人分配給年資高、技能強的護士，體現相應的能級。
4.註重服務細節，提高患者滿意度。堅持以病人為中心，以質量為中心，為病人提供優質服務的宗旨，加強護理人員醫德醫風建設，落實護理人員行為規範。
第五，根據科室特點，規範護理床邊交接班的要點、時間要求、材料、流程。加強了重點病人的床邊交接資料和流程，提高了床邊交接的內涵質量，使病人的病情觀察具有連續性。
六、規範患者口服用藥管理。根據科室特點和患者需求，護士承擔了口服藥物管理的責任，指導患者服藥，保證了患者口服藥物的安全。
七、充分調動護士的積極性。
1.修訂完善績效考核制度，將患者滿意度與護士評價模式和績效考核相結合，引導科室用好績效考核和激勵機制，充分調動護士積極性。
2.重點考核護理危重患者、生活不能自理患者、臥床患者的值班護士的工作質量。在評估和指導過程中，不斷強化值班護士的值班意識，履行好自己的職責，讓患者得到應有的關懷和照顧。
八、加強醫院意識知識的培訓，預防和控制醫院感染的發生。
1，每月壹次學習院感知識。
2.無菌物品和非無菌物品應分開放置，並及時註明開啟後無菌液體的開啟時間。
3、對醫療廢物進行分類，用後物品及時銷毀、
4、消毒劑濃度監測、空氣培養、表面培養等。，由消毒監控護士負責，並及時記錄。
5.護士長不定期對結果進行監督檢查，對檢查結果不合格的及時制定相關措施，確保護理安全。
九。成就
1，獲得市衛生局第二屆十佳護理群體提名獎。
2.20xx年獲院級優秀護理組稱號。
3.李曉峰護士榮獲20xx年十佳護士稱號。
4.護士長尹翠華獲得20xx年優秀護士長稱號。
5.了解三甲醫院復查專家的檢查指導。
6.了解國家衛生計生委腦卒中篩查基地的檢查情況。
7.“負壓封閉引流技術在重癥壓瘡患者中的應用”獲省市新技術應用三等獎。
X.現有缺點:
1.護理人力資源配置仍相對不足。
2.優質護理服務示範支持體系有待進壹步完善(藥劑科統壹調劑、發藥)；護士的護理服務意識有待加強，壹些基礎護理還不到位。
3.護士的整體內涵素質有待提高。
新聘護士個人工作總結61年來，在醫院領導和分管院長的帶領下，在各部門的密切配合和支持下，在護士長的團結協作下，我努力完成了護理任務。現在我想把我的工作總結如下。請各位領導和同事提出寶貴意見和建議。
第壹，政治思想方面
積極開展醫療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心、以質量為中心的護理服務理念，適應衛生改革和社會發展的新形勢，積極參加各項政治活動，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
第二，增強法律意識
認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，參加兩次學習班，積極參加醫院組織的《醫療事故修復條例》培訓教學，多次組織護士長和護理人員學習，使護理人員認識到社會主義市場經濟體制的建立、法制的完善、人民法制意識的增強已成為人們的知識。現代護理質量的理念是全方位、全過程滿足患者，使人們對醫療護理服務提出了更高更新的要求，從而豐富法律知識，增強安全防護意識，使護士知法用法，依法減少醫療事故的發生。
三、規範護理工作制度
深化衛生改革，實施新的醫療事故處理條例。我院推行全面目標管理責任制、開展醫療質量管理效益年活動等新形勢，對護理工作提出了更高的要求。因此，護理部認真組織學習新規定，學習護士管理辦法，嚴格執行未註冊護士的做法。根據精神衛生中心、泰安市人民醫院、洛陽市人民醫院的經驗，結合我院實際，重新完善和修訂了23項護理工作制度，明確了各級各類護士的25項崗位職責。規範17護理操作規程，修訂護士長、護士質量考核標準。整體護理質量評估標準(辦公室、質檢科、總務科等。)使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、規範化、標準化、科學化管理。
第四，做好護士個人工作計劃，加強專業學習，努力提高護理隊伍素質。
1.加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每壹個護理崗位。上班時間舉止端莊，衣著整潔，不露肩，不濃妝，不穿高跟鞋，不響鞋，對病人有禮貌，態度和藹，語言規範。舉辦了精神科護士培訓班，4月舉辦了護士禮儀培訓班。請南華賓館老師指導。並選派11護士參加市護士禮儀大賽，取得優異成績(護理部及11隊員，犧牲節假日加班加點)，展現了三院護士的風采，為三院爭光。
