入職培訓期間有工資嗎？

法律分析:員工入職培訓期間有工資。培訓期間，員工與公司的關系是管理與被管理，雙方建立勞動關系；培訓的目的是為了適應公司崗位工作的要求，更好地適應公司的經營活動，為企業創造更大的價值，公司應支付工資。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十條應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《中華人民共和國勞動合同法》第二十條* * *勞動者試用期工資不得低於本單位同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的80%，不得低於用人單位所在地最低工資標準。