熟悉12Reads系列管理培訓書籍的人可能會有同感。的確，新會中正領導力這個鮮為人知的機構推出的這壹系列專註於自我訓練的管理書籍，簡直就是壹個時代的經典。12Reads系列是中國管理培訓行業的奇跡，教材中的內容和任何管理大師的思想觀點壹樣精彩。
對於任何人來說，無論是有工作經驗的，還是初學者，12Reads系列都可以成為壹個優秀的管理培訓載體。毫不誇張的說，如果妳能上完12Reads的全系列，效果絕對等於甚至好於上壹期的MBA或者EMBA課程。當然，真正能把12Reads全系列看完的人並不多。大多數人選擇壹本或多本自己領域的書。畢竟，不是每個人都想成為多面手，除了那些對成為CEO感興趣的人。當然，還有價格因素。畢竟都是工薪階層。
《CEO必讀12》這本書個人感覺是以高端人群為主(這壹點也可以從它的定價上體現出來)，所以內容壹定要有戰略定位，比較適合企業CEO或者高級管理人員閱讀。我只在官網12Reads看過這本書的介紹，也看過壹些別人寫的書評。我沒有機會看這本書的內容，但是根據江湖傳言，我覺得這本書是7999！！關鍵是還有很多人買！太棒了。
相對於12的CEO必讀，12的管理者必讀更加親民。當然，這也是《12管理者必讀》能夠躋身經典管理書籍之列的重要原因。雖然價格沒有《CEO必讀12》那麽囂張，但是內容還是挺不錯的。這本書想必包括作者在內的很多人都看過，適合壹般的企業管理者看，這裏就不細說了。
剩下的，比如戰略管理必讀12，營銷管理必讀12，人力資源管理必讀12，銷售管理必讀12，都是企業管理某個專業領域的書。如上所述，很多人會根據工作領域選擇其中之壹。這些分領域的書也是包羅萬象，幾乎可以抓到所有相關專業的知識。他們各方面都別出心裁，能看出作者的功力。對於讀者來說，真的可以學到很多東西。而且這些書很實用，妳看完之後幾乎馬上就可以在工作中大展手腳。
忘了說，12Reads系列還有壹本很重要的書叫《領導力必讀12》，也是較早推出的。網上有些評論普遍稱之為個人領導力提升的巨著，但遺憾的是，由於種種原因，作者到現在也沒有看過這本書，我就不做評論了。
另外，溝通與說服12、團隊管理12、情商12等書籍都是比較註重個人技能提升的書籍。這些技巧看似“軟”，但對於壹個優秀管理者的綜合素質來說卻非常重要，尤其是“情商必讀12”。沒有人際交往能力，專業能力再強，要取得業績也沒用。我相信很多人都同意我的觀點。
總之，12Reads系列的這波管理類書籍都是經典。如果妳想體驗壹下讀MBA的感覺，把這個系列的書全部讀完會是壹個不錯的選擇。如果妳只是想提高自己在某個領域的專業能力，比如HR，那就隨便選壹本對應的書。雖然價格比壹般的書高，而且只能從官網12Reads買，但是看完也不會給人壹種上當受騙的感覺。