員工溝通會議記錄模板1
會議時間:20xx年x月x日
地點:學生會辦公室
服務員:紅十字會事務部全體成員。
主持人:丁麗部長。
記錄人:尹冠東
會議內容如下:(會議以李丁部長為主，副部級為輔。)
壹、近期發現的幾個問題
1.壹些學生在抱怨他們的工作，他們的態度不積極。希望大家互相理解，團結壹致。
希望大家能克服誌願服務活動中的困難。
每個人都應該有集體榮譽感和部門榮譽感。
2.試用期為壹個月。
2.我的工作性質:
開展醫療、急救、衛生等方面的誌願服務活動，參加校誌會其他部門開展的誌願活動。
三。近期工作安排:
1.中韓交流會(13？15)，需要誌願者提供誌願服務。數壹數願意的同學。
2.下周四(65438+10月20日)，與武漢血液中心合作？以獻血的形式紀念成長？成人禮上，會有全天分段值班表統計值班時間。
3.在13-15日期和周三至周五參加新聞學院誌願者活動的同學，需要在第壹節課早上到辦公室領取誌願者卡，最後壹節課交回。
4.周六晚上部門聚餐
5.希望大家在下周三的校誌協會例會上主動暢所欲言。
四。壹些細節
1.大家要註意接收群發郵件，並回復。
2.請假壹定要有紙條，稍後通過群發郵件。
3.以後部門例會提前10分鐘到，慈濟會例會提前15分鐘到。
4.未來的部門會議可能安排在每周五。
5.短信回復禮貌，避免延誤。
6.開會時手機是靜音的。
7.對其他部門的兄弟姐妹要特別註意禮貌。
8.註意公文寫作的格式和內容。
9.新人可以多和師兄師姐聊聊，註意時間，避免上課休息。
動詞 （verb的縮寫）言論自由。
1.加入記錄協會的意義
2.如何成為紅十字會會員？
3.如何處理好工作和學習的關系？
不及物動詞丁麗部長介紹了壹些未來的活動。
1.與武漢血液中心聯合組織的采血車將每月進校園壹次。從這學期開始，我們會計劃每個月定主題。希望大家多多指教。
2.與校醫院合作培訓紅十字會成員。
3.65438+2月1世界艾滋病日宣傳。
4.65438+二月急救知識競賽
5.65438+二月遊園會。
6.3月24日，結核病防治宣傳活動。
7.5月初，招募了紅十字會成員。
8.5月份對紅十字會成員的培訓
7.在最後的總結中，部長強調？責任？會議結束了。
員工溝通會議記錄模板2
會議時間:20xx年X月X日下午3點(周二)
會議地點:天驕Xi安2號樓二樓會議室。
參加人員:見簽到表。
總承包人:段平、張新宇、李有明。
分包商:鄭、鄧宏澤、遲永強、張賢順、小、、張軍、尚景明、郝、。
主持人:段平(項目經理)
會議主要內容:
對2號樓施工現場的安全文明、現場材料的規劃分類、工程質量、工程進度等問題。
壹、安全文明施工
1.施工現場的材料要求分類堆放整齊。周轉材料、成品材料和原材料不得隨意堆放。鋼管在腳手架上應根據不同長度分層堆放。
2.鋼筋堆場應單獨隔離，僅設置人員進出的小門，用腳手架圍護。鋼筋加工棚的安全文明標語需要重新設置。
3.加強南安全通道保護，按要求在通道入口處設置安全文明標語。
4.施工現場大門口的鋼筋廢料應重新整理，鋼筋廢料應存放在砌築廢料池中。
5.對2號樓西南側場地進行重新整理，利用管架搭建多層架子，鋪設堆放鋼管、扣件、頂絲等材料的木板。6.易燃易爆物品(如乙炔、氧氣)應分開存放在陰涼處，遠離明火。7.地泵上方設置安全防護棚，並增加安全文明標語。泵車北側基坑用鋼管圍護。
8.勞務方的施工機械必須符合規範要求？壹機壹箱壹閘壹護？·檢查施工現場臨時用電，嚴禁私自接電，杜絕安全隱患。壹級箱和二級箱均有標記，配電箱內張貼有電力系統圖。
