新形勢下如何做好工會工作

工會是黨領導下的群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁。充分發揮工會的作用，有利於調動全體職工的積極性和創造性，有利於落實黨委和全行政區的中心工作，有利於切實保障全體職工的合法權益。新形勢下，基層工會工作任重道遠，做好基層工會工作需要不斷實踐探索。第壹，傾聽黨委的聲音，圍繞職工開展工作，是做好基層工會工作的基礎。工會是黨領導下的群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是落實黨委工作部署的重要支撐。黨委的領導和支持是做好工會工作的重要保證。工會離不開黨組織的大力支持，離不開各部門的配合，離不開職工的廣泛參與。在具體工作實踐中，要始終堅持黨委領導，與黨建工作緊密結合，以工會工作為中心，全面提升工會工作影響力，努力把全體職工的思想和行動統壹到黨委的部署上來，引導職工立足崗位投身創業，努力推動業務。在推進工會工作中把握兩個原則，打牢基礎:壹是傾聽黨委的聲音，體現黨委的要求，緊扣農場發展大局和中心任務，為2010年“各項事業由追趕型向示範型轉變”、進入支部“先進場”的總體目標做出積極貢獻。第二，對待職工，就是要把職工的願望和要求作為工會工作的出發點和落腳點，充分發揮工會的職能作用，調動全體職工的積極性，加強民主權利建設，努力為職工辦實事、辦好事。只有這樣，才能保證工會工作的正確方向，維護職工的利益，增強職工的積極性和創造性，才能使工會工作大有作為。二、發揮職能作用，註重結合是做好基層工會工作的關鍵。生命在於運動，組織在於活動。工會工作的關鍵是充分發揮職能，但職能必須與基層管理、民主建設、文明服務、企業文化建設、為職工辦實事緊密結合，才能收到良好的效果。壹是堅持實際操作，適時開展各種主題活動。比如，積極配合各類勞動競賽活動，激發全體員工積極參與，抓住機遇，全身心投入，為全行持續發展增添後勁，開展“明星員工評選活動”，不定期設立“特殊貢獻獎”，努力給員工壹個施展才華的舞臺。采取多種形式引導全體員工加強規章制度和業務知識的學習，以讀書活動、拓展訓練、業務技術競賽為載體，努力達到團結拼搏、遵章守紀、業績卓越的效果。二是加強民主建設，努力維護職工合法權益。工會是職工利益的代表，依法維護職工合法權益是其神聖職責。他們始終堅持職工代表大會制度，組織員工積極參政議政，努力增強主人翁責任感，在管理區及時組織開展“為我管理區科學發展貢獻力量”等活動，齊心協力，舉辦各種座談會、問卷調查，發揮橋梁作用，努力維護員工參政議政的合法權益。三是強化服務管理，努力提升管理區服務水平。服務是管理領域永恒的主題。工會作為基層文明服務的主要監督部門，首先要建立健全文明服務機制，不斷完善考核辦法，然後組織學習文明服務條例，開展多種形式的培訓，努力提高服務水平。再次，加強檢查考核，每月進行分析點評，通過上門走訪、問卷調查、座談會等方式了解職工對服務的滿意度。，並且考核與獎懲掛鉤。第四，貫徹以人為本，真心實意為員工辦實事、辦好事，大力組織各種形式的娛樂性、豐富多彩的文體活動，推進企業文化建設，營造家園文化，關愛員工，慰問患病員工及其直系親屬因病住院和病逝， 並祝賀單位女職工出生，子女高考在to be no.1，讓全體職工都能投身到農場分公司的發展中去。 第三，加強自身建設，與時俱進是做好基層工會工作的保證。工會和其他組織壹樣，也有自己的組織體系，需要加強。沒有健全有力的組織體系和壹支高素質敬業的工會幹部隊伍，基層工會工作就做不好，工會組織就不能發揮應有的作用。壹是加強基層工會組織建設，完善工會隊伍。針對基層工會幹部缺位、兼職工會幹部數量較多的實際情況，建議註意盡快調配相當數量的專兼職工會幹部，按要求開展定期和不定期的活動，使工會工作更加科學化、制度化。 充分發揮職工代表大會和工會委員會的作用，努力行使職工民主權利，定期召開職工民主會議，審議行政領導的工作報告和重大決策，積極參與民主決策，充分發揮服務管理區的管理和發展作用。 二是工會幹部以身作則，以身作則，致力於轉變工作作風，少說多做，真抓實幹，雷厲風行，身先士卒，只要工作需要就全心全意支持，盡力充分展現工會幹部特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能協調的敬業精神。同時，加強與農場工會的溝通，及時了解信息，明確工作重點，確保工會工作與上級工會和農場黨委的目標高度壹致。三是註重調查研究，不斷創新工作方法，主動聚焦基層工作，收集員工關心的熱點難點問題，積極出主意、想辦法、出主意，盡力幫助解決實際問題，對自己解決不了的困難和問題，及時向上級反映，爭取解決。同時，重視以正確的輿論導向引導和教育員工堅定全行發展的信心和決心，努力營造基層銀行和諧快速發展的良好氛圍。