以建設高素質專業化公務員隊伍為目標，全國各級機關不斷加大四類培訓力度。初訓方面，各級機關初步實現了統壹部署、統壹要求、統壹標準、統壹考核、統壹管理，訓練率基本達到100%。崗位培訓不斷加強。各地各部門把崗位培訓作為工作重點之壹，抓住行政管理中普遍存在的重點、難點、熱點問題，圍繞“如何當好行政領導”，努力提高領導能力。
陜西省政府領導高度重視在職培訓，省直機關新任職正副職參與率達到100%。專業業務培訓廣泛開展。各地根據政府管理實際，普遍開展了公共管理核心課程培訓。壹些部門根據不同類別、不同崗位公務員的特點，緊貼崗位職責需要，有針對性地開展專門業務培訓和技能培訓。人事部發布《關於公務員在職攻讀管理碩士有關問題的通知》，為公務員在職攻讀管理碩士提供支持。更新知識培訓逐步深入。每年圍繞壹個主題開展WTO基礎知識、信息化與電子政務、行政許可法等方面的培訓，加快了公務員的知識更新步伐。