HR在篩選銀行網申簡歷時會關註幾個內容:1，申請人的期望；2.公司招聘崗位所需資格條件的相關表現，如以往的業績和行業工作經歷，體現個人優秀品質的獨特經歷；3.學歷，教育背景，專業，畢業大學等。
下面說幾個HR不想看的簡歷，以免寫簡歷:
1，壹份缺乏事實和數字的空洞簡歷。
比如寫很多強項，認真，勤奮，團隊精神，創新精神，適應能力強，溝通能力強，等等。這些空洞的話HR是比較反感的。與其寫這些，不如寫妳做過什麽學生工作，組織過什麽活動，取得過什麽成績。
2，花了很多筆墨介紹學校和專業，列出專業課沒有成績，很少寫個人。
這份簡歷只適合沒拍過大學生照片的單位。對於絕大多數企業HR來說，他們關註的是妳的個人特點和能力。
3.散文簡歷。
簡歷像散文或者記敘文，看起來很費力，找不到重點。詩意的話很多，表達態度的話也很多，但事實和數字不清楚的很少。
填寫網申簡歷時，要註意自己喜歡的內容:
1.用正確的態度寫簡歷。
寫簡歷時，版面很重要，排版要工整，字體是否壹致，有無錯別字、斷行。
2.突出個人能力。
個人能力是工作的需求。求職者在描述個人能力時，要總結自己各方面的能力。重要的是揚長避短，與所應聘的崗位緊密結合。求職者只有突出自己的能力，才會更有可能獲得面試。
3.突出工作技能。
工作技能是壹份工作的基礎，求職者必須在簡歷中準確反映出來。列出與工作職位相關的技能和資格。盡量和工作崗位的相關需求相關，這樣HR會更傾向於面試妳。
4.技能內容怎麽寫？
首先，技能對於大壹新生來說大致可以分為三類:壹是外語技能；壹種IT技能；壹種專業技能。
對於第壹種技能，在網上申請和簡歷提交中，因為大部分都是經過系統篩選的，所以寫外語技能最好的方法就是中英文縮寫結合。
另壹種IT技能:可以詳細描述自己擅長什麽，比如PS，制作Flash動畫等等，壹般的都可以寫。
最後壹類，專業技能，這是應屆畢業生吸引HR的地方。妳的技能證書在實踐中怎麽樣？
5.薪酬要求，壹定要給自己留有余地。
無論是寫薪資要求，還是面對面試薪資要求，都要給自己留有余地。手少幾個就別談了，工資不能少於某個數字，要自由。