四級人力資源經理的就業方向和待遇

四級人力資源管理:是指在經濟學和人本主義的指導下，通過招聘、選拔、培訓、薪酬等管理形式，有效利用組織內外相關人力資源，滿足組織當前和未來發展需求，確保組織目標實現和成員發展最大化的壹系列活動。

四級人力資源經理的用人方向

第壹，面向企業，這是主要方向。考了人力資源管理師證書的朋友，大多是企業的HR和HRBP。學習人力資源管理師的知識，考取人力資源管理師證書，可以提高自己在職場的競爭力，讓自己在企業工作更加得心應手！

二是事業單位，如政府機關、各種社會團體和組織。對於這類以就業為導向的人來說，在實踐中系統地學習人力資源經理的知識是相當有益的。尤其是報考人力資源管理壹、二級的考生，他們豐富的實踐經驗有助於我們理解課本上的案例。

第三類是科研教學機構。

第四類是培訓講師。

壹般來說，四級人力資源經理的就業方向主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。

四級人力資源經理工資多少？

某人力資源網站的薪酬調查顯示，人力資源月薪壹般為高級人力資源經理654.38+0萬元至654.38+0.5萬元；人力資源經理壹般在4000元-8000元之間；人力資源經理助理3000元到5000元。壹些高科技企業的人力資源總監年薪可高達70萬元。高薪使得HR在很多人眼裏是壹個非常有吸引力的熱門工作。

四級人力資源經理的就業方向和待遇都很誘人，要認真備考，祝大家考試成功。更多關於四級人力資源管理考試的備考技巧、幹貨、新聞、資訊，邊肖會及時更新。