現在，在線培訓系統支持使用微信、QQ等操作，移動性強。它不需要像傳統的訓練方式那樣，把所有成員集合起來進行面對面的訓練。企業員工可以實現隨時、隨地、任意課程的個性化培訓。員工可以自主調整時間，在工作中安排學習，通過在線培訓系統特有的互動交流模塊，加強講師與學員、學員與學員之間的交流與合作，達到員工全面發展、價值提升、自我超越的目標。
2.多樣化的培訓形式。
在線培訓取代了形式單壹、內容簡單的傳統紙質培訓，使用在線考試系統上傳文檔。
視頻、音頻、圖形、圖片、動畫等多種課件格式，加深員工對培訓的興趣，促進更主動的培訓，有助於提高培訓質量，培養優秀員工。
3、調動員工培訓的積極性
在線培訓系統能給企業帶來什麽好處？通過在線培訓系統，您可以輕松使用在線考試測試學習效果，系統自動給員工打分，無需人員統計，系統自動生成考試報告。員工還可以通過系統查詢考試詳情，分析員工學習情況並自動排名，可以激發企業成員培訓的積極性。
4.減輕管理人員的工作量。
在線培訓系統可以豐富教學手段，提高管理水平，大大減輕培訓管理人員的工作量。同時可以按人、按崗設置課程，動態調整課程安排，通過系統中的課程分配、學習跟蹤、統計分析等功能，實現企業培訓效果量化評估、培訓全過程跟蹤監控的管理機制，保證高質量的企業培訓和企業學習。
5、提高企業效率。
通過配置在線培訓系統，學習成為企業關鍵業務，而不是壹次性的活動，從而實現知識在企業內部的沈澱、管理、傳播和創新。大量的培訓課程使員工能夠以更低的成本學到更多的知識，學習速度更快，從而提高生產效率和工作效率。