第壹，選擇正規公司
選擇家政中心要看其經營資質，確保人員資質。簽訂合同時，要把服務內容、收費標準、違約責任或事故責任等寫清楚。，並在付款時索要正規發票。
正規的家政公司都有壹套嚴格的考核程序，每個月都有自己的檔案，包括身份證、健康證、工作經歷、照片等證件，雇主都要查。看看嶽躍的身份證，要壹份復印件。通過查詢口碑，可以看到我們是否在月子裏帶孩子，是否有育兒經驗，生活習慣是否科學，最重要的是，是否註意個人衛生。
第二，身體健康
身體好才能做壹個稱職的新月。如果月嫂攜帶了壹些病菌，很有可能在給寶寶餵奶甚至餵奶的時候，所攜帶的病菌就會傳染給身體虛弱的寶寶和剛經歷過分娩，還沒有完全康復的新媽媽。
正規的月嫂壹般都需要進行全面的體檢，包括乙肝兩對半、肝功能、胸透、婦科檢查等體檢項目，體檢合格者才有資格做月嫂。但是因為嶽躍的健康證壹般是壹年的體檢，建議上班前可以和嶽躍協商找新的醫院體檢，避免因為健康證出現不健康的情況。
第三，體驗時代
衛校畢業從事醫療工作的護士、助產士、護士壹般都經過專業培訓，勞動局頒發母嬰保健或護理證書，在公司實習後有資格提供服務。但現實生活中，很多月嫂都是經過短期的“產前保健”和“新生兒保健”培訓後上崗的。
不同年齡段各有優勢。25-40歲的月嫂壹般比較成熟，工作經驗也比較多。嶽躍，40多歲，大多有相當的工作經驗和人生閱歷，有耐心。
接受過專業培訓的人，40-50歲的“奶奶型”嶽躍有著豐富的育兒經驗。年輕夫婦可以向“奶奶型”保姆學習育兒知識，培養寶寶與下壹代的親情。
四、性格相投
性格的相投來自兩個方面，在這個家庭與產婦相處融洽的月嫂，不壹定適合另壹個家庭。溫柔的新月，沒有耐心的家庭可能會認為工作效率不高；機智的月嫂會被遲鈍的家庭視為粗心大意。
在雇用嶽躍之前，孕婦應盡可能明確自己的要求，並對嶽躍的本性和個性有壹個初步的了解，以避免招致不滿的嶽躍。如果嶽躍不是本地人，我們應該考慮是否可以用普通話交流，以避免溝通障礙。
五、專業月子餐技巧
對嶽躍來說，照顧嬰兒是他們的重要任務，所以母親常常忽略了做月子餐的重要性。因為嶽躍沒有受過專業烹飪班的訓練，所以嶽躍做的飯也有缺陷。
很多媽媽傾向於在家坐月子，月子餐都是DIY或者通過月嫂來做。但其實月子餐並不是媽媽想吃什麽就吃什麽，而是根據產後媽媽不同階段的身體恢復進度科學調整的。