延緩伴侶死亡的可能性
遠離集合地點是死亡的開始。
增加成功的可能性
增加繼續的可能性
建立長期運營的理念、定位和解決方案。
建立新的面試機制
1，放大夢想(妳準備付出什麽，交換價值觀，學習，堅持，縮小差距)
2.新人歡迎會(解決融入問題，新人要過三關)。冷水關，臉關，整合關
越是有才華的人，越容易走彎路。
才華代表未來，業績代表過去。
交流就是問、聽、說。
如何與人建立信任:
首先，通過傾聽建立信任
啊，好吧，還有什麽？然後呢
第二，專業產生信任
第三，格局和身高讓別人信任妳。
在別人的世界裏，妳永遠都是配角。
不止三個領導，還有三個不。
多欣賞，多鼓勵，多支持。
沒有批評，沒有責備，沒有抱怨。
說對方想聽的話，聽對方想說的話。
“溝通”:挖壹條小溝，從對方下巴下穿過，讓對方的口水不停地流。
溝通的原則是雙贏。只有考慮到對方的利益，才能獲得自己的利益。
溝通的秘訣是引起關註和信任。
交流要有得體的舉止，更重要的是，要有趣。
溝通的目的不是說服，而是找到雙方都能接受的方法，放棄說服和對抗。
最有效的說服就是能夠讓對方不自覺的參與進來。
人們通常會因為缺乏真誠的鼓勵而崩潰。
用聰明的方式思考，用愚蠢的方式表達。
溝通時要真誠贊美，學會傾聽，盡量站在別人的角度去理解壹切。傳播的結果不是基於傳播者的意誌，而是基於接受者的理解。
同理心意味著將自己的心與他人的心進行比較。
缺乏同理心的人，無法表達相互的關心、理解，實現和諧的人際關系。
三個階段
山是山，水是水。
山不是山，水也不是水。
山還是山，水還是水