9、施工現場道路的清掃和維護，項目部和用工單位每周輪流清掃。
10、架子工懸挑腳手架搭設不符合規範要求，剪刀撐搭接長度至少壹米，搭接區域旋轉扣件不得少於三個，剪刀撐角度在45度至60度之間。如果安全網損壞，請及時更換。四口十邊？保護必須到位。
165438+
12，為？三寶？使用，高空作業必須系安全帶(高掛低用)，進入施工現場必須戴安全帽，違者按項目部規定進行罰款。
13，電梯井防護不到位，相鄰洞口、通風口要層層防護。
14，要求鐵塔公司每周對塔吊進行壹次檢查，並形成檢查記錄。鐵塔公司上下操作間必須爬梯，嚴禁利用腳手架從樓內爬塔吊。
15、在危險區域工作時(高空、洞口附近等。)，禁止接電話，防止發生安全事故。
16，在工地吸煙要謹慎，煙頭不要隨地扔，容易引起火災。
17.將特種作業人員上崗證(建設部頒發)、安全員上崗證、安全評估證報項目部備案。
以上安全文明問題三天內整改完畢，否則16樓不予入駐。
二、工程質量
1.為了保證施工現場(主體結構和附屬結構)的用水，決定在施工現場修建壹座蓄水池。具體事宜由項目部、勞務公司和二次結構方商定。
2.蓄水池建好後，水管工會從蓄水池接壹個三通到樓上每層，用作二次結構的用水。
3.由於水泥箍筋不實用，無法保證雙層鋼筋間距要求，因此要求東富勞務公司從16樓開始將水泥箍筋更換為鋼筋箍筋。
4、每層鋼筋檢驗後，鋼筋班組需進行自檢，鋼筋班組長帶頭檢驗，檢驗合格後，報勞務單位，最後報項目部檢驗後通知監理單位，建立簡易。屋面鋼筋檢驗時，做好成品保護，防止踩踏鋼筋，否則不予鋼筋。
5、澆築的混凝土必須養護，養護時間不得少於7天，同條件的試塊同層不留死角。
6.自16層開始，後澆帶模板應單獨提供支撐系統，否則不予驗收。
7.由於工期緊迫，木工在拆模後應及時清理建築垃圾，以免影響二次結構施工，否則將被罰款。
8、木工和鋼筋工時間合理搭接，互相配合，不得出現夾緊鋼筋後的現場，否則責令返工糾正；砌築工程時，瓦工和電工應相互配合，後期不得有剔鑿墻體現象，否則罰款5000元並進行維修。
三、工程進度
1，自16層開始，混凝土澆築時間必須合理，不得因機械或人工原因澆築時間過長，否則將采取經濟措施。
2、項目部確保商品混凝土和易性良好，滿足施工要求，勞務單位在澆築混凝土時出現質量問題需及時通知項目部解決，不得私自加水，否則發現壹次罰款五萬元。
3.從第二層開始，逐層清理，每層交給二次結構方。為了二次結構施工的順利進行，將盡快安排工人進行清理。如果勞務公司不盡快清理，二次結構方將派人清理，產生的費用從勞務公司工程款中扣除。
3.本周項目進展將根據實際情況進行。周四，項目部和勞務公司將根據實際情況制定周進度計劃。雙方簽字後，按照進度計劃進行施工，壹周後進行對比分析整改落實。如因勞動方主觀原因造成進度延誤，將按滯後時間進行經濟處罰。
本會議紀要應與工程合同具有同等法律效力，並可作為工程款結算的依據，對各工種均有效。
北京日升達建築企業集團有限公司
天驕Xi安2#樓項目部
20xx年x月x日
員工溝通會議記錄模板3
XXXX2011X+0x
日期:20xx年x月x日
時間1030？1200
地電第壹會議室
主要持有人XXX
記錄器XXX
會議主題行政部65438+二月工作例會
服務員XXX
為了總結11月份工作計劃完成情況，部署第四季度重點工作，行政人事部專門召開了本次會議。
壹、本次會議內容概述
11月份工作完成情況和12月份重點工作安排
