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簡單雇傭協議

簡單就業協議模式(5篇精選文章)

在日常生活和工作中,協議發揮著越來越重要的作用,簽訂協議是解決糾紛的保障。那麽,協議的格式妳掌握了嗎?以下是我整理的壹份簡單的雇傭協議樣本(5篇精選文章)。歡迎分享。

簡易聘用協議1根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定,甲乙雙方就甲方聘任乙方為_ _ _ _ _ _ _教師事宜,經平等協商,訂立本協議。

第壹條工作

1.乙方同意根據甲方工作需要,受聘於_ _ _ _ _ _工作崗位。如果師資發生變化,雙方應根據需要重新確認乙方工作的師資和崗位。變更後,乙方原協議中約定的待遇等內容原則上不得變更。

2.聘用期間,除甲方安排乙方外出合作研究、進修、培訓外,甲方保證乙方全職在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _特殊崗位工作。如遇特殊情況,直接從境外申請的特聘教授候選人,在聘期內每年應保證在甲方特聘教授崗位工作不少於_ _ _ _ _ _ _個月。

第二條聘用期限

本崗位初次聘用期限為_ _ _ _ _ _ _ _年,即自_ _ _ _ _ _ _ _年起。

聘期屆滿後,甲乙雙方可根據甲方工作需要、聘期考核結果和雙方意願續簽聘用協議。聘任期限另行約定。

第三條工作目標

1.乙方願意按照本協議和甲方對本崗位工作任務和職責的要求,完成規定的工作數量,以達到工作目標。

2.乙方在聘用期間應完成的工作目標:_ _ _ _ _ _ _ _ _。

第四條崗位任務

乙方在聘用期間應承擔的任務包括以下幾個方面:

1.教學任務(包括講授核心課程、培養博士生和碩士生、指導博士後研究人員和高級訪問學者):

(1)乙方必須根據甲方的教學安排,每學年完成研究生或本科生的教學任務,總學時達到_ _ _ _ _ _ _ _。

(2)乙方必須按質按量完成教學任務,認真完成學院和教研室布置的教學工作,認真進行課程建設(如教材的編寫、教學內容和教學方法的改革、實驗方法的改革等。).

2、爭取和主持科研項目、科技創新研究任務和目標:

(1)考核期內,乙方必須主持過至少1項省部級以上科研項目;或至少主持過省級以上重大項目1個子項目;或主持1橫向科研項目(科研經費在_ _ _ _ _ _ _ _ _元以上)。

(2)乙方應對其主持的科研項目認真負責,必須按照項目計劃的內容和學院中後期科研項目管理的有關規定保質保量完成。

3、學科建設任務:

(1)乙方應積極參與學院及其教研室的學科建設,協助完成相關學科建設目標。

(2)考核期內,乙方必須有平均1篇學術著作發表在國內核心期刊或國外雜誌上(作者號1或通訊作者,作者單位為_ _ _ _ _ _ _ _ _);或者在考核期內有1篇學術著作發表在sci期刊上(if3,0或以上)(第1號作者或通訊作者,作者單位為_ _ _ _ _ _ _ _ _)。

4.人才培養任務:_ _ _ _ _ _ _ _

5.團隊建設及其他任務:完成學院及教研室布置的教學相關工作及行政工作。

第五條禁止兼職。

乙方承諾在未向甲方提出書面申請並獲得甲方許可的情況下,不在校外從事兼職帶薪工作。

第六條教師道德

1.乙方應認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家相關法律法規;遵守甲方的規章制度。

2.乙方必須遵守憲法和法律,忠於教育事業,遵守學校的規章制度,遵守學術規範,嚴謹治學,團結協作,關心學生,愛護集體,自覺維護學校聲譽。

簡單雇傭協議2甲方(雇主):

乙方(勞動者):

為建立勞動關系,明確雙方的權利和任務,根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省、市有關規定,經雙方協商同意,簽訂本合同。

壹、勞動合同期限

(1)本合同有效期為年,自20xx年至20xx年。

試用期為20xx年至20xx年。

二、工作內容

甲方根據工作需要,安排乙方擔任主任(副主任)工作。乙方應勝任本職工作,提高專業主管的技能,完成工作任務。

三。勞動保護和工作條件

甲方應提供符合國家法律法規要求的工作場所、設備、設施和必要的防護用品,以保障乙方的人身安全和健康..

四。報酬和工作內容

(1)甲方支付董事工資人民幣/月,崗位津貼人民幣/月。

(2)乙方應在國家規定的工作時間內,保質保量完成甲方分配的工作任務。

(3)工作內容:

1,全園安全工作。

2.招生和宣傳。

3.日常教育。

4.重大活動的組織。

5.老師評價。

6.壹般園區安排的其他工作。

7.總監有權在安排好善後事宜後解雇違反工作制度的員工。

(4)工作評價:

1,學期評估,幼兒園招生達到上年同期學生人數或幼兒園預定目標,無安全事故(指幼兒園費用300元以下),規範辦園,記錄齊全的授予500元評估獎。

2.通過聯合調查評審,獲得壹等獎100元,二等獎50元,三等獎30元。最後壹名扣10元(從工資中扣除)。

動詞 (verb的縮寫)勞動紀律

甲方應根據國家相關法律法規制定相關規章制度。乙方必須遵守甲方制定的規章制度和職業道德,維護甲方的聲譽。有下列情形之壹的,屬於嚴重違反勞動紀律。

1.私自扣押、挪用或侵占甲方公共資金或財產。

2.私下介紹學生去其他單位。

3.故意或過失泄露本園教學計劃、資料、教材等秘密的。

4.由於乙方責任心不強或缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或侵害甲方子女的。

5.乙方違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的..

