黨旗在先鋒行動中的經驗:為切實解決黨員幹部“軟骨病”、“爭利病”、“老人病”、“懶惰病”、“世俗病”、“享樂主義”、“老氣橫秋病”等八大制度性疾病，陜西省旬陽縣在全縣黨組織和黨員幹部中開展“先鋒行動黨旗紅”主題實踐活動，充分發揮機關黨建引領作用。
強化基礎，用政治生命“鞏固基礎”。旬陽縣以嚴肅黨內政治生活為根本，使黨員幹部強基礎、強筋骨。提高政治地位。要求黨委(黨組)完善議事規則和決策程序，嚴格按程序決策，按規則辦事。充分發揮黨委(領導小組)作用，制定黨內監督責任清單，增強黨內監督意識。嚴格組織生活。嚴格要求機關黨員執行“三會壹課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度。黨員領導幹部每年帶頭參加所在黨支部的組織生活4次以上，上黨課2次以上。集中精力整改。各級領導幹部以“政治上是否看齊、班子上是否團結、工作上是否負責、作風上是否過硬”為重點，黨員幹部以“品行是否正、能力是否強、作風是否實、服務是否好”為重點，采取發現問題、逐壹考評、考評問責等措施，對黨員幹部思想作風進行壹次大整頓。
註重教育，用黨性觀念“強腦”。
該縣堅持以政治教育為重點，讓機關黨員幹部在精神上補鈣，保持心理健康。突出教育重點。抓好機關黨組織和黨員幹部的“理想信念、奮鬥精神、廉潔自律、傳統文化”四項教育，達到補鈣、提神、廉潔、凝聚的作用。創新教育方法。通過重溫誓詞、交流黨課、觀看視頻、開展討論等方式，加強黨員幹部集中學習。每年組織黨員幹部到該縣建立的紅軍紀念館、黨風廉政教育基地、烈士陵園、王源村黨員幹部教育基地進行實踐培訓，加強黨員幹部的“四個基地”教育。每年分批組織黨員幹部到延安、井岡山、紅旗渠、焦幹部學院鍛煉黨性，加強黨員幹部體驗式教育。豐富教育載體。通過主題演講、強身健體、文藝表演等形式，組織黨員幹部開展有益身心健康的文體活動。經常組織黨員幹部獻愛心、拜美德的社會活動，通過黨員參與公益事業、扶貧幫困、結對幫扶，不斷增進黨員幹部對人民的感情。
紀律嚴明，用黨員標準“體檢”。
要求黨員幹部把紀律和規矩挺在前面，采取猛藥治病，嚴懲亂象。進行提醒對話。嚴格執行來信、約談、重點提醒等制度。，廣泛開展不同層次的談心活動，用有力的談心促進清正廉潔的風氣和和諧的心靈。整改重點單位。以不團結、不正之風、管理松散、工作平庸等軟弱渙散黨組織為重點，采取適當方式，在不同系統、不同行業確定壹批重點單位，由縣委派出工作組進行集中整改。重點關註不履行職責、不團結、庸懶散、違規違紀的幹部。采取待崗、考試考核、再分配等方式實施“幹部召回”，進行改造提升。嚴格的紀律和責任。實行工作日誌常態化、工作成效周考評、債務清單月歸檔、績效考核年度總評，以精細化管理獎勤罰懶。突出政治檢查，剎住不良作風。比如，在領導幹部年度考核中，當年受到黨紀政紀處分的，不得評為稱職以上等次；紀檢監察機關正在審查案件或者涉嫌犯罪尚未結案的，暫緩下達考核令。
樹立榜樣，正面激勵“強兵”。