二。第三節檢查問題的整改。第四節檢查準備工作
二。本次會議的主要內容
11月份工作完成情況和12月份重點工作安排
11月完成行政規劃模塊的工作
1，舉辦兩期通用物流業務標準化培訓。
2.攝像機安裝的準備工作已經完成，安裝需要工程部的協助。計劃本月10前完成安裝工作。
3.組織機構代碼證年檢和財政發票專用章刻制工作已按要求完成。
4.完成分公司的年度資產盤點。
5.完成XX宿舍XX物流供應商及白蟻防治綜合評價。
6.完成春晚節目籌備工作。
7.準備？XX愛？活動和誌願者活動行政策劃模塊12月重點工作安排
1.完成分公司年終總結會和集團年度晚宴的介紹和籌備工作。
2.參與籌備廣東省房協20周年慶典活動。
3.完成粵XX車輛過戶和2012行政車輛通行證換發工作。
4.完成XX、XX項目食堂排煙系統改造清洗和宿舍風機統壹拆卸清洗。
5.完成分公司年終聚餐計劃的準備工作。
6.第四季度完成員工生日活動。
7.跟進XX的征集工作和集團安排的臨時工作。
11月完成人力資源模塊的工作
1.跟進並完成2012的組織架構編制和預算工作。
2、完成新系統、部門績效考核培訓。
3、配合完成物業安全管理處監督員競聘事宜。
4.22名員工的招聘率達到80%
5.根據新版福利制度更新相關福利標準。
6.完成各系統近三年離職員工E-HR信息的收集和更新，參與E-HR系統在線培訓和考核。
12月人力資源模塊重點工作安排
1.完成10基層員工和4名非基層員工的招聘。
2.廣東商學院舉辦實習生茶話會的工作在65438+2月1下午完成。
3.跟蹤員工年度績效考核和工程系統季度考核的完成情況。
4.完成工傷操作指南的審批和發布。
5.E-HR上線的準備工作保證了系統在6月65438+10月1的順利上線。
11月完成檔案模塊的工作
1.各項目年度大事記(2011)已按要求完成至6月11。
2、完成文件倉庫檔案櫃農藥更換工作。
3.跟蹤收集每個項目的工程竣工資料和銷售合同，接收每個項目的結算資料並進行整理。
二、第三節檢查問題的整改
1.宿舍VI標識更新計劃於本月5日完成。
2.其他問題整改已完成6月5438+065438+10月。
三、第四節檢查準備工作
1.食堂防滑墊的清理要求在本月5日前完成。
2.宿舍名片要及時更新。建議只列出固定資產。3.盤點食堂的供應商資質，準備明年簽供應商合同。
4.應列出當日未歸還行政車輛鑰匙的原因。
5.檢查辦公區域的資產分類賬和標簽。
二、XX對2012重點工作進行了安排。
1，人力資源要加強綜合管理職能，做好各模塊的工作指導書。
2.對新招聘/晉升的經理進行非人力資源培訓。
3.配合區域機構HR人員招聘準確性，並於本月24日前反饋給區域。
4.符合TOP30的要求，房地產新本科率80以上。
5.配合集團和區域完成2011年的留用獎金的計算和發放。
6、配合區域勞動法律法規培訓和案例學習。
7.合作？XX項目？實施內部EAP員工援助計劃
8.根據實際操作更新性能操作指南。
9、後勤要重視後勤滿意度、食堂飯菜質量和後勤管理的規範化。
第三，羅經理對會議進行總結。
1，日常工作南海和佛山的同事要加強溝通，互相檢查，互相學習，提高。
2、加強工作的主動意識，做好自己的本職工作並有預見性和遠見。
3、加強責任感，提升自身的敬業精神。
4.強化危機感，要有正確的榮辱觀，要有目的感，要有成就感。
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