為加快經濟發展，以創業帶動就業，以就業促進和諧，深入推進創建國家創業型城市工作，以激發創業創新活力和促進市場主體發展為重點，加強創業培訓，大力培養壹批有創業願望和創業初期的創業者，為加快經濟發展做出新的貢獻。
二、培養對象和工作目標
城鎮失業人員、農村勞動力和本地區中學生納入培訓範圍。
500人接受了創業意識培訓，300人接受了創業能力培訓。
三、工作措施
(A)責任分工
創區領導小組辦公室負責創業培訓的統籌協調。
Griping鎮和街道辦事處負責組織城鎮失業人員和農村勞動力參加創業培訓。
區教育局負責組織中學生參加創業意識培訓。
區工商局負責組織今年新創業者參加創業培訓。
區就業局負責創業培訓的具體實施，制定全區創業培訓的詳細規劃，著力解決創業培訓過程中的主要問題。
(2)動員招生。
Griping鎮、街道辦事處、區工商局和區教育局應認真做好創業培訓和宣傳工作，積極動員和推薦符合條件的人員參加創業培訓。通過申請人初選，做好培訓意向分類統計，每季度初報就業局匯總，確定培訓項目，聯系培訓專家和培訓基地。
(三)建立創業培訓服務團隊
市定點培訓學校要加強與街道辦事處、社區和相關部門的聯系，密切合作，做好創業培訓和創業後續服務。
第四，目標考核
各相關部門和責任單位應按規定向區創建辦上報創業培訓統計報表和總結。年底，區創建辦將對照工作目標完成情況對各單位進行年度目標考核，並將考核內容納入各相關部門(單位)績效考核項目。
創業培訓實施方案2壹、創業培訓會的定義
是通過會議的形式，利用客戶資源，現場講座指導，實現雜誌直達受眾，雜誌品牌推廣、訂閱、產品推廣的高效整合的過程。通過組織定期會議與當地讀者(企業家)進行有效溝通，逐步提升廣告主、政府部門、讀者對《品牌廣告》雜誌及相關產品的認知度，最終促進業務合作和產品購買。
二，創業培訓課程的優勢
經濟:成本低，費用可控。
簡單性:過程簡單可控。
高產:低投入高產出。
靈活性:可根據雜誌安排的推廣策略隨時推出。
針對性:鎖定目標客戶，集中精力溝通。
感染力:場地的氛圍能感染購買心理。
三、創業培訓會議的組織流程
第壹部分-確定與會者的資源/政府或協辦方的支持/確定會議地點/會前演練。
中間部分——歡迎、簽到/展示/主持人開場/專家講座或技能培訓/現場問答/雜誌訂閱/產品銷售/其他商務洽談。
會後總結/客戶回訪
會議成功的關鍵在於“重視”，重視邀請的質量和人數，重視會議過程。全體人員從上到下的重視，必然會使會議的召開和會議效果得到壹個理想的狀態。
確定會議推廣產品的創意，會議主題，邀請函(邀請創意)，詳細流程，嘉賓，記者，講師，總協調，禮儀接待人員，簽到人員，主持人，內控場，外控場，dj(錄音師)，拍照，嘉賓演講，公司領導演講，客戶演講組織者(如安排客戶演講)，材料準備，會場人員，等等。
四、創業培訓會議崗位職責和商務禮儀
在創業培訓會議的整個過程中，崗位職責和禮儀的運用對會議的成功至關重要。相關崗位人員應認真學習以下工作要求，並嚴格遵守和執行。規範禮儀運用得當，壹定會提高會議的整體效果。
內控場的工作人員要保證場內的秩序。如發現大聲喧嘩、在自己位置接電話、打瞌睡等情況，應及時上前制止(註意:必須采用禮貌巧妙的方式)。
如果會中出現情況，要采取措施維護，在最短的時間內解決。會前要檢查好各個環節，盡可能避免出現意外情況。如遇突發情況，應協助總協調員在最短時間內解決。
