大企業的培訓任務很重，如何在分支機構多的情況下更好的進行培訓，成為大多數培訓師最大的困擾之壹。但是，通過員工在線培訓系統進行培訓沒有時間和地點的限制。培訓部門可以根據公司發展戰略和部門用人要求制定相應的培訓課程，有效解決地域和時間限制問題，大大提高企業培訓效率。
2.機動性強
現在在線培訓系統都支持微信的操作和使用，移動性強，可以充分利用碎片化的時間進行學習。不需要像傳統的培訓方式那樣集合所有成員，也不需要在工作時間參加培訓。只要有空閑時間，隨時隨地都可以學習，也方便全員互動。
3.多樣化的培訓形式。
在線培訓取代了形式單壹、內容簡單的傳統紙質培訓。在線考試系統用於上傳文檔、視頻、音頻、圖形、圖片、動畫等多種課件格式，加深了企業員工的培訓興趣，促進其更積極地接受培訓，有利於提高培訓質量，培養優秀員工。
4、調動員工培訓的積極性。
通過員工在線培訓系統，您可以輕松地使用在線考試來測試學習效果。系統自動對員工成績打分統計，無需人員統計，系統自動生成考試報告。員工還可以通過系統查詢考試詳情，分析員工學習情況並自動排名，可以激發企業成員培訓的積極性。