6.其他違反甲方單位規章制度,情節嚴重,損害甲方單位利益的。

不及物動詞勞動合同的變更、續訂和終止

經甲乙雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或者勞動合同終止條件出現,勞動合同終止。經雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

七。勞動合同的終止

(1)經雙方協商壹致,可以解除勞動合同。乙方應在勞動合同期滿前30天以書面形式通知甲方。

(2)乙方有下列情形之壹的,甲方可以解除勞動合同;

1,在試用期內被證明不符合錄用條件;

2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任或者被勞動教養的。

(3)有下列情形之壹的,甲方可以解除勞動合同,但應提前通知乙方:

1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事董事工作的。

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(4)甲方符合裁員條件的,可以解除勞動合同。

(5)乙方有下列情形之壹的,甲方不得解除勞動合同:

1,孕期、產期、哺乳期女職工。

2、患病或者因工負傷,在規定的醫療期內的。

(六)有下列情形之壹的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

1.甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2.甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

八。違反勞動合同規定的義務

如甲乙雙方違約,不履行本合同,違約方應賠償對方違約金65,438+0,000元。在合同期內,甲方可根據情況派遣乙方參加各種進修和培訓。培訓學習結束後,在甲方要求的工作年限前辭職離園的,必須全額退還報銷學習培訓費、餐費和出差住宿費等費用。

九、本合同具有法律約束力,雙方必須履行。

X.如甲乙雙方因履行本合同發生爭議,任何壹方均有權向上級機關提起仲裁和訴訟。

XI。本合同未盡事宜,按照國家法律、法規和省市有關規定執行。

12.本合同壹式兩份,雙方各執壹份。本合同的簽署或變更無效。

十三。甲乙雙方需要約定的其他事項:1。嚴重違反勞動紀律視為違約。2.參加過海外培訓的教師無論因何種原因不能完成甲方要求的工作年限,必須支付全部費用。

甲方:(蓋章)

乙方(簽字):

簡單雇傭協議3雇主:(以下簡稱甲方)

員工:(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及其他相關法律,經友好協商,甲方就聘用乙方為學校教師達成如下協議:

壹、聘用期限

本合同的期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日。試用期為個月,從20xx年x月x日開始。

第二,雇傭報酬

1,元/月;

2.按課時計算,每個課時為人民幣,每月課時相當於人民幣;

3.周六周日補課;

三。雙方的權利和義務

1.甲方的權利和義務

(1)甲方應為乙方提供穩定的工作環境和教育設施,保障乙方的相關合法權益;

(2)甲方根據單位實際情況調動乙方的崗位和班期安排;

(3)甲方應按月或按課時全額支付乙方勞動報酬;

(4)甲方有權根據學校規章制度不定期對乙方的教學質量進行考核,以保證教學質量;

(5)養老、失業、醫療等社會保險和住房公積金按有關規定執行。

(6)合同期內,因乙方故意或重大過失給其他單位或個人造成損失的,甲方有權在依法賠償後向乙方追償;

2.乙方的權利和義務

(1)乙方必須遵守國家現行法律法規和政策,不得利用甲方提供的教學資源從事違法犯罪活動;

(2)乙方應遵守甲方的內部規章制度、教師職業道德等。如乙方違反規章制度或職業道德,甲方可按規定進行處罰(包括但不限於處分、辭退、扣發薪酬等。);

(3)乙方必須按教學計劃保質保量按時完成甲方下達的教學任務,如甲方不按規定完成教學任務,可按規章制度進行處罰;

(4)乙方接受甲方根據教學規章制度進行的考核,乙方必須達到合格或以上的標準。

(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規,忠於職守,服從領導,團結同誌,做好本職工作和教學工作,維護甲方的聲譽。

四。勞動合同的變更、解除和終止

1.雙方可以終止合同的情況:

(1)因不可抗力等特殊情況導致合同無法履行的,經雙方協商壹致,可變更合同相關內容或解除合同;

(2)甲乙雙方如欲解除或終止本合同,應提前30天書面通知對方;

2.在下列情況下,甲方可以解除或終止本合同:

(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方的規章制度和工作紀律,經批評教育仍拒不改正的;

(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的;

(四)違法被依法追究刑事責任的;

(五)連續兩年考核不合格,且不服從工作安排或重新安排後年審不合格的;

(六)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

3.在下列情況下,乙方可以解除或終止本合同:

甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供相關工作條件的;

動詞 (verb的縮寫)違約責任

若甲乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除或終止本合同,違約方應向守約方支付違約金。給對方造成經濟損失的,還應當賠償對方經濟損失。

不及物動詞爭議解決方法

甲乙雙方因履行本合同發生的任何爭議,應通過協商解決;協商不成的,可提交甲方所在地勞動部門仲裁;

7.合同期滿,本合同終止。甲方繼續聘用或者乙方繼續聘用的,應當重新簽訂聘用合同;

八。其他未盡事宜,甲乙雙方可協商簽訂補充協議;

九。本合同壹式兩份,雙方各執壹份,具有同等效力。本合同自雙方蓋章或簽字後生效,受法律保護。

甲方:

乙方:

20xx年x月x日

簡單雇傭協議4甲方:

乙方:

雙方本著自願、平等、協商壹致的原則,簽訂本協議。

壹、專業要求:

乙方同意根據甲方工作需要,提供醫德高尚、醫術合格、持有衛生職業資格證書的人員為甲方師生服務,盡職盡責地做好本職工作。

二。甲乙雙方的權利和義務:

(1)甲方的權利和義務:

1.甲方應根據乙方的要求,及時在乙方醫院內裝滿甲方的醫藥箱。

2.甲方應及時將患病學生送往乙方治療,並協助學生詳細介紹其病情。

3.根據相關法律、法規和規章,甲方應在學校宣傳疾病預防控制的相關知識。

(二)乙方的權利和義務:

1.乙方的保健中心應具有行醫資格,並配備必要的門診設備。

2.乙方不得以服務學校為目的牟利,應嚴格按照要求配藥,並做好藥品登記。

3.乙方的藥品請購單應及時發送給甲方,以保證正常的診斷和治療。

4.乙方承擔甲方學校預防保健、健康教育、常見病和傳染病防治的宣傳和指導工作,定期檢查學校衛生,為師生提供必要的健康指導服務。

5.甲方學生需要醫療時,乙方應及時提供醫療服務。

三。相關服務費:

正常服務期間,甲方每學期向乙方支付服務費人民幣2000元,支付時間為每學期未能參加考試後壹周內。

四、其他規定:

1.本協議如有未盡事宜,按國家有關規定執行;本協議如有未盡事宜,由甲乙雙方協商補充和完善..

2.本協議壹式兩份,雙方各執壹份,由甲方上級教育行政部門監督執行..

3.甲、乙雙方簽訂本協議後,上級教育行政部門、衛生主管部門和學校的規章制度隨本協議同時生效。

甲方:

乙方:

20xx年x月x日

簡單雇傭協議5甲方(項目負責人):

乙方(員工):

根據《高等學校短期勞務(勞務)用工管理規定》(西施達人[XX]48號)的有關規定,甲乙雙方在自願、平等的基礎上簽訂本協議。

1.本協議從20xx年開始,到20xx年結束。

二、甲方在項目中交給乙方的任務。

3.甲方每月從工程款中支付給乙方人民幣。

受聘期間,乙方應服從甲方的管理,遵守學校的規章制度,認真完成甲方安排的工作任務..對於含有易燃、易爆、高溫、高壓、強電流、化學腐蝕、放射性等可能造成損害的危險內容的科研項目,甲乙雙方同意通過購買社會保險來保障員工的利益,具體險種在本協議雙方約定的事項中註明。乙方享受社會保險後,甲方的勞動保險責任免除;乙方患病或非因工遭受其他人身傷害,後果由乙方本人或第三方承擔。

5.本協議應在期滿或雙方同意的終止條件出現時立即終止。經另壹方同意,雙方可續簽協議。續簽必須通過簽訂協議的方式進行。壹方不同意續租的,另壹方不得強行續租。

不及物動詞在下列情況下,本協議可以解除。

1,雙方協商壹致。

2.乙方有下列情形之壹的,甲方可以終止本協議..

(1)被證明不符合錄用條件;

(2)乙方嚴重違反甲方的規章制度;

(3)嚴重失職,徇私舞弊,給甲方造成重大損失的;

(四)被依法追究刑事責任的;

(五)其他應當解除聘用協議的情形。

4.如乙方有正當理由,可解除本協議,但應提前30天書面通知甲方。在下列情況下,乙方可以隨時通知甲方終止本協議。

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

(2)甲方未按本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

七。雙方約定的事項。

1,勞動安全協議:

2.保密協議:

3.其他:

八。甲乙雙方應嚴格遵守本協議。任何壹方違反本協議規定,均應承擔違約責任,並向另壹方支付人民幣作為違約金。給對方造成經濟損失的,根據後果和責任予以賠償。

9.甲乙雙方因執行本協議而產生的任何爭議應通過友好協商解決。協商不成的,可以申請調解。調解不成的,可以向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁或者直接申請仲裁。如果他們對裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

XI。本協議自簽署之日起生效,壹式五份,甲方四份,乙方壹份..

甲方(簽字):

乙方(簽字):

20xx年x月x日