壹般文員入職培訓的內容有哪些？

壹是公司優勢培養，包括公司實力或在同行業中的地位，公司發展目標(是否有上市計劃)，背景及公司理念，管理層介紹，組織架構，部門負責人熟悉程度等。，培訓後，帶新員工到各個部門和公司的主要辦公環境。這個培訓的目的是讓新員工對公司有認同感，願意在公司發展。

第二，產品培訓，介紹公司的產品線，主要針對的客戶群體，有哪些銷售方式，以及產品的特點、優勢和賣點，所以銷售人員壹定要講FABE銷售法則。該項目必須在培訓後進行書面評估。

第三，如果妳是銷售人員，妳必須有壹天的銷售技能培訓。銷售經理最好在這裏談。妳可以根據妳銷售的產品，詳細列出銷售技能培訓的大綱。

第四，商務禮儀培訓。

第五，人力資源的培訓，主要是員工守則，壹些休假和休假制度，保險管理等。應該向新員工解釋清楚。

六、日常工作流程培訓，即如何開展工作。

七、綜合考核，筆試和口試，要體現在正規的培訓中，更好的篩選人才。

八、後期跟進培訓，及時發現新員工的問題，再回來有針對性的培訓。當然，也可以針對不同的崗位增加壹些培訓內容，比如溝通能力培訓。