教師招聘崗前培訓的內容主要包括教師職業道德、教師心理健康、政策、法律法規教育新課程課堂教學、新技能教學等。突出案例教學，采取專題講座、案例分析、模擬練習等方式。使教師熱愛教育，樹立服務教育的職業理想，逐步熟悉和掌握教育教學的基本規律和技能，提高課堂教育教學的實踐能力。
教師招聘的崗前培訓非常重要，這是由教師的職業決定的:
首先，教師是文化的傳遞者。“老師就是老師，所以傳道、授業、解惑”，從知識傳遞的角度體現了老師的重要性。
其次，老師是榜樣。學為人師，做為人模，正是這個意思。這裏主要涉及到做人的問題。學生有向老師學習的天性，這其實是做人的認同感。
第三，教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理和協調能力，才能使教學更有效率，促進學生發展。
第四，老師是家長。作為老師，我們應該有愛心。老師要無私平等的愛自己的學生，就像父母對待孩子壹樣，所以我們說老師就是父母。而且老師要善於發現每個學生的閃光點和發展需求。
第五，老師是朋友。所謂良師益友，就是強調師生之間要交心，師生之間的和諧與親和要像親密的朋友。
最後，老師是學生的心理咨詢師。教師必須懂教育學、心理學、健康心理學等。，並應了解不同學生的心理特點、心理困惑和心理壓力，以便及時給予幫助和化解，培養學生健康的心理素質。
以上是教師招聘崗前培訓的全部回答。