1.屬性不同:待崗是指某員工因某種原因暫時停止工作，但該員工仍是公司員工，未被終止勞動關系。待崗培訓是指員工退出原崗位後，掌握新崗位的業務知識和技術，取得新崗位資格或技術的培訓。
2.就業狀態不同:在這種狀態下，員工需要遵守公司的規定，比如繼續參加公司安排的培訓或教育活動，但不會獲得正常的工資和福利待遇，只是維持基本的就業形式。在職培訓後，員工暫時無法勝任工作，或者不確定自己是否適合新的工作，但可以確定是否能回到原來的工作崗位。