堅持以榜樣的力量激勵人，增強黨員幹部的精神風貌和黨組織的凝聚力。在多個層面樹立榜樣。結合“七壹”表彰、年度考核和重點工作考核，分類評選表彰壹批先進基層黨組織、優秀單位、優秀黨務工作者、優秀黨員標兵、敬業標兵、服務標兵、創新標兵等不同類型的先進典型，為黨員幹部作出表率。全方位宣傳就是典型。通過電視、網絡、微信微信官方賬號、大屏幕、燈箱、固定廣告牌等平臺，定期建立“先鋒形象榜”，每半年開展壹次“模範事跡展覽”，每月開展壹次“先進故事論”，讓模範人物受到尊重和表彰。廣角激發提前。重視優秀幹部的培養使用，出臺第壹書記政治經濟待遇獎勵辦法，出臺各種先進典型人文關懷具體措施，讓各種尊重和表彰落到實處。比如，在領導幹部考核中，對工作中做出突出成績，受到省委、省政府及以上對旬陽縣或旬陽縣委、縣政府向全社會表彰並在旬陽縣考核中獲得加分，或本年度被授予省部級以上榮譽稱號的領導幹部，直接確定為優秀等次。對脫貧攻堅取得特別突出成績的幹部，將予以提拔使用。
建立機制，以務實的考核“服務大眾”。
堅持把抓黨建作為最大政績，重視管理，嚴格考核。註重績效考核。用好“三個機制”，充分發揮黨建引領作用，樹立明確的思想導向、工作導向、考核導向，以務實有效的獎懲機制激發幹事創業活力。開展“壹諾兩評”。建立黨建工作公開承諾制、述職評議制和滿意度測評制“壹諾兩評”制度。各級黨組織年初圍繞黨建重點工作進行公開承諾，每月進行壹次黨建績效滿意度測評，年底組織壹次黨建工作述職測評。各機關黨員幹部向群眾公開承諾履行黨員義務，每月壹次就承諾的落實和履行情況開展黨內互評，開展服務對象滿意度測評。創新評價方法。將開發建設“潯陽先鋒雲平臺”，依托平臺對黨員幹部進行周、月、季、年考核，創新黨建考核方式，使考核簡單、快捷、高效、有效。
先鋒行動:黨旗紅心二號的體會近日，旬陽縣交通運輸局黨委掀起了以“先鋒行動黨旗紅”為主題的實踐活動熱潮。該局黨委堅持“抓黨建、促發展、強組織、增活力”的理念，有力促進了各項運輸事業的高效運行。壹是以“先鋒行動是黨旗紅，交通建設是表率”為口號，針對系統內黨支部建設薄弱、戰鬥堡壘作用發揮不力的情況，通過規範組織生活、創新學習教育、嚴格執紀問責等方式，整改系統內軟弱渙散的支部，努力提高支部的凝聚力、向心力和戰鬥力。針對黨員黨性退化和機關幹部普遍存在的“八病”，大膽探索“召回”容錯糾錯制度和“淘汰”制度，靈活運用，規範黨員幹部管理。“召回”並撤銷縣農管局城區、東、南、北四個分局，機構臃腫、耗費人力、成本高；“召回”兩名不適合本職工作的幹部，經教育培訓合格後，安排其調入交通部幹部管理學院；對最近連續兩年考核不合格、曠工嚴重的縣運管所幹部，予以“淘汰”，解除聘用合同。通過壹系列措施，黨員幹部的責任感和事業心將進壹步增強，壹杯茶、壹支煙、壹份報紙的時代將壹去不復返。
二是“路、車、船、扶貧”四大載體同步開展，制定下發了《服務標兵評選方案》，將評選出30名交通工程建設領域交通建設標兵和10名優秀公路工作者、10名道路運輸行業優秀駕駛員、5名水運行業優秀船員。
三是黨支部帶頭發揮先鋒作用。在完成2016年貧困村建設任務的同時，今年他們與六合鎮仙潭村開展了“協調農村改革發展支行共建扶貧”活動。10系統黨支部與村簽訂目標責任書，明確幫扶任務和時限；各支部制定了詳細的幫扶措施，責任落實到每個黨員，確保取得實效；黨委計劃通過三年的共建，共投資6000萬元，把仙潭村建設成為班子強、基礎完善、群眾生活好、村容村貌好、鄉風文明好的和諧宜居新村。目前，春季綠化、道路改造等項目已全面啟動。
黨旗先鋒行動:經驗三，陜南初春乍暖還寒。在旬陽高新區的施工現場，“白色柳鎮先鋒突擊隊”的橫幅迎風飄揚，格外醒目。由5名黨員政府官員組成的突擊隊進駐施工現場，幫助企業解決施工過程中遇到的問題。這是旬陽縣踐行“先鋒行動黨旗紅”的壹個縮影，也是推進“兩學壹做”學習教育長效制度化的壹次生動實踐。開班黨課吹響動員號角
