壹:培訓主題:
1道德辦公室教學:崗位職責、行為規範、服務規範、文明用語、道德獎懲、核心制度。
醫院感染科教學:安全註射、傳染病預防、多重耐藥菌防控、消毒隔離、醫院職業安全防護、醫務人員防護用品使用。
內科帶教:醫院各科室負責人在衛生應急工作中的具體職責和任務；危急值報告系統和流程
李葉青，四院科室，講授:臨床路徑管理。
二、培訓時間表
為了使業務培訓覆蓋全體員工，考慮到醫院工作的特殊性，同樣的內容分為兩節，時間安排在每天中午12: 30-13: 30。
三:參與率
全院職工521人，7、8屆有63人未參加培訓，參與率88%；9、10，47人未參加培訓，參與率為91%；14、15未參加培訓的有56人，參與率90%；16和17是全院醫生參加的。
未參加培訓的人員中，有3人提交了說明不能參加原因的紙條，由部門領導簽字。其余參與者都有產假，還有幾個人在國外讀書。
總之，這八次全脫產業務培訓得到了全院職工的支持，大家都以極大的熱情投入到了評估培訓中。
四:培訓效果
為了提高培訓效果，所有培訓課件都有PPT，並且要求課後有重點，有考核。所有課件將在課後立即發送到小組，以便參考和復習。
五:抽樣檢測的結果
兩個星期，選了70個人，其中20個答案不理想，另外50個在大部分考試中無法單獨完成答案。
總之，在兩周的業務學習中，我們也取得了壹定的成績，全員都能全身心投入到準備工作中，但是仍然存在很多不足，比如培訓效果不理想，相應的知識會議知曉率不高等。
離二院的評價越來越近了。在以後的培訓工作中，還是要堅持做好業務知識培訓，但要盡快找到更好的方法，落實效果。