在工作中，我們是新人的主人，在業務學習上要嚴格，壹點也不能放松，幫助徒弟更好的掌握工作技能；生活中要做新人的朋友，多聊多聊，了解徒弟的心理狀態，真心關心徒弟。和徒弟建立師友關系，不僅能帶來好徒弟，還能收獲朋友。
不要“留壹手”，要“先人壹步”
中國有句老話叫“教徒弟要餓死”，很多“聰明”的老師在帶徒弟的時候都會“留壹手”，防止徒弟超越自己搶飯碗。但實際上，只有那些不遺余力帶出優秀徒弟的師傅，才是真正沒有餓死的。因為妳要給人壹杯水，就得有壹桶水。帶徒弟不僅是幫助徒弟成長的過程，也是師傅提升自己的過程。碩士不僅可以總結提高業務技能，還可以學習輔導、溝通等管理技能，為以後的職業發展打下基礎。帶好壹個徒弟，才能管理好壹個團隊。所以帶徒弟的時候，不要“留壹手”，要“先人壹步”。
沒有愚蠢的徒弟，只有愚蠢的師傅。
很多師傅會抱怨徒弟太笨不會教，實在沒辦法帶徒弟。其實徒弟學不到，不是因為徒弟笨，而是師傅的輔導心態和方法不合適。當壹個徒弟學不會的時候，師傅首先要反思自己的家教方式是否合理。只有使用正確的方法，學徒才能輕松快速地掌握新技能。？
武俠小說《射雕英雄傳》的主人公郭靖，從小被師傅“江南七怪”傳授武功多年，但郭靖的進步極其緩慢，七大師傅都認為郭靖天賦異稟，愚笨無比。但全真教道士馬玉只教了郭靖壹年多，就讓郭靖的武功大有長進，超過了他的師父江南七怪，然後郭靖就憑著他的步步努力成為壹代豪傑。所以，沒有笨徒弟，只有笨師傅，能教出“笨徒弟”的才是真正有能力的師傅。
像訓練自己壹樣訓練弟子。
輔導徒弟的時候，要多站在徒弟的角度思考。“如果我是學徒，我希望我的師傅幫助我做什麽，用什麽方式？我有什麽問題需要師傅幫我解決？”妳想的就是妳徒弟需要的。同理心可以幫助妳更好的了解妳的徒弟，知道如何幫助他成長。通過培養像妳這樣的徒弟，妳可以成為壹個好老師，帶出好徒弟。