2.加強愛崗敬業教育，落實“以病人為中心，以質量為中心”的服務理念，提高護士整體素質和應急能力，全年病人滿意度提高到97.6%。
3.加強業務學習。護理部每月組織36小時的業務講座，護士長積極認真授課，取得了滿意的效果。科室堅持每月壹次業務學習，每周壹次晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基培訓，組織兩次技術操作考試，均取得優異成績，合格率達到100%。
4、送護理人員外出進修***4人，護士長聽課3次***為22人。
5.鼓勵在職護理人員參加護理學院的學習。目前有大專畢業生58人，本科22人，提高了整體水平。
6、在護士長的帶動下，護士及以上人員不斷總結經驗，積極撰寫論文，不完全統計，* * *撰寫論文36篇，在省市級雜誌發表和在學術會議上交流21篇。
五、加強護理質量管理，提高護理質量和高效服務。
從護理人員比例、工作性質、人員分布等方面充分說明護理工作是醫院工作的重要組成部分，是保證醫療安全和優質服務的又壹個輪子。因此，護理質量關系到醫療糾紛中的利害得失。加強護理質量管理，提高護理質量尤為重要。各科室護士長的嚴格管理，處處起到帥的作用。自全面目標責任制實施以來，他們加班加點，身先士卒，當好了紅管家。充分發揮護士、患者、領導之間的橋梁作用，為保證醫院護理工作高效優質服務做出巨大貢獻。
六、做好個人工作計劃，努力做好醫院感染管理工作。
我院在沒有感染科之前，護理部盡力做好護理工作，嚴格落實消毒、滅菌、隔離措施，狠抓護理人員無菌技術操作，做到壹人壹針壹管。狠抓手術室、供應室、消毒滅菌的管理和監測，每月對各科室治療室、更衣室進行壹次空氣培養。嚴格管理壹次性醫療用品、壹次性無菌註射器、輸血、輸液器等。，使用後消毒、毀容、焚燒由專人管理並登記。護理部每季度對醫院各科室紫外線燈管強度進行監測和記錄，不合格的停止使用，減少醫源性感染。
新入職護士個人工作總結在醫院領導的正確指導下，在科主任、護士長和科室同誌的辛勤培養和指導下，我在思想上和工作上都有了很大的進步。目前，手術室護士年終總結:
第壹，在思想政治方面
我積極擁護醫院的政策和規章制度，以病人為中心，以壹名優秀合格護士的標準嚴格要求自己，視病人為親人，堅持以質量為核心，以病人滿意為標準，牢固樹立團隊精神。
第二，積極學習新技術、新業務。
作為壹名手術室護士，她嚴格執行各項操作規程，遵守醫院各部門的規章制度，時刻註意維護無菌觀念，對待工作認真負責，壹絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同誌，凡事以工作為重。為患者提供全方位的優質服務，積極與手術醫生密切配合，團結協作，營造和諧的工作氛圍，確保手術順利完成。
三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作，並配合各科室做好搶救工作。
在工作中，團結同事，積極主動，把關嚴格，嚴謹細致，杜絕差錯和事故。在保質保量完成運營流程的同時，還要不斷提高自己的運營水平，積極參與各項新業務的開發。參加工作壹年以來，在各科室同誌的指導下，努力上進，掌握了普外科、骨科、胸外科、婦產科、腦外科等各科室的手術配合步驟。，並加深了我的無菌觀念和操作要求。
進入手術室的第壹天，老師就給我們詳細介紹了手術室的環境和設備，讓我意識到了解環境和設備的重要性——這不是簡單的參觀，更重要的是讓我們能夠在最短的時間內熟悉和掌握，在環境中快速找到我們需要的東西！同時也讓我們意識到時間就是生命，壹定要爭分奪秒！
第壹次做洗手護士，感到緊張，但在帶教老師的耐心指導和鼓勵下，很快調整了心態。從上臺開始，到穿無菌衣、戴無菌手套，到送器械，到刀片、針線等。，我在工作的過程中更明白了“練不如看”的含義！出診護士的工作經歷讓我意識到這項工作的重要性。看似簡單，實則不然。只有具備紮實的理論基礎和豐富的臨床經驗，才能更好地完成工作。同時和洗手護士壹樣，承擔著巨大的責任和壓力。
在手術室的實習中，我強化了自己的無菌觀念，增加了對無菌原則的認識。讓我對洗手護士和巡回護士的任務有了更深的認識和理解，讓我明白了崗位之間相互配合的重要性。手術室的工作讓我意識到生命的珍貴和脆弱，也讓我更加意識到護理工作的重要性。
新年就要到了。回顧過去的壹年，我感慨萬千。期待20xx，信心滿滿。在新的壹年的工作中，我將克服自己20xx年的壹切缺點，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高業務水平，力爭在新的壹年裏各方面更上壹層樓，取得輝煌的成績。