外控場人員負責監控非現場會議期間離開會場的客戶。如果有客戶離開會場，會主動詢問原因，並及時留下對方的聯系方式，以便後期溝通。另外，在會議結束時，組織業務同事及時進入會場，鼓勵業務進入會場尋找客戶。
會議帖子
郵政
崗位數量和職責要求場館始終負責1預防突發事件，現場統壹指揮協調能力強，適應能力強。主持人1掌握會議進程，調動與會者興趣。善於營造會場氛圍的專家或參會的相關領導3-5人傳授創業知識或技巧/領導講解政府相關政策的親和力。熟悉創業者心態/有說服力和權威性的服務人員5-10重點維護會場秩序，引導參會人員關註雜誌和購買產品，與家庭服務進行深入溝通。簽到1-2熱情的服務，無微不至的熱情，貨物管理，進銷存，兩個人保管采購單，對貨物的財務信息無微不至的熱情。
壹般責任
會前總負責人要承擔組織策劃的相關工作，包括會議的準備、媒體的邀請、現場的娛樂和善後工作，要做好會前主題的確定、會場的選擇、人員的安排和準備材料的整理。
會議期間要發揮核心作用，維護會議正常進行，督促指導各崗位落實，隨時處理突發事件。總協調人應具備掌控會議大局的能力，安排相關人員處理臨時和不可預見的事件。監督並提醒各崗位負責人按照會議流程開展各崗位工作。
服務人員
服務人員是展示品牌廣告雜誌形象的第壹人。接待工作要嚴謹、熱情、周到、禮儀細致，這將大大加深客戶對雜誌的了解，從而增強與雜誌合作的信心，促進雙方業務發展。
1.在會前的接待工作中，要檢查準備情況，查漏補缺。招呼客人，做好入座工作。
2.會議期間，接待人員要端茶倒水(瓶裝水除外)。
3.如果有電話或者有什麽要說的，工作人員應該去找對方，輕聲告訴對方。如果妳想在會議上通知領導，妳最好用便條發送通知。工作人員不要隨意走動和使用手機。(註意:壹定要用禮貌巧妙的方式)。
4、如會議環節出現情況應采取在最短時間內維持和解決的措施，會前應檢查所有環節，盡量避免意外情況的發生，如遇緊急情況應在最短時間內協助負責人解決。
5.外控現場人員負責非現場監控會議期間離開現場的客戶。如果有客戶離場，會主動詢問原因，並及時留下對方聯系方式，以便後期溝通。
簽到人員
與會者進入會場壹般需要簽到。會議簽到的目的是為了及時準確的統計參會人數，方便會議工作的安排。簽到的工作人員壹般要註意以下幾點:
1.首先，向客戶致以親切的問候，引導客戶在簽到簿上填寫基本信息，並要求客戶給名片。
2.用微笑和親切的話語引導顧客簽到，用熱情的態度給顧客留下良好的第壹印象。
3.客戶簽字後，將會議所需的材料和相關物品發送給客戶。
(或者根據嘉賓人數和會場情況，可以提前在會場座位上放置相關資料。這種方法可以避免參會人員較多時簽到臺的混亂。)
這時，客戶簽到後，接待人員要引導他進入會場，交給迎賓員，然後接待人員再回到原來的接待場所。當客戶到達場館入口時，場館會帶客戶到他的座位。
(小型會議盡量帶領客戶坐在前排，而不是第壹排，第壹排壹般是留給公司領導和參加會議的客人的)
宿主
主持人在會議中的禮儀表現對會議的成功有著重要的影響。
主持人應該口齒伶俐，思維敏捷，簡潔明了。
主持人要根據會議的性質和節奏來調節會議的氣氛，或莊重，或幽默，或平靜，或活潑。
相位收集器
會場攝影師的核心工作是拍攝會議需要的相關照片，所以要保證拍照的質量和效果。
動詞 （verb的縮寫）場館布局
