培訓師在面試中會問哪些問題，應該如何準備？

準備面試需要確定:講座的內容設計和主講人的形象\x0d\ 1。內容設計\x0d\1。課程內容:在選擇講座內容時壹定要體現自己的優勢，選擇自己的特長課程，這樣既能讓自己非常自信，又能讓對方看到自己的特長，讓人相信妳的講座是好的；\x0d\2。課程設計:在講解過程中，妳要註意課程內容要解決什麽問題，妳的課程內容是否能達到培養目的，課程內容的層次感、邏輯、結構也要特別設計，思路和案例分析壹定要與主題相關；\x0d\3。課程互動:在課堂上，講師不是壹個人的舞臺，而是和學生壹起跳舞。請註意，這是培訓(培訓培訓)，不是演講。所以，重視學生的反饋，重視學生的參與感是非常重要的。所以妳必須在課程教學中加入提問、演練、角色扮演、模擬等內容；\x0d\4。課程行動學習:課堂上容易發生。我壹聽就很激動，回去也很感動。我們培訓的目的是改變學生的行為，提高工作績效，所以學習之後壹定要跟進。所以要在試講中安排這個環節或者任務，讓對方感覺到妳的培訓有整體感，而不是上完課。\ x0d \ x0d \二、講師形象\x0d\1。著裝:最好穿商務職業裝\x0d\2。化妝:改淡妝，發型不要太突兀，主要體現端莊穩重為好！時裝不能體現太多元素；\x0d\3。肢體語言和語音語調:手勢、眼神、語言都需要提前練習，可以參考TTT訓練。