十九個督查組將重點督查地方落實中央經濟工作會議和政府工作報告提出的目標任務情況；專項監管分為五個方面:穩增長、穩市場主體、穩就業民生、穩產業鏈和供應鏈、深化“簡政放權、加強監管、改善服務”改革、優化營商環境。
其中，穩就業保民生話題的重點包括與基層醫務人員相關的“鄉村醫生拖欠補貼”問題。
根據收集到的線索，各檢查組將明察暗訪，檢查各地鄉村醫生基本公共衛生服務補助和防疫補助落實情況。
國務院公布的防疫醫務人員補貼標準。
5438年6月+2020年10月中國政府網發布的《關於新型冠狀病毒肺炎防控經費保障政策的通知》明確了防疫人員補助標準:
按照壹級補助標準，中央財政對直接接觸待調查或確診病例、診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本采集、病原體檢測的人員，按照每人每天300元給予補助；
對參與疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，中央財政按照每人每天200元給予補助。補貼資金由地方政府先行墊付，中央財政與地方政府據實結算。
對於具體的分配標準，國務院也做出了明確的指示:
標準圖集
各省市公示的地方防疫補助標準
根據《關於新型冠狀病毒肺炎防控經費保障政策的通知》，各省、市、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團衛生健康委結合本省市實際，陸續公布了疫情防控壹線醫務人員臨時工作補助標準:
表中僅列出部分政策，排名不分先後(註:青海、遼寧、四川三省醫療隊發放臨時工作補貼標準為每人每天600元)。
從上述公示的補貼標準可以看出，各省市壹線醫務人員給予的臨時工作補貼與國家規定的補貼標準基本壹致，但最終落實支付到位還需要地方各級財政的全力支持。
參與防疫的醫務人員的工作應該得到認可和鼓勵。希望在國家相關政策的號召下，在國務院各督查組深入核查落實後，所有參與抗疫的醫務人員都能得到應有的待遇和尊重。
在核定當年事業單位績效工資總額時，可壹次性單獨增加績效工資總額，主要用於補償醫務人員付出的超常勞動。
近日，甘肅省衛生健康委員會、甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省財政廳聯合下發《關於印發甘肅省建立保障關愛醫務人員長效機制實施意見的通知》(以下簡稱《通知》)。
不僅進壹步明確了突發公共衛生事件期間醫務人員的工資待遇，還對改善工作環境、保障執業安全、落實職稱傾斜政策等作出了壹系列規定。
醫務人員因其出色的工作而獲得報酬。
通知要求:合理確定並動態調整醫療衛生機構薪酬水平，註重體現醫務人員技術服務價值，穩定收入並有效激勵，穩步提高醫務人員薪酬水平。
01
及時發放臨時補貼每天最高300元。
鑒於疫情期間醫務人員加班加點，要求按照《關於建立傳染病防治人員臨時工作補貼的通知》(人力資源和社會保障部發[2016]4號)及時發放臨時工作補貼。根據防控工作性質、風險程度等因素，臨時補助分為壹類、二類、二類和二類兩類。補貼標準為每人每天300元、200元、100元、50元。詳情如下:
02
增加績效工資總額以補償額外勞動
《通知》還提出，公益性目標任務好、考核優秀的醫療衛生機構，在核定當年機構績效工資總額時，可壹次性增加績效工資總額，主要用於補償醫務人員付出的超常勞動，在績效工資分配上向加班加點特別是做出突出貢獻的壹線人員傾斜。
03
衛生防疫人員每月最高津貼為560元。
《通知》提出，要落實國家關於提高衛生防疫津貼標準的政策規定，按時足額發放。去年2月，國家衛生健康委員會、人力資源和社會保障部和財政部聯合發布的《關於改善壹線醫務人員工作條件、關愛醫務人員身心健康的若幹措施的通知》中提到了這壹政策，並已獲得國務院批準。
根據工作量、時間長短、條件好壞、防護難易程度和對健康危害程度，可分別享受第壹、二、三、四類衛生防疫津貼。詳情如下:
(1)壹類津貼:每人每月560元。
1專職從事傳染病防治工作(甲類並參照甲類管理)；
2 .專職從事強致癌物的監測和研究；
深入山區、野外、沙漠和森林從事自然疫源地調查、病媒昆蟲和動物的采集和調查。
(二)二類津貼:每人每月450元。
1在急性(乙類)傳染病流行期深入病房防治疾病；
2 .專職從事輻射和同位素監測工作；
3 .專職從事強毒和強菌室工作。
(三)三類津貼:每人每月350元。
1深入病房防治寄生蟲病、地方病；
(二)從事疾病來源探索的人員；
3 .專職處理病房內的汙水和汙物，做好防蟲工作；
4 .專職從事塵毒場所的野外調查和監測工作；
5.實施現場救援工作；
在地震、洪水、高溫、傷寒、食物中毒、生物戰等緊急情況下。，深入壹線防病治病。
(4)第四類津貼:每人每月260元。
1專職從事消毒、殺蟲、滅鼠工作及汙水、糞便衛生管理；
2 .專職從事飼養實驗動物的工作；
3 .專職從事衛生監測和檢疫工作。
編制上優先，職稱上傾斜，不僅提高了工資待遇，疫情防控醫務工作者也在編制和職稱上傾斜。
依法為醫務人員繳納各項社會保險費和住房公積金，落實醫務人員社會保險權益。
落實職稱晉升傾斜政策
《通知》提出，在突發公共衛生事件中表現突出的公立醫療衛生機構參加公開招聘的人員，同等條件下可優先錄用。
對暫時難以入列的醫務人員，鼓勵所在單位與其簽訂無固定期限勞動合同，對屬於勞務派遣的，鼓勵與其直接簽訂勞動合同。
參加重大自然災害或突發公共衛生事件的壹線醫務人員，在職稱評聘中享有申報、參評、聘任優先權。
醫務人員參加重大自然災害或突發公共衛生事件壹線處置的時間累計超過1個月，視為完成1年的基層幫扶經歷，專業實踐能力考核確定為合格。
長期加班、值班或超負荷工作的，按1“超額工作量”處理，量化績效。
來源/綜合中國人民政府網、國家衛生健康官網、中國醫藥網。
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