1.充分利用企業內部培訓資源,打造可重復使用的學習內容。
2.降低培訓成本,大大節省面授培訓的費用,如教師費、場地費、差旅費等。
3.減少員工流失帶來的損失。
4.提高培訓效率,結合面授培訓,可以最大化培訓效率。
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