壹、勞務管理員的工作職責:
1，在施工現場，從事勞務管理策劃、勞務人員資格考試培訓、勞動合同與薪酬管理、勞動爭議處理等專業。
2、參與制定勞動管理計劃。
3、參與建立項目勞動管理機構和勞動管理制度。？
4.負責審核分包隊伍的資質，並辦理登記備案；參與勞務分包合同的簽訂，對勞務隊伍的現場施工管理進行評估。？
5.負責審核勞動者身份和資格，辦理登記備案。
二、如何註冊勞動管理員證:
申請勞動證的個人可在符合條件的機構Live中國人才網報名。辦理《勞動證》需要準備身份證、畢業證和電子照片，網上報名，報名時填寫登記表。
註冊後需要參加培訓。培訓需要去在線培訓平臺開通學習賬號，通過在線視頻學習培訓。開戶後，終身有效。考試壹般是筆記或者機考。如果成績不合格，可以兩天後補考，合格後發放證書。
勞動管理員的晉升渠道:
1，晉升勞動關系經理、人力資源經理；
通過學習和提高自己的管理和專業技能，可以參加相應的考試，取得專業的職業資格證書，從而晉升為勞動關系經理或人力資源經理。
2.內部晉升:
通過在崗位上的出色表現，積累了豐富的管理經驗和人際關系，贏得了公司領導的認可，從而獲得晉升的機會。
3.跨行業推廣:
通過了解其他相關行業的產品、市場和管理方法，積累相關經驗和技能，進而進入其他企業擔任管理職務，實現職業發展的飛躍。