開展“先鋒行動黨旗紅”主題實踐活動，總攬機關黨建工作大局，以解決機關黨建“燈下黑”問題為目標，針對佝僂、貪婪、懶惰、世俗病、推諉、享樂主義、保守主義等八大常見“機關病”，真正把機關黨建做嚴、做實、做強。……"
2月3日，元旦假期的第壹天，縣委書記梁濤給黨員領導幹部上了壹堂生動的黨課。他梳理了影響旬陽黨員幹部形象和發展的‘四大問題’和八大‘制度病’，分析了根本原因是黨建工作缺失。
該縣把“先鋒行動黨旗紅”實踐活動作為深化“兩學壹做”學習教育、推動全面從嚴治黨在機關落地生根、推動機關黨建率先垂範的實踐探索。計劃用壹年時間，通過嚴肅的黨內政治生活，以清風正氣“夯實基礎”；創新學習教育，用黨性觀念“強腦”；全面執行紀律，用黨員標準“檢查身體”；以身作則，正面鼓勵“強兵”；“服務大眾”的嚴格精細管理和務實考核，使全縣299個事業單位、5100多個事業單位黨支部全部合格，先進黨支部和優秀黨員達到30%以上。
力爭掀起壹股活動熱潮
“天下之事，貴在細，貴在細。”全縣各級黨組織迅速行動，結合中心任務，確定可行的活動載體，引導廣大黨員幹部主動參與、積極行動，迅速掀起了活動熱潮。
旬陽縣衛生計生局以“健康旬陽爭先”為載體，實施健康幫扶扶貧、健康促進示範、強績效評價管理三項機制，努力成為全國健康扶貧試點縣、健康教育促進縣、全國計劃生育優質服務示範單位。市場監管局以轉變機關作風、提升服務質量為目標，創新幹部精細化管理機制，以制度管幹部，以用人評幹部。水利局組織黨員開展“當先鋒、作表率、樹旗幟”大討論活動，全體黨員紛紛表示“黨員有旗幟形象，工作有幹勁，想辦法創業”。
白發起了強化黨支部基礎、黨員先鋒對標、黨建引領推動發展三大行動。他實行幹部作風日檢、先鋒日誌周查、任務單月結、先進典型定期評比的精細化管理制度，建立“先鋒責任區”，組建黨員先鋒隊，著力打造冷水河水庫等“十大先鋒工程”。潞河鎮以“四亮、四評、四創”為基礎，實行“陽光+績效”積分制、書面提醒、末位淘汰等考核方式，對不稱職幹部進行“回收”等措施，倒逼其主動作為、勇於擔當。
莊嚴承諾凝聚趕超動力
“不要讓來辦事的人跟我冷淡；不要讓群眾提出的問題漏在我手裏；不要讓工作失誤和錯誤發生在我手裏；不要讓需要做的事情積壓在我手裏；不要讓傳遞的信息在我面前中斷；不要把今天要做的事拖到明天；不要讓領導交辦的工作在我手裏耽誤了；不要讓衙門作風出現在我身上；不要讓紅軍精神在我身上消退……”這是紅軍鎮373名黨員在“先鋒行動黨旗紅”實踐中的公開承諾。
人河口鎮黨員幹部楊品東書面承諾，全年發展烤煙1.5萬畝，增加農民財政收入。說得好不如做得好。他抓住育苗整地的關鍵時期，壹村壹村，認真做好挨家挨戶的工作，動員煙農繼續搞好烤煙，緊張地在段家溝村準備了壹批集中育苗點，為全鎮烤煙生產打好基礎。
行動勝於言語。目前，全縣各級各部門正圍繞建設陜西強縣目標，積極謀劃當前和今後壹個時期的發展思路和工作重點，力爭在重點項目、縣城建設、高新區、新興產業、交通建設等方面取得新成效。同時，探索實施“黨建引領、三治融合”基層社會治理機制，全面推行激勵、容錯糾錯、升降級“三項機制”，以起跑即決戰、起跑即沖刺的態度，督促全縣幹部實現趕超、創先爭優。