導向板:為了表示熱情和莊重，並給予顧客尊重，最好用紅紙、黃字或毛筆字體書寫，要醒目，來訪者必須站在導向板旁邊和附近！會議室遠的時候，妳需要不止壹張導遊證。
音樂；會前會後肯定有不同的音樂，包括幕間休息。音樂的目的是提醒員工合作，讓客戶放松，讓氣氛更濃。為了配合會議的進程選擇不同的音樂，
展示臺:雜誌易拉寶和雜誌應顯著展示，采購訂單和產品應分開。
過期雜誌要多放，現場要形成熱銷氛圍。
六、員工紀律
1)現場禁止員工打鬧嬉笑，不要隨意走動，做與工作無關的事情，比如吃東西。
2)所有參會人員必須熟悉會議流程，積極配合會議負責人和主持人，主動帶頭鼓掌，充分營造現場氣氛，維護現場秩序。
3)禁止在現場搶客戶，禁止在客戶面前吵架。
4)會議開始後，工作人員不得站立或走動。遲到(20分鐘以上)的顧客會被門口的引座員安排坐在後面(中場休息時工作人員會引導他們回到正確的位置)。
5)所有參加會議的員工嚴禁在會場外見面聊天。
6)禁止在客戶面前談銷售(雜誌訂閱和產品銷售)。有些賣家不能開心，沒有賣家不能無禮。(包括在浴室)
7)所有參加會議的員工必須保守雜誌社和當地援助中心的商業秘密，提高安全防護和防範意識，不得隨意丟棄援助中心的信息。
七。會議效果評估
會後要及時統計相關數據，評估會議效果。
需要重點關註以下數據，並對統計數據進行認真總結和分析:
與會者與預期人數的比率
廣告商對雜誌的認知度
產品銷售收入率
雜誌訂閱率
參與者滿意度問卷
會議上的客戶簽約率
創業培訓實施計劃3壹、目標和任務
全年培訓200多人，其中創業培訓班100人，企業成長班100人，高管培訓班若幹人。
(1)創業培訓課程。目標是希望創業的潛在企業家和初創企業所有者。培訓人數100人，培訓為期3天，培訓時間安排在6-7月。
(2)企業成長類。對象是企業中高層管理者和小微企業主。除選派部分中高層管理人員參加市局組織的企業成長班(階段性班)外，全縣培訓人數100人，集中培訓3天，培訓時間安排在8-9月。
(3)高管培訓課程。通過專題講座、管理沙龍等形式，組織規模以上企業董事長或總經理到市創業大學總部培訓學習。
二、培訓模式
(1)上下聯動模式。我縣以巡回課的方式安排創業培訓班和企業成長班，並選派教師跟進。我局負責組織學生，填寫信息，跟蹤服務；企業成長班(分階段)和高級管理研修班在市創業大學設立主培訓點，我局負責派學員參加培訓。
(2)粗放的組合模式。采取長短期培訓、創業與管理培訓、工業與非工業培訓、校內與校外培訓相結合的開放、廣泛的辦學模式。
第三，保障措施
(壹)加強領導，落實責任。創業培訓是縣局的壹項重要業務工作，大局要全力以赴做好相關工作。該局指定壹名分管領導負責，創業服務股具體負責全縣創業培訓的組織工作，全局參與。
(2)完善教學管理制度。建立招生審核機制，嚴格按照招生條件招生，杜絕不符合招生條件者，提高培養質量和效果，使入選學員合格率和出勤率達到90%以上。
(3)完善跟蹤服務體系。首先是建立好檔案。建立學員基本情況和培訓後創業情況的培訓檔案；二是跟進回訪。對學員逐壹進行回訪，以電話為主，結合現場回訪的方式，具體了解學員的創業情況和遇到的問題，詳細記錄回訪情況，建立學員後續扶持調查檔案，在學員創業過程中提供必要的幫助。三是改進提高。針對學員在培訓和回訪中反映的意見和建議，及時梳理研究，不斷提高培訓水平。
(4)完善績效考核體系。完善考核指標體系，分解落實培訓合格人數、創業培訓出勤率等各項考核指標，完善縣級培訓機構考核方案。
創業培訓實施方案4為落實市、區委創業培訓月活動各項任務，進壹步推動全鎮創業實踐，激發創業潛力，創新創業模式，培育經濟持續增長內生動力，經全鎮領導班子研究，制定了20XX年中陽鎮創業培訓月活動實施方案。
壹.活動主題:
全民動員，創業爭創壹流。
二、組織領導:
成立“中央鎮全國創業培訓月”實施工作領導小組，成員如下:
三、活動時間:
65438+10月10至2月20日
四、培養目標:
黨員、幹部、群眾、農民工、退伍軍人、社會失業人員、企業領導(員工)、大學生等城鎮群體。
動詞 （verb的縮寫）活動安排:
1，召開全鎮“全民創業培訓月”動員會。定於20xx 65438+10月20日舉行。創業辦會同黨政辦負責組織。
2.創業技能培訓
組織專業技術人員和當地創業者成立講師團，講授適合當地產業發展和當前熱門創業項目的創業技能。分管領導帶頭，相關責任人落實。(附後)
3.創業文藝進村(居)
元旦、春節期間，結合文化村(居)活動開展創業文藝活動，營造欣欣向榮的創業氛圍。這項活動由文光服務中心負責，各村提供協助。
4.企業家新年研討會
春節期間將召開新春創業者座談會，進壹步宣傳市、區關於全民創業的相關政策，激發群眾返鄉創業熱情，堅定返鄉創業信心，提高群眾自主創業積極性。黨政辦做好了會議準備，行業辦和工貿辦做好了會議時間和人員組織。
5.組織招聘會
培訓月期間，工貿辦會根據上級要求組織人員參加招聘會。
6、創業和就業促進活動
培訓月期間，積極開展培訓月的氛圍營造工作，在顯著位置懸掛不少於4條宣傳橫幅。組織人員加大創業文化的宣傳和新聞報道力度，推動該鎮創業富民進程的深化。
六、崗位要求:
全民創業培訓是推動全鎮全民創業深入發展的重要舉措。各有關單位和責任人要高度重視，做好培訓教師的遴選、培訓對象的組織和培訓過程的管理，確保培訓工作細化、落實。
創業培訓實施方案5為進壹步引導我鎮創業發展，掀起全民創業新浪潮，圍繞縣委確定的“趕超、爭創蘇北第壹”發展目標，結合上級有關要求，為開展20xx年度創業培訓月活動，現提出以下實施方案:
壹.活動的主題
全民創業旅遊先行。
二、活動時間
20xx 65438+10月29日至2月26日
第三，培養目標
黨員幹部、返鄉農民工、個體私營業主和鎮上有創業想法的人。
四。活動內容
除全力配合縣裏組織的培訓活動外，主要根據我鎮實際情況開展以下活動:
1，20xx年度全鎮創業培訓月動員大會召開。
明確今年創業活動的目標任務、方法步驟和具體要求，對活動進行廣泛動員和深入開展，迅速掀起新壹輪創業宣傳、創業培訓、創業服務和創業實踐高潮，推動臨淮旅遊服務業快速發展。
2.舉辦創業知識、創業政策、創業金融服務等宣傳咨詢活動。
鎮政府組織勞動保障所、合作銀行、工商、稅務、電力等部門宣傳創業知識、創業政策和金融服務，讓創業者快速進入創業過程。
3.開展創業知識講座。
邀請縣講師到鎮上進行專題講座，提高創業者的創業激情和信心。
4、編制創業項目書。
做好創業項目的可行性研究報告，提高創業者的可操作性。項目書以農家樂旅遊、水產品貿易、旅遊紀念品開發為主。
5.開展先進創業典型講座。
通過成功創業者的宣講，鼓勵創業者堅定創業信心，投身創業實踐。
動詞 （verb的縮寫）工作要求
各單位要高度重視這項工作，指定專人負責這項工作，主要是組織有關人員參加各種活動。此項活動納入各單位年終考核目標。